Výhody práce v malé advokátní kanceláři

01 Vaše práce může být pestřejší

Právníci v malých advokátních kancelářích jsou často generálové a zabývají se náročnou a pestrou prací napříč širokým spektrem oblastí praxe. To může být výrazný kontrast k vysokému stupni specializace v mnoha velkých advokátních kancelářích. Výjimkou pro malé firmy je butiková advokátní kancelář, která svou praxi obvykle zaměřuje na specifickou oblast práva.

02 Malé advokátní kanceláře nabízejí flexibilní pracovní plány

Útulné, adaptabilní prostředí malé advokátní kanceláře se může postarat o flexibilnější pracovní rozvrh mezi právníky a zaměstnanci. Tam může být méně rukou přispět k těm nevyhnutelné all-hands-on-deck nouzové situace, které označují některé oblasti práva, ale smysl pro kamarádství a týmová práce často poskytuje rovnováhu.

03 Získáte více praktických zkušeností

Noví právníci a asistenti mohou vykonávat podstatnější právní úkoly s menším dohledem než jejich mega-pevné protějšky, protože personál je v malé advokátní kanceláři omezenější. To může vést k většímu počtu chyb, které by mohly ohrozit právnickou firmu, pokud nebudou zavedena ochranná opatření, ale obecně se vytvoří rychlejší vzdělávací prostředí.

04 Budete mít významný klientský kontakt

Spolupracovníci v malých advokátních kancelářích mohou pracovat s větší autonomií a mají větší kontakt s klienty než ti, kteří pracují ve velkých advokátních kancelářích, kde je kontakt s klientem často vyhrazen pro vyšší právníky. Tato situace může být ideální, pokud jste člověk a užíváte si kontaktu s lidmi, kterým pomáháte.

05 Malé advokátní kanceláře nabízejí neformální, uvolněné atmosféry

Na rozdíl od konzervativnějších mega-firem je kultura malé firmy často uvolněná. Kódy oblečení jsou méně formální a socializace mezi zaměstnanci je často častější, od velkých událostí, jako je svatba dcery až po páteční večerní hodiny. Každý se v malém právnickém podniku, který může podporovat přátelské a pohodlné pracovní vztahy, zná každý na základě jména.

06 Malé advokátní kanceláře mají zkrácené seznamy partnerství

Cesta k partnerství v malé firmě může být kratší než u velké advokátní kanceláře, protože existuje méně advokátů a vrstev managementu. To může být zvláště výhodné, pokud dáváte přednost rychlejší cestě k úspěchu.

S menším počtem zaměstnanců, kteří soupeří o úkoly, povýšení a část zisku, právníci v malých advokátních kancelářích čelí menší interní konkurenci než jejich velké firmy.

Zaměstnanci malé advokátní kanceláře mohou snadněji prokázat svou hodnotu těm, kteří jsou u moci, což usnadňuje získávání uznání a odměny.

07 Budete mít větší vstup do firemních procesů a řízení

Práce pro malou advokátní kancelář může umožnit právním profesionálům větší kontrolu ve vedení a řízení jejich firem. Hierarchie jsou často méně vyřezávané do žuly, takže starší partneři mohou být ochotnější slyšet návrhy a názory zaměstnanců.