Psaní dopisu o odstoupení pro nevyhovující pracovní podmínky

Když podmínky ve společnosti brání výkonu práce, můžete se rozhodnout najít nové zaměstnání. Navzdory okolnostem nechte pracovní vztah uzavřít dopisem s rezignací, který je profesionální. Následující ukázka obsahuje podrobnosti o tom, proč zaměstnanec zjistil, že podmínky nejsou uspokojivé. I když má smysl tyto problémy do určité míry rozpracovat, váš dopis o rezignaci by se neměl proměnit ve vztek.

Dopis k odstoupení od smlouvy pro neuspokojivý příklad pracovních podmínek

Prvky tohoto dopisu o odstoupení zahrnují:

• Datum psaní
• Jméno vašeho nadřízeného nebo manažera
• Pár vrcholů vašeho času se společností
• Váš důvod odchodu (nevyhovující podmínky)
• Stručný popis problému (ů)
• Váš poslední den práce

Vzorový dopis

Dnešní datum

Jméno správce

Jméno společnosti

adresa společnosti

Vážený pane / paní. Manažer:

Je to s neochotou předkládat tento dopis. I když můj čas (jméno firmy) byl celkově uspokojující a produktivní, už nějakou dobu jsem s prací stále méně spokojen. Vedení společnosti, skupiny, ve které pracuji, a nových cílů a způsobů, jak jich dosáhnout, způsobily, že je stále obtížnější cítit se, že přispívám dost.

Proto je s lítostí, že vás žádám o přijetí tohoto dopisu o odstoupení z funkce (jméno společnosti) účinné (poslední den práce).

S pozdravem, (Přihlásit se zde)

Tvé jméno

cc: (osoby, které mají být zkopírovány na dopis - personalista, ředitel atd.)

Proč byste měli dát důvod pro vaši rezignaci

Zahrnutí důvodu pro vaši rezignaci může upozornit šéfy na podmínky ovlivňující morálku zaměstnanců. Zvláště ve velkých společnostech je pro manažery snadné ztratit kontakt se zaměstnanci. Když jim řeknete o závažných nedostatcích, mohou být překvapeni, jak je situace špatná. Doufejme, že přijmou opatření a problém vyřeší. A i když už tam nechcete pracovat, prostředí se může zlepšit i pro ostatní.

Když je vztah mimo opravy

Ne vždy budete moci zachránit vztah se společností. K tomu obvykle dochází, když šéfové vědí, že nejste spokojeni, ale neuděláte nic pro zlepšení podmínek.

Další důvody mohou být:

• Společnost vás nutí k tomu, abyste vykonávali úkoly, které jsou nepříjemné
• Podmínky při práci ohrožují vaši pohodu
• Vyžadují nepřiměřený pracovní výkon

Pracovníci se často cítí naštvaní, nebo dokonce naštvaní, protože zkušenosti.

Pokud chcete prostě jít dál, možná by vhodnější dopis měl být stručný a na místě. To jen radí společnosti, kterou jste odstoupil a datum účinnosti.

Níže je ukázka krátkého dopisu o odstoupení.

Krátký dopis rezignace

Dnešní datum

Jméno manažera

Jméno společnosti

adresa společnosti

Vážený pane / paní. Manažer:

Vyhlašuji svou rezignaci (jméno společnosti), účinné (poslední den zaměstnání).

S pozdravem, (Přihlásit se zde)

Tvé jméno

cc: (lidé, kteří mají být zkopírováni na dopis - personalista, ředitel atd.)

Proč byste neměli být špatní?

I když je snadné ztratit kontrolu a zbavit se společnosti nedostatků, udržujte své emoce pod kontrolou. Funguje to ve váš prospěch, protože:

• Nechcete, aby agresivní dopis zničil vaši reputaci.
• Pokud jste nadměrně kritický vůči společnosti, může se vám vrátit, aby vás pronásledoval. (Přemýšlejte o odkazech a spojení vašeho šéfa s jinými ovlivňovateli v průmyslu.)
• Když odejdete na neutrální půdu, máte možnost zabezpečit nová spojení, než jdete. Můžete také uložit existující vztahy, které se mohou ukázat jako prospěšné.
• Brzy odjíždíte (mnoho společností stanoví dvoutýdenní výpovědní lhůtu ve smlouvách), takže nedělejte situaci horší, než tomu bylo dříve.

Pokud váš dopis nutí obrat v kanceláři, můžete se dokonce ocitnout u svého starého stolu. To je možné pouze v případě, že je váš dopis přátelský.

Další kroky

Když se manažer náboru zeptá, proč jste opustil svou předchozí práci, nepoškozujte své staré šéfy. Můžete zmínit výzvy, kterým jste čelili. Zaměřte se však na to, jak jste udrželi profesionální přístup až do své rezignace a odchodu.

Použijte zkušenost jako pozitivní, když přejdete na další pozici. Můžete ocenit zlepšené pracovní prostředí, což znamená motivaci k lepšímu výkonu.

Pokud se podmínky ve společnosti začnou snižovat, budete si více vědomi výstražných značek.