Nejlepší práce ve správě vysokého školství

Uvažovali jste o práci na univerzitním kampusu? Pracovní místa ve správě vysokoškolského vzdělávání mají co nabídnout a existuje mnoho různých typů pracovních míst. Většina kampusů nabízí malebnou atmosféru podobnou parku s atraktivní architekturou a spoustou zeleně. Univerzitní kampusy jsou také kulturní a rekreační centra s divadlem a uměním, stejně jako fitness centra a atletické týmy.

Mnoho vysokých škol nabízí zařízení pro péči o děti, která jsou určena pro pracovníky s rodinami. Vysoké školy obvykle nabízejí velkorysé benefiční balíčky včetně zdravotní péče, penzijních plánů, prominutí školného nebo pomoci, liberální dovolené a nemocenské doby a pokrytí invalidity.

Vzdělávací požadavky

Pracovní místa na úrovni vyššího vzdělávání obvykle vyžadují bakalářský titul, zatímco vedoucí pozice často vyžadují magisterský titul nebo Ph.D.

Zaměstnanost Outlook

Úřad statistiky práce uvádí, že se předpokládá, že zaměstnanost správců postsekundárního vzdělávání vzroste od roku 2016 do roku 2026 o 10%, což je rychleji než průměr všech povolání.

Práce ve správě vysokého školství

Zde jsou některé kategorie kariér, které nabízejí příležitosti k produktivní kariéře ve vysokoškolském vzdělávání, s přehledem pracovních míst a průměrným platem pro každé oddělení.

1. Akademické poradenství

Akademičtí poradci radí studentům o výběru kursu, akademických majorech, strategiích pro řešení akademických problémů, psaní poznámek, testování a vztazích s fakultou.

Odpovědnost oddělení:

• Správa a pomoc při plánování, implementaci, hodnocení a zlepšování programů a služeb oddělení.
• Koordinujte skupinové poradenství pro pokračující studenty a pro nové studentské orientace.
• Analyzujte informace o retenci a vytvořte programy pro zvýšení retence.
• Poradit sportovcům o požadavcích akademického pokroku a pomoci mezinárodním studentům.

Pracovní místa: Akademický poradce, akademický trenér, koordinátor podpory studentů, asistent ředitele, ředitel ředitele, ředitel, trenér úspěchu studentů a poradce před zákonem.

Plat: Platy v akademické poradně se pohybovaly v rozmezí od 45 702 USD pro akademického poradce až po 96 679 USD pro vedoucího akademického poradce, v souladu s průzkumem platů pro akademické pracovníky z roku 2017-18, který provedlo vysokoškolské a univerzitní profesní sdružení pro lidské zdroje. a hlášeny HigherEdJobs.

2. Přijímací řízení / Zápis

Přijímací oddělení organizuje nábor studentů na vysokou školu.

Odpovědnost oddělení:

• Provádět výlety, organizovat a přijímat události zaměstnanců.
• Rozhovor s kandidáty, číst a vyhodnocovat aplikace a kompilovat statistiky.
• Rozvíjejte strategie náboru pracovníků, kteří budou mít právo na studenty, školit a dohlížet na zaměstnance a rozvíjet digitální a papírové materiály propagující instituci.

Pracovní místa: Pracovní tituly sahají od přijímacího poradce / zástupce a asistenta ředitele na vstupní úrovni až po ředitele, ředitele a viceprezidenta na vyšších úrovních.

Plat: Průměrná mzda v přijímacích řízeních se pohybovala od 40 334 USD pro přijímací poradce až po 209 415 USD pro vedoucí pracovníky pro zápis do důchodu, podle průzkumu platů pro odborníky v oblasti vysokoškolského vzdělávání v letech 2017–18.

3. Vývoj / pokrok

Vývojová kancelář organizuje fundraisingové úsilí vysoké školy.

Odpovědnost oddělení:

• Kultivujte vztahy s absolventy, rodiči, korporátními sponzory a dalšími filantropy. Posoudit zájmy cílů fundraisingu a sdělit informace o souvisejících vysokoškolských programech a iniciativách.
• Sbírejte a analyzujte kariérní a finanční informace o potenciálních dárcích, abyste mohli upřednostnit úsilí o podporu.
• Podávat příběhy absolventů ke komunikačním zaměstnancům zahrnout jejich úspěchy s vysokoškolskými publikacemi.
• Vypracovat strategie fundraisingu a poskytnout vstup do horní správy o prioritách dárců institucionálních cílů.

Pracovní místa: Ředitel povýšení, vedení dárkový důstojník, ředitel každoročního dávání, manažer kampaně, přidružený ředitel pro rozvoj, koordinátor vztahů s dárci, ředitel služeb pro rozvoj, výzkumný pracovník, plánovací pracovník a asistent rozvoje.

Plat: Platy v povýšení se pohybovaly v rozmezí od 51 672 USD u sportovního informačního důstojníka, 55 692 USD pro editora a 124 799 USD pro vedoucího marketingového administrátora, podle průzkumu platů pro profesionály ve vysokoškolském vzdělávání v letech 2017-18.

4. Obchodní a finanční služby

Kanceláře v rámci obchodních a finančních služeb dohlížejí na obchodní funkce kolegia, stanoví zásady týkající se finančních transakcí, vedou finanční záznamy a zajišťují dodržování finančních předpisů.

Odpovědnost oddělení:

• Identifikovat preferované dodavatele zboží a služeb a vyjednávat smlouvy.
• Připravte se na audity a reagujte na zjištění.
• Generovat zprávy a udržovat systémy tak, aby oddělení na vysoké škole mohla sledovat stav finančních zdrojů.
• Navrhnout a implementovat proces pro oddělení, aby formulovaly rozpočtové požadavky.
• Správa financí a investic do darů a jiných příjmů.

Pracovní místa: Pokladník, účetní, kontrolor, účetní technik, ředitel nákupu, asistent ředitele, ředitel odboru, analytik rozpočtu, specialista na účty, pokladník, asistent mzdové agendy, účetní asistent a vedoucí účetnictví.

Plat: Mzdy v divizi obchodu a financí se pohybovaly v rozmezí od 51,108 dolaru za účetní až po 70,003 dolaru za nákupního manažera až po 193,860 dolaru za vedoucího obchodního ředitele.

5. Kariérní služby

Kariérní kancelář na vysokých školách dohlíží na profesní rozvoj studentů a absolventů.

Odpovědnost oddělení:

• Rozvíjet stáž, nábor a pracovní příležitosti pro studenty. Uspořádání informačních panelů o kariéře a programů pro vzdělávání studentů o příležitostech. Zaměstnávejte absolventy a rodiče, kteří se budou podílet na vytváření sítí pro studenty a absolventy v kariérním přechodu.
• Vyvíjejte a dodávejte workshopy o obnově, rozhovorech, vytváření sítí a strategií hledání zaměstnání.
• Zhodnotit zájmy, dovednosti a hodnoty a identifikovat relevantní možnosti kariéry.
• Dělat falešné rozhovory, recenze pokračuje a průvodní dopisy, a trenéři studentů a absolventů o technikách hledání zaměstnání.

Pracovní místa: Kariérní poradce, asistent ředitele, ředitel odboru, koordinátor náboru, poradce absolventů, asistent ředitele pro vztahy se zaměstnavateli a ředitel profesního rozvoje.

Plat: Platy ve vysokoškolských kariérových službách se pohybovaly v rozmezí od 48 358 USD pro kariérového poradce až po 100 497 USD pro vedoucí pracovníky pro rozvoj kariéry, podle průzkumu platů pro odborníky v oblasti vysokoškolského vzdělávání v letech 2017–18.

6. Vysoká škola marketing / komunikace

Oddělení v rámci vysokoškolských komunikací vytvářejí a koordinují zasílání zpráv o vysoké škole a jejích výsledcích médiím, absolventům, rodičům, vládním subjektům, nadacím a široké veřejnosti.

Odpovědnost oddělení:

• Rozvíjejte obsah pro webové stránky, časopis, katalog a další publikace vysoké školy.
• Koordinovat reklamní akce a najít umístění pro příběhy s médii.
• Vytvořit témata pro publikace a spisovatele, a rozhovor a profil klíčových přispěvatelů kampusu a absolventů.
• Navrhněte strategie pro podporu vysoké školy.

Pracovní místa: Ředitel komunikace, ředitel vztahů s médii, redaktor, spisovatel, webmaster, ředitel marketingu, manažer public relations, designer, manažer publikací a ředitel digitální komunikace.

Plat: Platy ve vysokoškolském marketingu / komunikace se pohybovaly od $ 47,728 pro vstup-úrovně dárkové důstojníky k $ 180,000 pro důstojníky hlavního postupu, podle 2017-18 profesionálů ve vysokoškolském vzdělání mzdovém průzkumu.

7. Počítačové a informační technologie

Kanceláře v rámci divize počítačů a informačních technologií dohlížejí na nákup a údržbu počítačového vybavení / softwaru a servis digitálních potřeb vysokoškolské komunity.

Odpovědnost oddělení:

• Komunikujte s uživateli kampusu, pokud jde o jejich potřeby pro technologie a návrhy systémů, které pomáhají pracovištím pracovat efektivněji.
• Vyvinout školení a workshopy, které by pomohly zaměstnancům používat stolní a podnikové výpočetní prostředky.
• Řešení problémů s existujícím softwarem a hardwarem.
• Vyhodnoťte nové trendy v oblasti výpočetní techniky a doporučte budoucí konfigurace zdrojů pro vedoucí pracovníky.

Pracovní místa: Analytik programátora, správce databáze, analytik síťové bezpečnosti, správce systémů, architekt sítě, webový vývojář, vývojář aplikací a asistent servisního pultu.

Plat: Platy v oblasti výpočetní techniky a informačních technologií se pohybovaly v rozmezí od 60,947 dolaru za programového analytika až po 75,840 dolaru za administrátora databáze až po 252,794 dolaru za vedoucího IT pracovníka.

8. Finanční pomoc

Zaměstnanci úřadu pro finanční pomoc poskytují studentům poradenství ohledně možností financování jejich vzdělávání.

Odpovědnost oddělení:

• Správa a přidělování finančních prostředků na základě posouzení způsobilosti žadatelů.
• Generovat statistické zprávy o studentské pomoci.
• Spolupracujte s přijímacími řízeními a prezentujte informační schůzky pro potenciální studenty.
• Vypracovat politiky a postupy pro zpracování žádostí o podporu.
• Dohlížet a koordinovat zpracování ocenění a balení pro všechny formy studentské pomoci, včetně grantů, půjček, stipendií a dalších ocenění.
• Zprávy o dodržování státních a federálních agentur, které dohlížejí na přidělení studentské podpory.

Pracovní místa: Poradce pro finanční pomoc, asistent ředitele, docent, ředitel, referent finanční pomoci, poradce pro finanční pomoc a asistent finanční pomoci.

Plat: Mzdy v kanceláři finanční pomoci se pohybovaly v rozmezí od 42 840 USD pro poradce pro finanční pomoc až po 120 825 USD pro hlavního úředníka pro finanční pomoc.

9. Lidské zdroje

Kancelář lidských zdrojů (HR) na vysoké škole dohlíží na nábor pracovníků, rozvoj vzdělávacích programů, správu dávek, informační systémy o lidských zdrojích, politiky odměňování, vztahy mezi zaměstnanci a pracovníky a dodržování rozmanitosti / začlenění.

Odpovědnost oddělení:

• Stanovte politiky zaměstnanosti a vytvořte příručku pro zaměstnance.
• Posoudit potřeby zaměstnanců a vytvořit programy pro řešení rozvojových a institucionálních priorit.
• Vytvořit strategie pro přilákání kandidátů a obrazovky aplikací.
• Možnosti výzkumu pro optimalizaci zdrojů pro zaměstnanecké výhody.
• Zprostředkovat konflikty mezi zaměstnanci a rozvíjet programy pro zvýšení morálky zaměstnanců.

Pracovní místa: HR asistent, asistent náboru, asistent asistentů, manažer dávek, náborář, spolupracovník ředitele pro lidské zdroje, viceprezident pro lidské zdroje, ředitel diverzity a inkluze, manažer vzdělávání a rozvoje a analytik informačních systémů pro lidské zdroje.

Plat: Platy ve vysokoškolských lidských zdrojích se pohybovaly v rozmezí od 44 183 USD pro koordinátora lidských zdrojů až po 200 592 USD pro vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů podle průzkumu platů pro odborníky v oblasti vysokoškolského vzdělávání v letech 2017–18.

10. Vedoucí soudní kanceláře

Kancelář registrátora přezkoumává a analyzuje registrační proces.

Odpovědnost oddělení:

• Vypracovat plány akademických nabídek ve spolupráci s akademickými pracovišti.
• Vyhodnocovat a modifikovat systémy pro udržování akademických záznamů a zajištění bezpečnosti dat o studentech.
• Poskytovat dokumentaci a rady studentům ohledně jejich formálního pokroku směrem k požadavkům na maturitu.
• Ověřte, zda studenti splnili požadavky na absolvování.
• Aktualizovat akademické poradce o změnách učebních osnov.
• Vytvářet a distribuovat zprávy pro osoby s rozhodovací pravomocí ohledně zápisu.

Pracovní místa: Asistent registrátora, asistent registrátora, registrační asistent, registrační asistent, registrátor, hodnotitel převodních kreditů a technik záznamů.

Plat: Platy v kanceláři registrátora se pohybovaly v rozmezí od 49 347 USD pro asistenta registrátora, 61 688 USD pro přidruženého registrátora až po 123 960 USD pro hlavního registrátora a úředníky pro evidenci, podle průzkumu platů pro odborníky v oblasti vysokoškolského vzdělávání 2017-18.

Tipy pro přistání ve vysokém školství

Většina pracovních míst ve vysokoškolském vzdělávání vyžaduje alespoň bakalářský titul. To znamená, že potenciální kandidáti již mají vztah na vysoké škole, kterou navštěvovali, a to tak, že se postavíte na počátku. Pokud uvažujete o kariérních možnostech jako absolvent, existuje mnoho způsobů, jak můžete klepnutím na připojení ke své škole.

Začněte, když jste student. Vysokoškoláci mohou vykonávat stáže, asistentství, zaměstnání studenta a role dobrovolníka na akademické půdě zatímco dokončí jejich míru kultivovat pozadí v poli.

Nastavte informační schůzky. Vzhledem k tomu, že studenti a absolventi jsou oceňováni zúčastněnými stranami, odborníci na akademické půdě obvykle převezmou roli poradce a mentora pro studenty nebo absolventy, kteří mají zájem pracovat ve vysokoškolském vzdělávání. Přistupujte k odborníkům v odděleních, které vás zajímají, a zdvořile požádejte o informační konzultaci, abyste se dozvěděli, co je potřeba k práci v terénu. Požádejte o návrhy na to, co můžete udělat jako student nebo absolvent, abyste získali nějaké zkušenosti v rámci svého oddělení.

Použijte stejnou strategii na jiných vysokých školách. Při hledání zaměstnání použijte stejnou informační rozhovorovou techniku ​​v jiných institucích, abyste získali publikum s odborníky v zájmových odděleních. Tato setkání vám pomohou předvést vaše interpersonální a komunikační dovednosti, které jsou tak důležité ve vysokoškolském vzdělávání.

Připojte se na LinkedIn. Většina odborníků ve vysokoškolském vzdělávání je členem LinkedIn. Vyvinete úplný profil LinkedIn a oslovte absolventy a členy příslušných profesních skupin pro informace a návrhy.

Vyhledávání práce online. Nejlepší pracovní místa pro hledání otvorů ve vyšším vzdělávání jsou HigherEdJobs, Kronika vysokoškolského vzdělávání, LinkedIn a Opravdu. První dvě stránky umožňují vyhledávat podle kategorií správních pozic. Použijte klíčová slova jako „přijetí“ nebo „vývoj“ při vyhledávání záznamů na LinkedIn nebo Opravdu.