Tipy pro výběr nejlepších referencí práce

Jak si vyberete, komu se dá odkázat? Je to důležitá volba, kterou musíte udělat, když sestavujete svou žádost o zaměstnání. Jedno špatné slovo z méně než nadšeného odkazu vás může rychle vyhodit ze seznamu kandidátů zaměstnavatele.

Na druhé straně může silný souhlas se správným odkazem přesvědčit zaměstnavatele, že máte správné dovednosti a zkušenosti, abyste mohli v práci vyniknout.

Reference jsou tak mocným nástrojem, protože můžete propagovat vše, co chcete, v průvodním dopise, životopisu nebo portfoliu, ale máte méně autonomie než vaše reference. Zatímco nemůžete kontrolovat, co vaše reference o vás říkají, můžete kontrolovat, koho vyberete jako reference. A je to rozhodující volba, která má vážné důsledky pro hledání zaměstnání.

Zde je třináct tipů pro výběr nejlepších referencí pro použití v aplikaci.

13 Tipy pro výběr nejlepších referencí

1. Zeptejte se svého manažera nebo minulého šéfa, ale buďte opatrní

V ideálním světě by váš referent jednal jako přímý manažer nebo supervizor a byl by ochoten diskutovat o konkrétních příkladech, jak vynikal ve své roli a přidal hodnotu týmu, oddělení nebo společnosti, zatímco jste ve své pozici. Absence supervizora ve vaší skupině referencí může vyvolat otázky o vašem výkonu práce.

Zaměstnavatelé pochopí, pokud necháte stávajícího nadřízeného, ​​protože nechcete ohrozit práci, kterou jste již měli. V takovém případě můžete říci, že v případě, že je nabídka v pořádku, může být poskytnut odkaz od současného vedoucího. Je pak důležitější zahrnout minulého šéfa.

2. Kdy se zeptat někdo jiný než váš manažer

Pokud jste měli nějaké problémy se svým manažerem nebo nadřízeným, neměli byste je zahrnout. "Problémy" znamenají něco vážného, ​​to znamená. Někdy se občas dělají jen malé chyby, ale pokud se během vaší předchozí práce vyskytly nějaké případy, kdy jste byli disciplinovaní nebo jste dostali varování - cokoli, o čem byste nechtěli, aby o tom nový zaměstnavatel slyšel - pak byste se neměli ptát nikoho, kdo by se do toho zapojil jako manažer nebo spolupracovníci.

3. Zeptejte se kolegy nebo spolupracovníka

Reference nemusí být nutně někdo, s kým jste pracovali. Můžete také požádat spolupracovníky, s nimiž máte dobrý vztah, abyste jednali jako jeden z vašich referencí. Můžete také použít přítele jako referenční, pokud mohou potvrdit své kvalifikace pro práci.

4. Získejte několik referencí

Pokuste se shromáždit skupinu několika potenciálních referencí, více než si myslíte, že byste potřebovali jednu práci. Zaměstnavatelé budou jen zřídka požadovat více než tři reference, ale s větším bazénem vám umožní vybrat si reference strategicky založené na různých požadavcích každého zaměstnání.

5. Získejte odkazy jak na síť, tak na pracovní místa

Rozlišujte odkazy na žádosti o zaměstnání a odkazy pro účely vytváření sítí. Odkazy na sítě nemusí mít stejný vhled do vás jako produktivní člověk, aby se představil nebo požádal svého zaměstnavatele, aby si pečlivě prohlédl vaši aplikaci. Měli byste se však setkat tváří v tvář se síťovými odkazy a ukázat jim svůj životopis, aby mohli mluvit z první ruky o svých osobních a komunikačních dovednostech, pokud se obrátí.

6. Vědět, co vaše odkazy budou o vás

Vždy si vyberte reference, které souhlasily s poskytnutím pozitivních doporučení. Poslední věc, kterou potřebujete, když hledání práce je negativní odkaz, tak se ujistěte, že máte jasno v tom, jak vaše reference podpoří vás. Kdykoliv je to možné, požádejte o odkazy na písemná doporučení před odesláním jejich jména zaměstnavatelům, abyste měli jasnou představu o tom, jak budou reprezentovat vaše zázemí.

Doporučení LinkedIn poskytují vynikající příležitost předběžného zobrazení vašich referencí. Vyzkoušejte si je pro ně dříve, než je požádáte o odeslání doporučení LinkedIn. Přinejmenším se ujistěte, že se odkaz vyslovil na základě kladného doporučení.

Co se zeptat: Můžete říci: "Jste spokojeni nebo jste v pozici, kdy můžete učinit pozitivní nebo nadšené doporučení vzhledem k tomu, že jste vystaveni mé práci?"

7. Ujistěte se, že vaše reference se mohou zaměřit na vaše nejlepší úspěchy

Reference, které budou mít čas na přípravu a realizaci konkrétních doporučení, jsou často nejsilnější. Vaše nejlepší reference budou moci hovořit konkrétně a anekdoticky o vašich dovednostech, pracovní etice a úspěších v zaměstnání, ve třídě nebo ve vaší komunitě.

8. Srovnejte svůj výběr odkazů s požadavky pracovního místa v ruce

Zeptejte se sami sebe, který z vašich referencí může poskytnout nejpřesvědčivější důkaz, že máte aktiva, která vyniknou v práci, o kterou žádáte.

9. Vyberte a vyberte v závislosti na úloze

Přemýšlejte o svých referencích jako o skupině. Jeden odkaz může být schopen hovořit o kritické síle, jako je řešení problémů, zatímco jiný může být schopen podpořit další klíčovou kvalifikaci, jako jsou prezentační dovednosti. Ujistěte se, že seznam referencí pro konkrétní práci může pokrýt co nejvíce základních pracovních požadavků.

10. Interní odkazy Mají vysoký dopad na pronájem

Pokud máte nějaké spojení v rámci společnosti, na kterou se ucházíte, na koho si myslíte, že by byl schopen mluvit se svými schopnostmi, pak byste se určitě měli zeptat, zda by byli ochotni stát se jedním z vašich referencí.

Nemáte-li s nimi příliš mnoho pracovní historie, možná budete chtít dodat tři další reference a poté požádat své vnitřní připojení, aby vás neformálně „zazvonilo“ ve vašem zastoupení, pokud se domníváte, že se vám dobře hodí pro práci. Zde je postup, jak požádat o postoupení úlohy.

11. Nezapomeňte pravidelně aktualizovat referenční reference

Přidat nové příznivce a přesunout jednotlivce z vašeho seznamu, pokud se zdají být méně než nadšení, nebo pokud uplynulo mnoho času od té doby, co jste s nimi pracovali. Udělejte si čas a sledujte, zda vaše reference znají stav vašeho hledání zaměstnání, a poradí jim, když získáte novou pozici.

12. Doporučení Nesmíte jen přijít z placené, profesionální pozice

Máte-li jakoukoli účast na dalším vzdělávání, dobrovolnictví nebo práci v komunitě, dohlížitelé nebo vrstevníci v těchto rolích budou moci poskytnout reference. Vyvarujte se však používání známých nebo rodinných přátel, kteří vám v pracovním prostředí nebyli vystaveni.

13. Nedávní absolventi by měli poklepat jako mnoho členů fakulty, jak je to možné tak dlouho, jak jste vynikal ve svých kurzech

Fakulta může být výborným mostem k bývalým studentům, kteří mají často rád vzpomínky na profesora a velkou úctu k jejich úsudku.

Dejte to

Dostat se do práce dobře, když se objevují odkazy na zaměstnání. Udělejte si čas, aby vám nabídl odkaz na lidi, kteří vám je dávají. Dokonce i šéf může použít dobré doporučení od zaměstnance. Nabídku ocení i vaši kolegové, klienti a spolupracovníci.