Rezignace Dělá a nedělá

Jak byste měli odstoupit ze své práce, když je čas jít na něco jiného? Existují určité věci, které byste neměli dělat, když se obrátíte ve své rezignaci. Jsou dobré - a ne tak dobré - způsoby, jak rezignovat, ale je nejlepší udržet si chladnou hlavu a nespálit si mosty.

Ukončení práce může být nestálým časem. Například, rozzlobený zaměstnanec může skončit tím, že zanechá poznámku na manažerském stole a řekne mu, že přestal a nebude zpátky. Další zaměstnanec se mohl rozzlobit, křičet na šéfa a odejít ze dveří. Žádná z možností, samozřejmě, je nejlepší způsob, jak odstoupit, pokud můžete pomoci.

Pozitivní, spíše než negativní poznámka vám dá větší šanci získat v případě potřeby dobrou referenci o zaměstnání.

Zaměstnanec, který odstoupí elegantně, dává dva týdny oznámení, píše zdvořilý dopis rezignace, a děkuje zaměstnavateli za příležitosti, které měli během svého funkčního období ve společnosti ocení, i když on nebo ona se pohybuje dál.

Rezignace Dělá a nedělá

Chcete přestat. Tak se zhluboka nadechněte a plánujte dopředu. Zde je to, co byste měli (a co byste neměli) dělat, když odstoupíte ze své práce.

Vyčistěte počítač. I když to oznámíte, váš zaměstnavatel se může rozhodnout, že byste měli být provedeni právě teď.Než se obrátíte ve své rezignaci, vyčistěte počítač. Smažte osobní soubory a e-mailové zprávy, ale ujistěte se, že máte kontaktní informace pro všechny, s nimiž musíte být v kontaktu, až budete pryč.

Nepokládejte nic do psaní. Bez ohledu na to, jak moc nenávidíte svou práci, nenávidíte svého šéfa nebo nenávidíte společnost, neříkej to. Vůbec. Dokonce i když je odchod nejlepším kariérním krokem, který jste doposud udělali, ponechte si to pro sebe.

Je nejlepší být opatrný se svými slovy, takže tady je to, co říct, když opustíte svou práci. Také zkontrolujte, co neřeknout, když odstoupíte. Váš dopis o odstoupení bude umístěn ve vašem pracovním souboru a může se vrátit, aby vás pronásledoval - dokonce i roky poté, co jste odstoupili. Je to upřímně nestojí za ventilaci. Pokud máte problémy v práci, je vhodnější se s nimi vypořádat dříve, než odejdete.

Uveďte, kdy je to možné. Není-li situace neudržitelná, je při odstoupení z funkce standardním postupem dva týdny. Existují některé důvody, proč byste mohli bez oznámení ukončit, například pokud jste byli ohroženi nebo sexuálním obtěžováním. Pokud ale tyto důvody neodpovídají vaší současné situaci a chcete odejít dříve, je vhodné se zeptat, zda můžete odejít hned.

Získejte podrobnosti. Když řeknete svému šéfovi nebo oddělení lidských zdrojů, že odjíždíte, nezapomeňte získat podrobnosti o zaměstnaneckých výhodách a platu, na který máte nárok, když odejdete. Zeptejte se na pokračující zdravotní pojištění prostřednictvím COBRA (Konsolidované Omnibus zákona o sladění rozpočtu) nebo prostřednictvím vládního zdravotního pojištění Marketplace, sbírání nevyužité dovolené a nemocenské mzdy, a vedení, vybírání, nebo válcování přes 401 (k) nebo jiný důchodový plán.

• COBRA vs. pojištění na trhu, když ztratíte práci
• Jak zacházet s důchodem, když opustíte práci
• Jak zacházet s 401 (k) když necháte práci

Nebuďte negativní.Když mluvíte o své rezignaci se spolupracovníky, zkuste zdůraznit pozitivní a hovořit o tom, jak vám společnost prospěla, i když je čas jít dál. Nemá smysl být negativní - odcházíš a chceš odejít za dobrých podmínek.

Don't Brag o své nové zaměstnání. I když jsi právě dostal nejlepší práci na světě, nedívej se na to. Je opravdu nějaká myšlenka, aby se vaši bývalí kolegové, kteří jsou brzy, cítili špatně, že odcházíte? Budou vám chybět a máte skvělou práci, abyste se na to nemohli pochlubit.

Nabídněte nápovědě. Pokud je to možné, nabídněte pomoc během přechodu a poté. Nabídka nemusí být přijata, ale bude oceněna.

Požádejte o odkaz. Zeptejte se svého šéfa a kolegů, pokud by vám byli ochotni poskytnout vám reference. Pokud souhlasí, požádejte je, aby vám napsali doporučení na LinkedIn a byli k dispozici prostřednictvím e-mailu nebo telefonu. Odkaz bude součástí vašeho profilu LinkedIn, což je skvělé pro vaše budoucí snahy o hledání zaměstnání.

Nezapomeňte se rozloučit. Než odejdete, udělejte si čas, abyste poslali rozloučenou zprávu spolupracovníkům a dali jim vědět, že přecházíte do nové pozice, začínáte hledat zaměstnání, odchází do důchodu nebo děláte něco jiného se svým životem. Je vhodné poslat e-mailovou zprávu o rozloučení. Zahrňte své kontaktní informace, abyste mohli zůstat v kontaktu. Zde je více informací o tom, jak se rozloučit s kolegy.

Napište dopis rezignace. Je to dobrý nápad napsat formální odstoupení dopis pro svůj pracovní soubor, i když jste rezignovat prostřednictvím e-mailu nebo na telefonu. Nemusíte říkat mnohem víc, než odjíždíte a kdy bude váš poslední den práce. Pokud si nejste jisti, co máte říct, prostudujte si tyto ukázky rezignačních dopisů na téměř každý scénář rezignace, na který si můžete myslet - od formálního, po srdečné, přesídlení, návrat do školy a další osobní rezignace. Nebo se podívejte na následující vzorový dopis o odstoupení, který je zaslán e-mailem pro inspiraci.

Prohlédněte si ukázku odstoupení od vzorku

Předmět: Rezignace - Omar Robinson

Vážená paní Hayesová, Píšu dnes, abych vám oznámil, že jsem rezignoval na pozici marketingového koordinátora ve společnosti ABC Company. Můj poslední den bude za dva týdny, v pátek 15. září.

Jsem vděčný za veškerou vaši podporu a školení během mých tří let v ABC Company, stejně jako za vaše přátelství. Udělali jste každý den jasnější. Naučil jsem se tolik díky vám a všem ostatním v marketingovém týmu.

Prosím, dejte mi vědět, jak mohu pomoci během tohoto přechodného období. Na konci měsíce budu začínat novou pozici marketingového manažera ve společnosti XYZ Company, ale můžete vždy kontaktovat, pokud se objeví otázky. Můj osobní e-mail je [email protected] a moje telefonní číslo je (555) 555-5555.

Děkuji ještě jednou. Práce s vámi je opravdu potěšením a přeji vám a všem z firmy ABC vše nejlepší.

Vřele, Omar Robinson