Jak žádat o zaměstnání v U.K.

Pokud se ucházíte o úlohu U.K., vždy zkontrolujte, zda je správný způsob uplatnění. Obvyklé dva způsoby jsou s vyplněným formulářem žádosti (který budete muset požádat od společnosti) nebo životopisem a aplikace jsou stále často zasílány, nikoli e-mailem.

Není obvyklé posílat kopie vašich kvalifikací, referenčních dopisů nebo fotografie s původní žádostí, ale pečlivě zkontrolujte inzerci. Tyto dokumenty budou potřebné, pokud dostanete rozhovor, takže je uchovávejte ve složce připravené k prezentaci.

Jako vždy zajistěte, abyste splnili termín pro přihlášky a zkontrolujte, zda splňujete všechna pracovní kritéria. Přizpůsobte si svůj životopis a průvodní dopis, abyste ukázali, jak zaškrtnete všechna políčka a jste tedy nejlepší osobou pro danou práci.

Odeslání životopisu

Životopis je zkratkou životopisu a není zcela odlišný od životopisu, že je to shrnutí o vás. Snažte se jej udržet na 1 stránce nebo nejvýše 2 stránkách. Udržujte to stručné a dobře stanovené, aby pomohl týmu HR zkontrolovat vaše kritéria.

Bílé místo je dobré na stránce, takže nepište příliš mnoho. Pokud je to možné, měli byste si přizpůsobit svůj životopis pro každou žádost o zaměstnání a nejlepší místo k tomu je v „Osobní profil“ nahoře. Toto jsou body, které chcete zahrnout do standardního životopisu:

• název - větší písmo než zbytek textu, obvykle nahoře.
• Kontaktní údaje - adresa, telefon, e-mail, obvykle se nachází pod vaším jménem.
• Osobní profil - Krátký odstavec o tobě. Napište první osobu (Já jsem…) a používejte vhodná adjektiva (jsem tvrdá práce atd.). Nevyhýbejte se, protože to nikdo nečte, a možná o vás budou chybět dobré věci.
• Zaměstnanost Historie - Poslední nahoře. Uveďte název společnosti, název pracovní pozice, stručný popis povinností, data. Zvažte, zda potřebujete pouze seznam let pro vaše zaměstnání nebo měsíce a roky. Samozřejmě, pokud je mezera, budete se na to ptát na pohovoru, takže buďte připraveni.

• vzdělání a kvalifikace - Nejdříve vypracujte seznam nejnovějších studií a zahrňte zpět kvalifikaci na střední školu.
• Školení - Uveďte odpovídající další školení, které jste provedli a které neznamenalo kvalifikaci, 1-denní kurz služeb zákazníkům.
• Dovednosti - Nepovinný oddíl, ale může obsahovat seznam dovedností, jako jsou jazyky, znalosti IT, řidičský průkaz atd.
• Reference - Nepovinný oddíl, ale pokud máte místo, uveďte jméno a kontaktní údaje dvou osob, které vám ochotně poskytnou odkaz. Odkazy jsou obvykle potřebné pro žádosti o zaměstnání, ale není důležité přidávat údaje do vašeho životopisu.

Můžete si všimnout, že není nutné zahrnout datum narození, občanství, rodinný stav, ale můžete je zahrnout, pokud si to přejete.

Velikost papíru UK

Všimněte si, že standardní dopisní papír ve Velké Británii je A4, takže si vytiskněte průvodní dopis a životopis na tomto papíru.

Průvodní dopis

K žádosti vždy přiložte písemný motivační dopis a udržujte jej krátký a jednoduchý. Potřebujete tři hlavní odstavce:

• Důvod pro psaní - "Chtěl bych požádat o pozici …"
• Krátký odstavec o vás. Řekněte jim, proč jste tou nejlepší osobou pro tuto práci.
• Vaše naděje do budoucna.

Konec krátkým a zdvořilým závěrem. "Těším se na slyšení od vás" může stačit.

Jak prezentovat vaši žádost

To může být lákavé poslat svou žádost do velké plastové složky, myslím, že to bude znamenat, že si všimnete. Pravděpodobně to tak nebude, protože vaše aplikace bude pravděpodobně oddělena od zbytku hromady a nebude to zpět.

Chcete-li použít peněženku, vyberte si plastovou prezentační peněženku velikosti A4 s čirým předním krytem. Tímto způsobem HR tým nebude naštvaný, když musí otevřít fantázové pojivo nebo si vzít papír ze sáčku se zipem. Když jsem pracoval v kanceláři, první věc, kterou bych udělal s aplikacemi a podáními, bylo odstranit všechny fantastické „komparsy“ a společně sešit papíry.

Následovat / Odpovědi

Nenechte se unést, abyste slyšeli, že pravděpodobně nedostanete odpověď na všechny vaše žádosti o zaměstnání. Je nepravděpodobné, že dostanete odpověď, pokud vás nechtějí na pohovor. Je to prostě kvůli obrovskému množství žádostí a dodatečné práci a nákladům, které by to způsobily. Některé větší společnosti používají standardní potvrzení o pohlednici, aby vám oznámily, že vaše žádost byla přijata, a aby vás informovala, pokud o nich v následujících 3 týdnech neslyšíte.

Personální oddělení nechtějí následnou výzvu od každého uchazeče o každé volné pracovní místo, nebo by se nikdy z telefonu nedostali. Neříkejte jim po týdnu, abyste se zeptali, jestli se tam váš dopis dostal. Zajistěte, aby se tam dostal buď rukou, nebo doručením aplikace nebo odesláním (musí být podepsáno). Ale když to řeknete, pokud jste přesvědčeni, že jste správná osoba pro tuto práci a je to měsíc, který uplynul od uzávěrky (kterou jste potkali), zavolejte jim. Buďte jasní, zdvořilí a neztrácejte čas.

Závěr

Trvá určitý čas, než projde procesem výběru a zahájí práci, i když jste vybráni, takže vždy plánujte. Zaměstnavatelé očekávají, že uchazeči budou muset oznámit, než opustí své současné zaměstnání, takže to může být měsíců od doby, kdy jste poprvé viděli reklamu až do prvního dne ve své nové práci. Pamatujte si, že je jednodušší hledat novou práci, když už pracujete, takže tyto věci nespěchejte. Najděte pro vás správnou práci.