Jak odpovědět na otázky o úspěchu v práci

Náboráři najdou mnoho různých způsobů, jak hodnotit vaše kvalifikace pro práci, a jedním ze způsobů, jak by se o tom mohli zajímat, je požádat vás o to, jaké kvalifikace, schopnosti a silné stránky, které máte, vám pomohou nejúspěšnější v práci.

Jaké jsou vaše kvalifikace?

Většina tazatelů bude zkoumat vaše hlavní silné stránky, aby určila, jak byste mohli mít největší dopad, pokud jste najal. Měli byste být připraveni podělit se o kvalifikace, které máte, což vám umožní uspět v pozici spolu s některými příklady pro ilustraci, proč jsou pro danou práci důležité.

Vaše silné stránky Vs. Jejich klíčová kvalifikace

Nejlepším způsobem, jak se připravit, je začít pečlivým zkoumáním klíčových kvalifikací, které váš zaměstnavatel hledá. Hledejte základní kvalifikaci, která dobře odpovídá jednomu z vašich nejvýznamnějších aktiv. Zaměstnavatelé často seznamují dovednosti, které hledají, a ty, které jsou uvedeny, můžete použít k extrapolaci dalších relevantních dovedností, které je třeba zmínit. Tento přístup je zvláště užitečný, pokud máte tyto další dovednosti, ale chybí některé z nich, které zmiňují.

Metoda STAR

Přemýšlejte o situaci, ve které jste tuto sílu využili ve prospěch svého zaměstnavatele a buďte připraveni sdílet jakékoli pozitivní výsledky, které jste vytvořili. Pokud je to možné, připravte si dva nebo tři příběhy o tom, jak máte přidanou hodnotu v různých kontextech klepnutím na tuto sílu. Upozorněte na to, že tato síla by mohla být přínosem pro zaměstnavatele, s nímž provádíte pohovory. Nečekejte, že pro vás učiní logický skok; poukázat přímo na to, jak bude tato síla přínosem.

Přirozený způsob, jak toho dosáhnout, je použití metody STAR: popsat situace a úkol které bylo třeba dokončit, vysvětlete akce vzal jsi a výsledek této akce. Vaše vysvětlení STAR připravená pro každou kvalifikaci vás udrží během pohovoru.

Tazatelé budou často následovat otázku o další síle nebo dvou, která vedla k vašemu úspěchu v práci. Buďte připraveni diskutovat o několika silných stránkách, které by byly vysoce použitelné pro danou práci a jak jsou prospěšné pro společnost, se kterou se účastníte rozhovoru.

Jak zjistit vaše hlavní silné stránky

Pokud si nejste jisti, jaké jsou vaše hlavní silné stránky, nyní je vhodná doba na to, abyste je před rozhovorem zjistili. Existuje několik způsobů, jak toho dosáhnout:

• Zeptej se někoho:Často je těžké posoudit naše vlastní silné a slabé stránky, ale přítel nebo kolega, kterému věříte, by vám měl být schopen vrhnout nějaké světlo na toto téma.
• Podívejte se na LinkedInProcházet dovednosti a potvrzení na LinkedIn pro lidi v podobných rolích na vlastní pěst. Dovednosti, pro které jsou nejvíce podporovány, jsou pravděpodobně ty, které máte také.
• Zvažte předchozí úspěchy a chváluKdyž jste obdrželi zpětnou vazbu od svých kolegů a manažerů, co bylo řečeno o vaší práci? Ať už zpětná vazba přišla od profesora nebo šéfa, mohlo by to být užitečné při identifikaci, jaké jsou vaše kvalifikace, schopnosti a silné stránky.