• 2024-10-31

Advokátní kancelář v advokátní kanceláři

Co jsou to opce

Co jsou to opce

Obsah:

Anonim

Jak se právní průmysl vyvíjí, poskytování právních služeb se stalo sofistikovanějším a komplexnějším. Ačkoli právnická kancelář nutně sestává z jednoho nebo více právníků, dnešní advokátní kanceláře zaměstnávají mnoho více non-právníci v různých manažerských, profesionálních a administrativních rolích. Většina z těchto pozic vyžaduje zcela odlišný soubor dovedností než právníci.

Následuje rozbor a popis nejběžnějších non-právnických rolí v advokátní kanceláři.

Finanční ředitel (CFO)

Finanční ředitel je finanční manažer na vysoké úrovni. Role CFO primárně existují v největších firmách, často na globálních úrovních. S tržbami v některých advokátních kancelářích dosahují až 1 miliardy dolarů ročně, je důležité důkladné finanční řízení. CFO řídí a dohlíží na finanční aspekty firmy včetně účetnictví, prognózování, finančního plánování a analýzy, rozpočtování a finančního výkaznictví. Finanční ředitelé hrají strategickou roli při utváření finanční budoucnosti firmy a vytváření operačních politik, zkoumání příležitostí k růstu a ochraně finanční stability podniku.

Správce advokátní kanceláře

Správci právnických kanceláří, kteří jsou rovněž zastoupeni jako výkonní ředitelé, vedoucí pracovníci (CMO) nebo provozní ředitelé (COO), jsou vysoce kvalifikovaní odborníci z řad advokátů. V malých firmách by se toto místo mohlo jmenovat manažerem kanceláře a zastávat funkci vyššího úředníka nebo tajemníka.

Správci advokátní kanceláře řídí obchodní stránku právní praxe. Jejich role zahrnuje vše od strategické vize, konkurenční inteligence, znalostního managementu, náboru, brandingu, marketingu, lidských zdrojů, odškodnění, výhod, rozvoje podnikání, technologií a služeb zákazníkům.

Profesionální vedení soudních sporů

Odborník na podporu soudních sporů (nazývaný také odborník na zjišťování e-discovery) je hybridní úloha v oblasti technologií, která se v posledních deseti letech nesmírně rozvinula, protože technologie se stala nedílnou součástí poskytování právních služeb. Zatímco pozice na podporu soudních sporů byly dříve zařazeny do BigLaw a velkých korporací, tyto role jsou stále častější v malých a středních firmách. Jak odvětví podpory soudních sporů vybuchne, vznikají specializovanější role a větší organizace se nyní mohou pochlubit složitou hierarchií pozic na podporu soudních sporů.

Paralegal

Paralegals jsou vyškolení právníci, kteří pracují pod dohledem advokáta. Vzhledem k tomu, že klienti, kteří si uvědomují náklady, požadují přiměřené právní poplatky, pomáhají udržovat náklady a zvyšovat efektivitu právních služeb. Podobně jako právníci se i asistenti často specializují na jednu nebo více oblastí praxe. Ve velkých firmách mohou paralegálové vystupovat ze vstupní úrovně do vyšších rolí. V malých advokátních kancelářích, paralegals může nosit mnoho klobouků a smět také vykonávat sekretářské, administrativní a administrativní funkce.

Právní asistent

V některých geografických lokalitách a v rámci některých advokátních kanceláří je termín „právní asistent“ synonymem výrazu „paralegal“ (viz právní asistent v. Paralegal). Vzhledem k tomu, že se právní role vyvíjejí a stávají se specializovanějšími, je dnes mnoho pozic asistentů asistentů odrazovým můstkem k práci na předběžném základě. Právní asistenti jsou často paralegal studenti, nové paralegal grads, nebo zkušený tajemníci, kteří pracují jako asistenti asistentů a právníků.

Právní tajemník

Právní tajemník (také známý jako administrativní asistent, právní asistent nebo výkonný asistent) je sekretářka, která je vyškolena v procesu advokátní kanceláře, právní technologie a právní terminologie. Zatímco právní tajemníci vykonávají administrativní funkce, jako je archivování, psaní, odpovídání na telefon a organizování souborů, mají také specializované dovednosti specifické pro praxi a znalosti, které pomáhají postupům právníků běžet hladce. Právní tajemníci obvykle pracují pro jednoho nebo více paralegals a / nebo právníci.

Právní recepční

Právní recepční je právnická firma gatekeeper, pozdrav hosty, odpovídání na hlavní telefonní linku, plánování konferenčních místností a provádění dalších administrativních úkolů podle potřeby. V nejmenších firmách může sekretář vykonávat také recepční povinnosti.

Advokátní koncipient

Advokát v advokátní kanceláři je obvykle student práva, nedávné právo grad nebo zkušený paralegal kdo vykonává právní výzkum a psaní. Advokáti často pracují na částečný úvazek nebo sezónně (obvykle v létě). To je často považováno za základní legální zaměstnání nebo druh právní stáže pro studenty práva.

Soudce Runner

Také známý jako kurýr advokátní kanceláře, soudce běžec spisuje dokumenty se soudem a vykonává další pochůzky pro právníky právníků a zaměstnanců. Soudci jsou často právními studenty, kteří pracují na částečný úvazek s právnickou firmou, aby získali právní dovednosti a vystavili se zkušenostem s právnickou firmou.


Zajímavé články

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují uchazeče o pracovních pohovorech, včetně toho, kdy můžete očekávat, že budou slyšet, a ochutnáte pozvání a potvrzení zpráv.

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Ve většině vládních důchodových systémů určuje mzda zaměstnance a počet let služby.

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Klick je vojenský termín, který označuje vzdálenost jednoho kilometru. Původ fráze pochází z prokliků použitých při počítání vzdálenosti.

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Vládní důchodové systémy mají pravidla způsobilosti založená na věku a letech služby. Zde je pohled na důchodové požadavky pro pravidlo 80.

Práce v mzdách Home Call Center

Práce v mzdách Home Call Center

Ne všechny práce doma call centra používají stejnou strukturu odškodnění, a to je rozdíl ve vašem příjmu domů. Zjistěte, jak se vypočítává mzda.

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Pracujete v HR a vidíte v lidech to nejlepší a nejhorší. Při práci v HR se můžete vyhnout negativním vlivům na zaměstnance. Zde je pět tipů.