• 2025-04-01

Požadavky na vzdělání pro kariéru v trestním soudnictví

Obsah:

Anonim

Pokud uvažujete o tom, že půjdete na vysokou školu, pak je to jistá sázka, že také uvažujete o kariéře. Získání postsekundárního vzdělávání je však časově náročné a drahé. Chcete-li se ujistit, že dostanete nejlepší návratnost své investice, budete chtít vědět, kolik vysoké školy potřebujete pro svou zvolenou kariéru a jaké míry byste měli vydělat na získání zaměstnání v trestním soudnictví.

Požadavky na vzdělání a stupně pro trestní soudnictví Kariéra

Pokud jde o požadavky na vzdělávání, pracovní místa v oblasti trestního soudnictví fungují jako gamut. V závislosti na práci, kterou doufáte, že přistane, najdete kariéru, která nevyžaduje nic jiného než vzdělání na střední škole až do zaměstnání, kde potřebujete Ph.D. Možná budete překvapeni, když zjistíte, že plat a potenciál výdělku není nezbytně úměrný úrovni vzdělání.

Trestní spravedlnost Práce, které vyžadují pouze střední školy vzdělání

Pokud nejste připraveni se vrátit do školy, nebo je to prostě není v kartách právě teď, máte několik možností kariéry, které vyžadují o něco více než diplom střední školy nebo G.E.D. Mezi tyto možnosti patří bezpečnostní stráže, specialisté na prevenci ztrát, policejní dispečeři a úředníci pro opravy.

Existuje ještě mnoho policejních oddělení, která nevyžadují vysokoškolské vzdělání. Startovní plat pro tyto pracovní příležitosti se může pohybovat v polovině 20.000 dolarů až 30.000 dolarů ročně, s možností pohybovat se nahoru, předem a vydělávat ještě více.

Trestní spravedlnost Práce, které vyžadují pouze přidružený titul

Za posledních třicet let byl trend pro agentury, aby upřednostňovaly uchazeče o zaměstnání s alespoň nějakou vysokou školou. Pro mnoho orgánů činných v trestním řízení, můžete být požádáni, aby mít přidružený titul - nebo alespoň požadované semestr hodin - aby se dostal najal.

Jiné kariéry, které mohou vyžadovat stupeň spolupracovníka zahrnují mladistvé důstojníky spravedlnosti a vyšetřovatele místa činu. Platy za tyto pozice průměrně v nízkých 30.000 dolarů ročně.

Trestní spravedlnost Práce, které vyžadují bakalářský titul

Některá velká a progresivní policejní oddělení nyní vyžadují, aby jejich důstojníci drželi bakalářský titul. Forenzní vědci musí mít alespoň bakalářské.

Pro ctižádostivé speciální agenty a téměř všechny federální donucovací práce, můžete si být jisti, že alespoň 4-leté studium bude předpokladem. Probační a komunitní kontrola také často vyžaduje, abyste měli bakalářský titul.

Tato pracovní místa obvykle nabízejí počáteční platy ve výši 40 000 USD až 70 000 USD v závislosti na agentuře, lokalitě a zkušenostech.

Trestní soudnictví Práce, které vyžadují magisterský titul

Pokud je vaše touha stát se vychovatelem, výzkumníkem nebo poradcem, je pravděpodobné, že budete muset získat magisterský titul. Typy pracovních míst, pro které chcete mít nějaký postgraduální práci pod vaším pásem, patří kriminalisté, zločinečtí profesoři a vysokoškolští a vysokoškolští profesoři.

Můžete také zvýšit své šance na získání ve federálním vymáhání práva nebo zvláštní agent práci tím, že vyděláte magisterský titul.

Trestní soudnictví Práce, které vyžadují doktorát nebo Ph.D.

Ačkoli magisterský titul bude vás dobře kvalifikovaný pro většinu jakékoliv kriminologické kariéry, být opravdu úspěšný - a mít skutečnou důvěryhodnost - Ph.D., MD nebo jiný doktorát je nutností pro některé profese.

Profesní cesty, pro které budete chtít získat doktorát, zahrnují soudní psychology a některé profesní dráhy forenzní vědy, jako jsou soudní antropologové, odontologové a patologové.

Vytvářet cestu se správným titulem pro kariéru trestního soudnictví

Bez ohledu na to, kde začnete, můžete převzít kontrolu nad tím, kde skončíte na své kariéře. Mnoho pracovních míst v oblasti trestní justice nabízí příležitosti k získání titulu se sníženými nebo žádnými náklady.

Hodiny spojené s prací na směny vám také mohou usnadnit nalezení času na cestu do školy, což znamená, že máte skvělou příležitost nejen získat skvělé vzdělání, ale i zkušenosti, které potřebujete k získání práce, kterou opravdu chcete.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.