Dovednosti, aby na svůj životopis

Když píšete nebo aktualizujete svůj životopis, zahrňte dovednosti, které ukazují, proč jste způsobilý pro práci, kterou hledáte. Můžete zahrnout své nejlepší dovednosti do samostatné sekce „Dovednosti“ a zpracovat je do popisu práce, kterou píšete pro pozice, které jste pořádali. Můžete je také zahrnout do souhrnného výkazu životopisu, pokud ho máte.

Včetně příslušných dovedností pomáhá posílit svůj životopis. Nicméně, některé dovednosti nepatří do vašeho životopisu, a včetně nich by ve skutečnosti mohlo ublížit vašim šancím na to, že se rozhodnete pro pohovor.

Při přidávání dovedností do svého životopisu, být selektivní a specifické. Manažeři v oblasti náboru chtějí vědět, proč jste pro tuto práci silným kandidátem, ne všechno, co jste pro svůj pracovní život mohli kvalifikovat. Také nechtějí vědět o všech věcech, které můžete dělat a které nemají nic společného s prací, pro kterou žádáte.

Osoba, která si prohlíží váš životopis, se stará o hodnotu, kterou můžete společnosti nabídnout, a to znamená, že se dobře hodí pro požadavky na pracovní místa, které společnost uvádí ve své reklamě hledané v nápovědě.

Dovednosti udržet mimo svůj životopis

Dovednosti, které nemáte:To se může zdát samozřejmé, ale mnozí lidé si dovedou své dovednosti nebo dovednosti na jejich životopis, že nemají. Průzkum společnosti CareerBuilder uvádí, že více než tři čtvrtiny manažerů lidských zdrojů (75%) chytily na životopis lži. Některé z těchto lží zahrnují přehánění nebo zdobení kvalifikací, které má žadatel o práci.

Pokud nemáte žádnou z dovedností, které zaměstnavatel hledá, znovu zvážit, zda se o práci uchází. Nezpracovávejte dovednosti nebo zkušenosti jen proto, abyste se najali. To se vrátí, aby vás pronásledoval v dlouhodobém horizontu. Představte si rozpaky a rozpaky z toho, že jste se během pracovního pohovoru dozvěděli o svých kvalifikacích a nebyli schopni odpovědět, protože ve skutečnosti nevíte dost, abyste mohli na otázku odpovědět.

I když jste rychlý žák, nemusíte mít dobrý přehled o tom, co potřebujete vědět, pokud se vám nějaká práce dostane. Pokud vás zaměstnavatel najme a zjistí, že práci nemůžete udělat, můžete být propuštěni.

Zastaralé dovednosti:Pokud jste, nebo jste byli profesionálem, pracujete například se zastaralým softwarem nebo technologií, jako jsou například MS-DOS, Lotus 1-2-3 nebo Vista, nevkládejte jej do svého životopisu. Pokud víte, jak zálohovat soubory na disketu, udržujte tuto schopnost pro sebe.

Mnohé technologie se staly zastaralými a znalost toho, jak je používat, není jiná než vzácná situace. Ve skutečnosti by to mohlo způsobit, že vaše znalosti budou velmi zastaralé, a zaměstnavatel by si mohl myslet, že jste technický dinosaurus.

Pokud jste na chvíli pracovali mimo pracovní sílu, udělejte si čas na to, abyste měli aktuální dovednosti uvedené na vašem životopisu, který zaměstnavatelé požadují a hodnotu.

Dovednosti, které nejsou pro práci relevantní:Průzkum společnosti CareerBuilder uváděl některé z nejkrásnějších gaffes. Jeden z nich byl seznam dovedností "s dlouhými procházkami." Zatímco dlouhé procházky vám pomohou zůstat ve formě a odemknout svou mysl, pokud se nehlásíte o práci, která zahrnuje pěší turistiku nebo venkovní fitness, to nepatří do vašeho životopisu.

Zanechte jakékoli dovednosti, které máte v souvislosti s prací. Pokud používáte několik různých úloh, zvažte vytvoření jedinečného životopisu pro každý typ úlohy. To vám pomůže vyhnout se dovednostem, které nejsou relevantní pro danou pozici.

Obecné a nadužívané dovednosti:LinkedIn publikuje výroční seznam bzučení, která lidé ve svých profilech nadužívají. Některá z těchto slov nepatří ani do vašeho životopisu. Než je použijete, zvažte, zda existuje další, konkrétnější termín, který by lépe popsal vaše schopnosti. Zde je ukázka některých slov v seznamu přepsaných slov společnosti LinkedIn:

• Specializujte se
• Zkušený
• Kvalifikovaní
• Vedení lidí
• Vášnivý
• Expert
• Motivovaný
• Tvořivý
• Strategický
• Zaměřeno

Buďte opatrní nejen se svými dovednostmi, ale také s tím, jak budete tyto dovednosti vyslovovat a spojovat je s vašimi zkušenostmi. Tento seznam 30 slov, které budou dělat nebo zlomit svůj životopis může vyvolat nějaké nápady.

Dovednosti, které by všichni měli mít již:Některé z nadužívaných bzučáků uvedených výše jsou dovednosti nebo rysy, které zaměstnavatelé již očekávají, že uchazeči o zaměstnání mají minimální požadavek.

Zaměstnavatelé očekávají, že budete zaměřeni, budete mít nějaké zkušenosti (pokud si neprohlásíte vstupní pozici), a pokud si vás najmou, udělají skvělou práci. Nemusíte vysvětlovat tyto základní předpoklady svého životopisu pro zaměstnavatele.

V podobné poznámce neuvádějte seznam věcí, jako je Microsoft Word, e-mail nebo vyhledávání na webu. Zaměstnavatelé očekávají, že každý zná základy potřebné pro téměř každou kancelářskou práci na dnešním pracovišti.

Přepracovat svůj životopis zvýraznit své dovednosti

I když existují dovednosti, měli byste se vyhnout uvedení na svůj životopis, existuje řada dovedností, které byste měli zahrnout.

Než odešlete svůj životopis požádat o práci, mít čas na přezkoumání a aktualizovat svůj životopis tak, že to vám dá nejlepší příležitost, aby si rozhovor. Zejména přizpůsobte slova, které jste zahrnuli, tak, aby odpovídaly požadavkům dané práce.

Udělejte si čas na dekódování inzerátu úlohy:Jak můžete říct, co chce zaměstnavatel v dokonalém uchazeči o zaměstnání? Můžete si hodně vyzvednout z práce, a to by pomohlo také investovat nějaký čas zkoumat práci a společnost sama se dozvědět více podrobností.

Zde je přehled toho, na co se zaměřit, když prohlížíte reklamu, včetně toho, jak hodnotit název úlohy, kvalifikace, požadavky, odpovědnosti a požadovanou zkušenost.

Vytvořit shodu:Nyní, když jste se dozvěděli, co chce zaměstnavatel, přizpůsobte svou kvalifikaci práci. Udělejte si seznam dovedností v zaměstnání v jednom sloupci. Seznam dovedností a zkušeností, které máte, aby vás uchazeč o práci ve druhém sloupci. Ve svém životopisu zahrňte dovednosti, které jsou nejblíže tomu, co zaměstnavatel hledá.

Dovednost slova patříte bude působit jako klíčová slova, aby pomohla svůj životopis dostat vybrané ATS (žadatel systém sledování) zaměstnavatel používá k screen aplikace. Pokud se rozhodnete pro danou pozici, vaše kvalifikace a sada dovedností ukazují, že manažer najímá, že jste pro tuto roli životaschopným kandidátem.

Buď konkrétní:Neuvádějte obecné dovednosti, zejména pokud žádáte o technickou roli. Vyhněte se například tomu, abyste měli „počítačové dovednosti“ a místo toho zahrnuli programovací jazyky, hardware, software, aplikace a další dovednosti, které máte pro tuto práci nárok. Pokud máte certifikaci, buďte specifický, když uvedete seznam. Například seznam QuickBooks Certified ProAdvisor, Certifikace AWS, SQL, iOS nebo Java.

Můžete také kategorizovat své dovednosti do podkategorií, aby byly konkrétnější. Pokud například máte podsekci, která obsahuje seznam jazyků, které hovoříte, a další podsekci, která uvádí vaše specifické počítačové dovednosti. Samozřejmostí jsou pouze podsekce dovedností, které jsou pro danou práci relevantní.

Přizpůsobte svůj životopis práci:Pracovní místa se mohou zdát podobná, ale každý zaměstnavatel má jiný soubor požadavků. I když práce vypadá stejně, každý zaměstnavatel může hledat něco jiného. Je důležité přizpůsobit svůj životopis, abyste předvedli své kvalifikace pro konkrétní pracovní místa. Udělejte si pár minut, abyste svůj životopis vylepšili, takže odpovídá pozici, po které pocházíte.