10 tipů na podporu kreativního myšlení

Když Bill Gates vedl Microsoft, uvědomil si, že nemusí vědět všechno. Poznal, že má zaměstnance, kteří to udělali. Ocenil však, že je důležité věnovat čas tomu, aby se naučili, co znají a absorbují jejich kreativní myšlení. Udělal si čas, aby si poslechl jejich nápady.

Udělal si čas, aby přemýšlel, zamyslet se nad směrem společnosti Microsoft. Wall Street Journal zdůraznil, že Gates je jednou za dva roky Think Weeks v článku z roku 2005 "In Secret Hideaway, Bill Gates Ponders Microsoft Future" od Robert A. Guth. (Musíte být předplatitelem.) Koncept mě zaujal.

V zásadě, po mnoho let, Gates šel do ústraní na dva, týdenní týden týdnů Think Weeks. Rodina, přátelé a zaměstnanci společnosti Microsoft byli ze svého útoku zakázáni. Sám sám četl rukopisy od společníků společnosti Microsoft o tématech, která se pohybovala od budoucnosti technologie až po spekulace o dalších horkých produktech. Některé papíry navrhly nové produkty nebo různé verze stávajících produktů.

Jakýkoli zaměstnanec by mohl využít své kreativní myšlení k tomu, aby napsal nápady a poslal je pro Gatesovo vnímání. Řekl, že během týdne Think může číst 100 článků a jeho záznam byl 112 článků. Gates si nejen četl, ale na to, aby reagoval na návrhy zaměstnanců.

Jeden papír může mít za následek odeslání e-mailu stovkám zaměstnanců společnosti Microsoft po celém světě. Zaměstnanci čekali, až se jejich noviny nebo nápady dostanou po jednom z těchto slavných týdnů přemýšlení.

V průběhu let se vyvíjel proces přezkumu myšlenek zaměstnanců a povzbuzování kreativního myšlení ze strany zaměstnanců. Asistent později vyřadil předložené dokumenty před Think Week a počítačový systém odpovědí nechal Gates snadno reagovat na papíry. Ale základní myšlenka - číst a myslet během času sám - přezkoumávat myšlenky z tvůrčího myšlení zaměstnanců - zůstala konstantní.

Přemýšlejte o týdenních důsledcích pro kreativní myšlení

Dvakrát ročně si Bill Gates četl a zamyslel se nad budoucností společnosti Microsoft a kreativním myšlením svých zaměstnanců. Jak často si děláte čas, abyste si přečetli nové nápady, využili kreativního myšlení svých zaměstnanců, kreativně zvážili svou současnou práci a život a provedli změny? Ne tak často, vsadím.

Pokud však zakladatel a dlouhodobý generální ředitel jedné z nejmocnějších společností na světě nastaví tento příklad, jsem ochoten poučit se z jeho tvůrčího myšlení. Tento článek nápad přišel ke mně během jedné hodiny času. Zaznamenal jsem čtyři další myšlenky - jen hodinu čtení a kreativní myšlení.

Vím, vezměte si čas na přemýšlení; mít čas číst a učit se mohou být jednoduché zprávy. Ale děláte to? Pokud ne, udělejte si čas na kreativní myšlení; věnujte číst a učit se. Můžete změnit svůj svět.

10 Cvičení na podporu kreativního myšlení a inovace

• Přečtěte si s perem a notebookem v ruce; zapište si nějakou myšlenku, která přijde do vašeho vědomí.
• Udržujte notebook, ve kterém můžete sledovat nápady, svou postel a ve svém autě.
• Zapište si jeden nápad na papír a brainstorming všechny myšlenky, které z něj vycházejí: jak dosáhnout myšlenky, co dělat s myšlenkou, kde použít nápad, kdo vám může pomoci realizovat myšlenku a jakoukoli jinou myšlenku, že vstoupí do vaší mysli.
• Každý týden si přečtěte non-fiction knihu. Každý den čtěte časopisy, časopisy, online články.

• Klip články a umístit je do složky souvisejících článků nebo nápadů. Pravidelně prohlížejte složku.
• Vytvořte soubory myšlenek ve většině složek v počítači. Vytvořte nápad nebo soubor úkolů ve svém e-mailovém programu nebo v Dokumentech Google. Přidejte nápady, jakmile k vám přijdou. Ukládání na jednom místě vás chrání před ztrátou.
• Udělejte si čas a zírajte z okna (pokud si zaslouží pozornost), zahrajte si s hračkou na stůl, vydejte se na klidnou procházku. Udělejte jakoukoli činnost, která vám umožní, aby vaše myšlenky vířily ve vaší mysli.

• Povzbuzujte své zaměstnance a spolupracovníky k tomu, aby dělali všechny výše uvedené věci a podělili se o své nápady s ostatními na schůzkách o myšlení nebo brainstormingu. Naplánujte každoroční ústupy nebo schůzky mimo pracoviště, abyste naplánovali a vytvořili nápady.
• Vyvinout proces navrhování zaměstnanců.
• Naplánujte si týdny, přemýšlejte dny nebo přemýšlejte o hodinách sebe nebo své pracovní skupiny.

Čas myšlení a doba učení jsou pro kreativitu i inovaci rozhodující. Staré pořekadlo: zastavit vůni růží platí jak pro vaši současnou práci, tak pro vaši kariéru. Udělejte si čas na pěstování a sklizeň nápadů, které pohánějí váš pokrok a úspěch. Pravidla kreativního myšlení.