• 2024-10-31

Výhody práce ve velké advokátní kanceláři

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Obsah:

Anonim

Méně než čtvrtina všech advokátů v soukromé praxi zaměstnává velké advokátní kanceláře - ty s více než 20 právníky, podle American Bar Association. Tyto advokátní kanceláře jsou někdy známé jako mega-firmy nebo „velké právo“ a může existovat dobrý důvod, proč se tak málo právníků dostalo do svých řad. Aplikace na tyto firmy je vysoce konkurenceschopná.

Zaměstnanost ve velké advokátní kanceláři má jedinečné výhody, které ji odlišují od jiných praktických prostředí, od oblastí platů až po potenciál rozvoje. Existují však i výzvy.

  • 01 Vysoké mzdy

    Velké právnické kanceláře se řadí mezi nejvyšší placené praxe pro právníky. Zaměstnancům je často poskytováno více velkorysých odškodňovacích balíčků než těch, kteří pracují ve vládě, soudnictví, malých firemních, neziskových nebo sektorech veřejného zájmu. Neplacené stážisté jsou na rozdíl od menších firem téměř neslýchaní.

    Tyto firmy si mohou dovolit platit dobře, protože obvykle přitahují velké, peníze klienty.

  • 02 Dobře pověření kolegové

    Vzhledem k tomu, že mnoho velkých advokátních kanceláří je ochotno zaplatit nejvyšší dolar, mohou najímat vysoce kvalifikované právníky, poradce a zaměstnance. Mega-firmy často najímají pouze špičkové studenty z nejprestižnějších právnických škol. Paralegals ve velkých advokátních kancelářích obecně mají bakalářské tituly stejně jako zkušenosti v jejich právní specializaci.

  • 03 Propracovaná, náročná práce

    Hodně ze špičkových, komplexních soudních sporů a transakční právní práce jde do velkých advokátních kanceláří, protože se mohou pochlubit vysoce kvalitním talentem a širokou škálou zdrojů. Špičková a komplexní právní činnost v širokém spektru oblastí praxe poskytuje intelektuálně náročné prostředí pro advokátní kancelář a advokáty.

    Jedná se o firmy, které přitahují akční obleky vysoké třídy, které vyžadují silné a velké štáby, které zvládnou a zkusí soud. Samozřejmě, že nevýhoda tohoto může být velmi dlouhé pracovní dny a prakticky neexistující dny volna.

  • 04 Velké, různé klientské základny

    Klienti velkých advokátních kanceláří bývají bohatší a rozmanitější než klienti menších firem. Velká, diverzifikovaná klientská základna snižuje pravděpodobnost, že se firma setká s finančními potížemi, pokud si klient vezme své podnikání jinam.

    Mnoho mega-firem má multi-jurisdikční praxe a více míst po celém světě, což umožňuje právníkům a asistentům sloužit mezinárodním klientům.

  • 05 Rozsáhlé firemní zdroje

    Velké advokátní kanceláře mají více zdrojů na místě než menší firmy. Rozsáhlé firemní zdroje sahají od komplexních servisních středisek a rozsáhlých knihoven práva až po vlastní tělocvičny a full-service kavárny.

    Velká advokátní kancelář má také k dispozici rozsáhlý administrativní a podpůrný personál. Zaměstnanci mohou zahrnovat právní administrátory, právní tajemníky, poradce, marketingové specialisty, IT pracovníky, spisovníky, knihovníky, soudní spisovatele a posly.

  • 06 Luxusní kanceláře v prvotřídních lokalitách

    Velké advokátní kanceláře mají tendenci nabízet více plyšového a prostornějšího prostředí než malé firmy, podniky veřejného zájmu a vlády. Velké kanceláře advokátní kanceláře jsou obecně umístěny v hlavních oblastech města, v blízkosti soudní budovy, s dobrým jídlem a další vybavení v blízkosti woo klienty a rekruty.

    Luxusní kanceláře samozřejmě obvykle vyžadují určitý oblékání, a to i o víkendech a svátcích.

  • 07 Rozvinuté vzdělávací programy

    Velké advokátní kanceláře často zakládají dobře definované programy školení a mentoringu pro spolupracovníky, paralegály a další profesionály z oblasti práva. Mnozí z nich mají také propracované programy letních spolupracovníků a interní vzdělávací programy, které zaměstnancům poskytují možnost dalšího růstu a vzdělávání.

    Mnoho velkých advokátních kanceláří vytváří iniciativy na podporu rozmanitosti, které podporují úspěch žen a menšinových právníků a podporují rovné příležitosti.

  • 08 Významné možnosti rozvoje

    Mnoho velkých advokátních kanceláří je založeno na složitých organizačních hierarchiích a vytváří více příležitostí pro propagaci. Například profesní dráha advokáta ve velké firmě by mohla postupovat od nástupního / juniorského spolupracovníka ke střednímu kolegovi, k nadřízenému spolupracovníkovi, k nekapitálovému partnerovi, pak k akciovému partnerovi a nakonec k nadřízenému partnerovi.

  • 09 Pro Bono iniciativy

    Velké advokátní kanceláře často zavádějí programy pro bono a veřejné služby, které podněcují právníky a paralegály k tomu, aby věnovali určitý počet hodin pomoci komunitě a nedostatečně obsluhovaným skupinám obyvatelstva, jako jsou děti a starší osoby. To může být užitečné, protože mnohé advokátní komory vyžadují pro členství průběžnou pro bono účast.

  • Nepřehlížejte rozpoznávání jmen

    Práce pro špičkovou advokátní kancelář, která je v právním společenství dobře známá a vysoce uznávaná, poskytuje určitou úroveň statusu a prestiže. Pokud se rozhodnete jít dál, bude to vypadat velmi dobře na vašem životopisu.


    Zajímavé články

    Časné dějiny Policing

    Časné dějiny Policing

    Dozvědět se o historii a rolích vymáhání práva ve společnosti, od volné sbírky klanů k jmenování constables v Anglii.

    Brzy-srpna soutěže

    Brzy-srpna soutěže

    Čtyři hrané soutěže s časnými srpnovými termíny!

    Den v životě policejního detektiva

    Den v životě policejního detektiva

    Policejní detektivové pracují dlouhé hodiny se spoustou různých lidí a situací. Dozvíte se, co je den v trestní vyšetřovací kariéře.

    Co mohou studenti středních škol připravit na právnickou fakultu?

    Co mohou studenti středních škol připravit na právnickou fakultu?

    Zde je to, co byste mohli udělat pro přípravu na právnickou fakultu, pokud jste na střední škole a jste aspirující na to být právníkem. Tyto tipy vám pomohou získat náskok.

    Čtyři způsoby, jak dostat brzký výtok z armády

    Čtyři způsoby, jak dostat brzký výtok z armády

    Dobrovolné oddělení od armády před tím, než váš závazek skončí, není snadné. Zde jsou čtyři způsoby, jak se dostat brzy z provozu.

    Předčasné vydání pro mimořádně talentovaný personál armády

    Předčasné vydání pro mimořádně talentovaný personál armády

    Armáda dovolí poddůstojnické členy a důstojníky požádat o časné oddělení k účasti na aktivitách ve prospěch armádního náboru a veřejných záležitostí.