• 2025-04-02

Struktura letectva

21. základna taktického letectva Čáslav

21. základna taktického letectva Čáslav

Obsah:

Anonim

Říká se to znovu a znovu, poddůstojníci nebo poddůstojníci jsou páteří letectva. Úspěch či neúspěch organizace, silné nebo slabé stránky organizace mohou přímo souviset s účinností jejích NCO.

Letectvo, které se podařilo získat, se skládá z odlišných a oddělených řad. Každý koreluje s vyšší úrovní školení, vzdělání, technické způsobilosti, zkušeností, vedení a manažerských povinností.

V roce 1977 byla struktura narucené síly reorganizována do následujících tří úrovní.

Senior Noncommissioned Officer (SNCO) Tier

První tři řady poddůstojnické síly jsou mistr seržant, vrchní seržant a vrchní seržant. V rámci této úrovně přecházejí pracovníci z řemeslníků a supervizorů na vedoucí a manažerské pozice.

SNCO jsou přiděleny povinnosti odpovídající jejich úrovni dovedností a postavení. Jejich primární vůdčí povinnosti jsou dozorce, vedoucí nebo manažer letu, funkce nebo činnosti. Obvykle slouží v roli jako jedna z následujících možností:

  • Vedoucí letu, sekce nebo větve
  • Dozorce divize nebo jednotky
  • První seržant
  • Velitel nebo velitel za zvláštních okolností

SNCOs vykonávají vedení a řídí zdroje pod jejich kontrolou.

Nepříslušný důstojník (NCO) Tier

Tato úroveň je tam, kde techničtí seržanti a zaměstnanci seržantů přecházejí z dělníků a tovaryšů na řemeslníky a supervizní pozice, protože rozvíjejí dovednosti v oblasti vojenského vedení a navštěvují profesionální vojenské vzdělání (PME).

Airman Tier

Tato vrstva se skládá z leteckého pilota, leteckého dopravce, prvotřídního letce a staršího leteckého dopravce. Jedná se o počáteční úroveň třívrstvé struktury, která je zapsána do seznamu. Jako člen postupuje z leteckého základu k nadřízenému letci, on nebo ona získá disciplínu, dovednosti a PME nezbytné k tomu, aby se stal způsobilým pro status NCO.

V následující tabulce jsou uvedeny tři úrovně a jejich odpovídající žebříčky spolu s pozicí, která tomuto pořadí dává:

Letectvo narukoval strukturu sil

Senior NCO Tier

(E-7 až E-9)

Hlavní mistr seržant (E-9) Správce / správce
Senior seržant (E-8) Správce / správce
Hlavní seržant (E-7) Řemeslník / vedoucí / manažer

NCO Tier

(E-5 až E-6)

Technický seržant (E-6) Řemeslník / supervizor
Seržant (E-5) Řemeslník / supervizor

Airman Tier

(E-1 až E-4)

Senior Airman (E-4) Journeyman / Supervisor
Letecká třída první třídy (E-3) Učeň / Pracovník
Airman (E-2) Učeň / Pracovník
Základní letoun (E-1) Učeň

Letectvo narukoval hodnosti a odpovědnosti

  • Hlavní mistr seržant (CMSgt)

    • Oficiální termín: hlavní mistr nebo šéf
    • Průměrná doba aktivní služby pro povýšení: 22,6 let
    • Hodnost CMSgt je nejvyšší vzdušné síly poddůstojnické hodnosti, s výjimkou hlavního hlavního seržanta letectva. CMSgts jsou superintendantů a manažerů a poskytují nadřízené vedení. Jsou přiřazeny hlavní manažer (CEM) kódy při výběru do CMSgt a mohou zaplnit všechny pozice na úrovni manažera a plnit všechny povinnosti, které nejsou zakázány zákonem nebo směrnicí. CMSgts jsou poradci a narušení manažeři sil.
  • Senior seržant (SMSgt)

    • Oficiální termín: vrchní seržant nebo seržant
    • Průměrná doba aktivní služby při povýšení: 19,1 let
    • SMSgts plní funkci supervizora nebo manažera. Široké manažerské dovednosti jsou nezbytné pro výkon povinností vyšších vedoucích pozic, ve kterých SMSgts slouží. 9-stupňová úroveň "Superintendent" je udělena, když SMSgts šijí na E-8. SMSgts by měly pokračovat ve svém profesním rozvoji, aby se staly životaschopnými kandidáty na jedinečné příležitosti pro přidělení a budoucí možnosti výběru podpory pro CMSgt.
  • Hlavní seržant (MSgt)

    • Oficiální termín: hlavní seržant nebo seržant
    • Průměrná doba aktivní služby pro povýšení: 16,1 let
    • MSgts fungují především v řemeslných a dozorčích pozicích, protože se připravují na pokročilejší vedoucí pozice. MSgts držet 7-dovednostní úroveň. Tato pozice nese výrazně vyšší odpovědnost a vyžaduje široký technický a manažerský pohled. MSgt vybere by měl zapsat a dokončit AFSNCOA korespondenční kurz.
  • Technický seržant (TSgt)

    • Oficiální termín: technický seržant nebo seržant
    • Průměrná doba aktivní služby pro povýšení: 14 let
    • TSgts mají 7-úroveň dovedností a jsou způsobilí provádět vysoce složité technické úkoly kromě poskytování dohledu. Zodpovídají za profesní rozvoj všech poddůstojnických pracovníků pod jejich dohledem. Musí dosáhnout maximálního výkonu od každého podřízeného a zajistit, aby byl produkt nebo služba v kvalitě nezbytné pro celkovou efektivitu mise. TSgts budou neustále usilovat o rozšíření a zdokonalení svých odborných znalostí a technik dohledu.
  • Seržant (SSgt)

    • Oficiální termín: seržant nebo seržant
    • Průměrná doba aktivní služby pro povýšení: 6,9 let
    • SSgts jsou především řemeslníci s určitými dozorčími povinnostmi NCO. Oni mohou držet jeden 5- (putman) nebo 7- (řemeslník) dovednostní úroveň. SSgts musí dokončit svou 7-úroveň dovedností prostřednictvím upgradu školení, které mají být povýšeny na TSgt. Povinnosti dohledu SSgt se liší od povinností TSgt pouze v rozsahu a rozsahu kontroly. SSgts usilují o větší kompetence dohledu, protože fungují v jejich technické kapacitě. Zodpovídají za své podřízené a za účinné plnění zadaných úkolů. Zajišťují řádné a efektivní využití personálu a materiálu. SSgts musí neustále usilovat o další rozvoj svých techniků a supervizorů.
  • Senior Airman (SrA)

    • Oficiální termín pobytu: vedoucí letoun nebo letecký dopravce
    • Průměrná doba aktivní služby pro povýšení: 36 měsíců
    • SrA je v přechodném období od putmana k NCO. Zásadní je rozvoj dovedností v oblasti dohledu a vedení prostřednictvím PME a individuálního studia. Všichni SrA by se měli chovat způsobem, který je v souladu se zavedenými standardy, a tak uplatňovat pozitivní vliv na ostatní letce. SrA musí vždy představovat obraz kompetence, integrity a hrdosti.
  • Letoun první třídy (A1C)

    • Oficiální termín: letecký dopravce první třídy nebo letecký dopravce
    • Průměrná doba aktivní služby pro povýšení: 16 měsíců
    • A1C musí splňovat standardy letectva a být vzorem pro podřízené. Očekává se, že budou usilovat o zvládnutí nezbytných dovedností v nových oblastech kariéry.
  • Airman (Amn)

    • Oficiální termín adresy: letecký dopravce
    • Průměrná doba aktivní služby pro povýšení: 6 měsíců
    • Očekává se, že Amn, přestože je primárně učedníkem, pochopí a bude v souladu s vojenskými standardy.
  • Základní letoun (AB)

    • Oficiální termín: letecký základní nebo letecký
    • AB je učeň, který získává a prokazuje znalosti o vojenských zvyklostech, zdvořilostech, tradicích a standardech leteckých sil a zároveň se učí jak vojenským, tak technickým dovednostem. Oficiální termín adresy je letecký základní nebo letecký.

Rank a Precedence

Politika pro hodnost a prioritu pochází z časově uznávaných vojenských zvyklostí a tradic. V rámci poddůstojnické síly zaujímá NCO hodnost a přednost před všemi letci a ostatními NCO podle pozice. Ve stejném pořadí se přednost určuje v následujícím pořadí:

  1. Datum hodnosti
  2. Datum TAFMS
  3. Celkové datum vojenské služby
  4. Datum narození

Zodpovědnost a odpovědnost zvyšují úměrnost hodnosti. V každé pozici spočívá odpovědnost za vedení na jednotlivci, který má vyšší postavení.

Informace odvozené z AFPAM 36-2241 Vol I a AFMPC.


Zajímavé články

Dopis žádající o práci z domova z důvodu přemístění

Dopis žádající o práci z domova z důvodu přemístění

Zde je příklad zprávy, která vás požádá o schůzku, plus body, které vám umožní předložit vaše případy zaměstnavatelům ohledně výhod z domova.

Příklady dopisů Informování kolegu o nemoci

Příklady dopisů Informování kolegu o nemoci

Řiďte se těmito pokyny, jak zvládat nemoc, když pracujete, a sdělte svému důvěryhodným kolegům o této nemoci.

Air Force SSgt (E-5) Přehled propagace a ceny

Air Force SSgt (E-5) Přehled propagace a ceny

Přehled letectva E-5 (štábní seržant) propagačního systému, včetně toho, jak jsou provedeny výběry a historické míry propagace.

Dopis o uznání za pomoc při pracovních příkladech

Dopis o uznání za pomoc při pracovních příkladech

Vzorová ocenění dopisy poslat nebo e-mail na jednotlivce, aby jim poděkoval za jejich pomoc v práci, kdo poděkovat, a tipy pro psaní a odesílání.

Ukázkové dopisy o záměru odstoupit

Ukázkové dopisy o záměru odstoupit

Najděte dopis s úmyslem odstoupit dopis a e-mail příklady použít, aby váš zaměstnavatel vědět, že opouštíte svou práci.

Příklady zájmu a formát

Příklady zájmu a formát

Společnost, která může být zaměstnána, je zaslána zájmovému dopisu. Přezkoumat dopisy zájmu, dopisy dotazu, dopisy doporučení a tipy psaní.