Letní pracovní otázky a tipy

Rozhovor pro letní práci je v mnoha ohledech jako pohovor na celodenní, celoroční pozici. Budete se muset připravit na přijímací pohovor zkoumáním společnosti, nacvičením odpovědí na běžné otázky pohovoru a předložením seznamu odkazů, které poskytnou svému tazateli.

Rozhovor pro letní práci je také odlišný, protože samotná práce je omezena na sezónu.

Možná budete muset zdůraznit svou flexibilitu a dostupnost, například, abyste prokázali tazateli, že můžete pracovat s jejich plánem.

Chcete-li na manažera najímat co nejlepší možný dojem, prostudujte si otázky týkající se běžného letního pohovoru - a na konci rozhovoru přineste několik vlastních otázek.

Otázky týkající se letního pracovního pohovoru

• Proč se zajímáte o tuto práci?
• Kdy jste letos v létě k dispozici? Kdy jste mohli začít a kdy se musíte vrátit do školy?
• Jaké dny a hodiny máte k dispozici každý týden?
• Jak flexibilní je váš rozvrh?
• Máte nějaké aktivity, které by vám bránily v práci na vašem plánu?
• Máte plány na letní dovolenou?
• Řekněte mi o svých akademických cílech a stupních.
• Proč si myslíte, že jste na tuto pozici kvalifikován?
• Máte nějaké zkušenosti?
• Jaké další zaměstnání jste zastával? Co se ti na nich nejvíce líbilo?

• Měli jste někdy potíže s učitelem nebo školitelem?
• Kdybych vás požádal, aby vás učitelé nebo poradci popsali, co řeknou?
• Pokud jste pracovali dříve, co se vám na vaší poslední práci líbilo?
• Popište svou schopnost pracovat jako součást týmu.
• Proč bychom vás měli najmout?
• Vysvětlete, proč jsou přesnost a spolehlivost důležitými atributy pro zaměstnance.
• Máte reference, které mohu kontaktovat?
• Máte nějaké otázky pro mě?

Tipy pro přijímání letního pracovního pohovoru

Poté, co jste úspěšně propojeni se sítí nebo se obrátili přímo na zaměstnavatele a vyložili rozhovor, využijte své dovednosti, zájem a příležitosti k jejich přeměně na pracovní nabídku na léto. Efektivní příprava, doručení a následná opatření budou rozhodující pro váš úspěch.

1. Připravte se

Přemýšlejte o úspěšných minulých zkušenostech jako student, sportovec, dobrovolník, zaměstnanec a přítel nebo s aktivitami školy. Identifikujte dovednosti nebo kvality, které vám v těchto situacích umožnily dobře se chovat. Buďte připraveni sdílet prohlášení odkazující na tyto silné stránky a uvést příklady, jak a kdy jste na tato aktiva klepali.

2. Praxe

Napište 30-slovní prohlášení podtrhující, proč chcete práci a jak máte správné věci vyniknout v této roli. Zkoušejte před zrcadlem, s rodiči, poradci nebo přáteli, kteří mohou být objektivní a podporující.

3. Zkontrolujte své zkušenosti

Prohlédněte si všechny zkušenosti uvedené ve vaší žádosti a / nebo pokračujte a buďte připraveni odpovědět na otázky o svých zkušenostech. Buďte například připraveni odpovědět na otázky, například „Co se vám na vaší předchozí práci líbilo?“ a "Jaké byly vaše největší úspěchy v této roli?"

Šaty pěkně

Obchodní příležitostné bude obvykle přijatelný oděv, ale pokud jste rozhovor pro profesionální typ zaměstnání, zvažte na sobě šaty, kalhoty, sako, nebo oblek. Zeptejte se svých rodičů na radu nebo radu, pokud si nejste jisti, jak se obléci na pohovor, nebo zavolejte na oddělení lidských zdrojů zaměstnavatele a zeptejte se, co je přijatelné.

4. Seznamte se se standardy péče

Vyhněte se nadměrnému make-upu, piercingu a divokým vlasům. Prezentujte obraz, který by váš zaměstnavatel chtěl pro svou klientelu. Po odchodu z rozhovoru se můžete vždy znovu přizpůsobit své péči.

5. Pozdravte tazatele

Pozdravte svého tazatele pevným handshake a teplým úsměvem. Při artikulaci tvých tvrzení udělejte pohodlný oční kontakt. Nakloňte se mírně dopředu, abyste se zapojili do tazatelského rozhovoru a neuskutečnili.

6. Nadšení a pozitivní postoj

Nadšení a pozitivní postoj se skutečně počítají s pohovorem v létě. Všechno, co je stejné, dychtivý, pozitivní mladý kandidát bude s větší pravděpodobností získat nabídku. Často se usmívejte, používejte živý vokální tón a vždy se zaměřte na pozitivní. Verbalizuj zaměstnavateli, že by se ti práce líbila a tvrdě pracovala na tom, abys dělal dobře.

7. Překonat mezeru v dovednostech

Pokud nemáte všechny dovednosti nebo zkušenosti potřebné pro tuto práci, je nejlepší přiznat, ale zdůraznit, že jste dychtiví učit se a že jste rychlé studium.

8. Expresní flexibilita

Vyjádřete co nejvíce flexibility, pokud jde o odpracované hodiny a data zahájení. Pokud můžete začít na jaře nebo pokračovat na podzim, zatímco ve škole, může to být výrazná výhoda pro některé zaměstnavatele.

9. Přineste otázky, zeptejte se tazatele

Na konci rozhovoru se manažer náboru s největší pravděpodobností zeptá: „Máte nějaké otázky pro mě?“ Správná odpověď na tuto otázku je vždy „Ano“. riskujete, že vypadáte, že se o tuto roli opravdu nezajímáte - nebo že jste dostatečně oddaný na to, abyste přemýšleli o podrobnostech. Vzorové otázky zahrnují:

• Jaké jsou největší výzvy této práce?
• Co dělá osobu úspěšnou v této práci?
• Kdy mohu od vás očekávat, že to od vás slyším?

Co dělat po rozhovoru

Po rozhovoru můžete co nejrychleji napsat poděkování. Vyjádřete uznání za čas a vzrušení tazatele z možnosti pracovat v letošním létě. Po rozhovoru se pravidelně informujte u svého zaměstnavatele a vyjádřete svůj trvalý zájem.