Vědět, jestli byste měli odstoupit z práce

01 Vaše práce zaplní vašeho ducha a ukradne vaši duši

Někdy vaše neštěstí v práci má málo co do činění s vaším zaměstnavatelem nebo vaší pracovní funkcí. Možná používáte práci, abyste se ukryli před svou potřebou prosadit práci, která zpívá vaše srdce, a v tomto případě neobviňujte práci.

S řadou administrativních úkolů, časových harmonogramů, cílů, které je třeba splnit, náročného šéfa s vlastními cíli a časovými plány a sto konkurenčních věcí, které musíte udělat, abyste byli úspěšní, je vaše práce normální, nezbytná a slouží zákazníkovi.

Můžete těžit z pravidelné výplaty, příležitosti k růstu své dovednosti, mnoho dobrých lidí, se kterými se setkáváte v práci, kamarádství a pravidelného rozvrhu.

Ale pokud vaše kariérní cíle a vize leží jinde, není nic, co může vaše špatná práce dělat. Pokud je váš román vaším současným cílem, malým podnikem váš sen, nebo přesunem do města s nesčetnými venkovními fyzicky náročnými událostmi vaší aspirací, možná byste měli nakonec následovat své srdce.

V opačném případě budete žít v časově převráceném světě, ve kterém vaše nejlepší hodiny slouží vaší práci a hodinám, které můžete splnit, aby splnily váš sen a živily váš duch. Mnozí zaměstnanci žijí tímto způsobem, ale pokud to zmáčí váš duch a krade vaši duši, víte, že je to vážné znamení, že je čas ukončit svou práci.

02 Cítíte se neustále na hraně a obáváte se

Život ve vaší společnosti se mění. Vaše prodeje jsou nižší a uzavřené dveře se zvyšují. Šeptání chladiče vody jsou většinou o špatnějších zprávách: ztracení zákazníci, zpožděné objednávky, žádné peníze na půjčování, požadavky na půjčky, které umožňují pouze již úspěšným firmám půjčit si peníze, objednávky, které slibují práci rezervovanou až do konce měsíce, pověsti o vzrůstající propouštění a nové produkty jsou pozastaveny. Žádné dobré zprávy a jen to, co představuje špatné zprávy ve vašem oboru.

Pověsti a drby jsou dost na to, aby vás zadržely dech a hovořily o problémech společnosti každou noc doma. Je dobré, že jste se někde bavili o svých obavách, protože mnoho společností upíná, když jsou problémy na obzoru nebo dokonce štěkají na dveře.

To je opak doporučených osvědčených postupů, ale když je prostředí nestálé, společnosti se mylně domnívají, že říkat nic nezachrání zaměstnance a zachová morálku. Jsou špatní.

Možná budete chtít být chytrý zaměstnanec. Když se kolem vás potýkají problémy, šíří se zvěsti a vy nemůžete získat přímé odpovědi od svého šéfa nebo vaší společnosti, možná to vezmete jako znamení, že budete chtít přemýšlet o ukončení práce.

03 Špatná práce

Máte skvělé dovednosti, abyste uspěli v podnikovém životě v práci - nebo ano? Ve své současné práci se zdá, že trávíte většinu času pomocí svých nejméně rozvinutých dovedností. Jsou povinni uspět ve vašem hlavním popisu práce.

Možná toužíte po marketingových příležitostech a změříte výsledky úspěšných marketingových kampaní. Ve své současné práci provádíte tiskové zprávy a brožury a plánujete celosvětové public relations události. Není to špatný popis práce - jen ten, který je v rozporu s vašimi nejsilnějšími schopnostmi a zájmy.

Můžete také odpovídat na volání služeb zákazníkům a pomáhat zákazníkům používat vaše produkty. To, co dlouho toužíte, a mít špičkové dovednosti dělat, je navrhnout vzdělávací videa, která učí klienty pomoci sami. Žádný z nich neznamená špatnou práci nebo chudou společnost.

Jen toužíte po příležitosti využít svůj nejsilnější talent a dovednosti. Víš, že ve správné práci zapálíš svět. To může být případ špatného přizpůsobení. Než začnete hledat jinou práci, ujistěte se, že jste prozkoumali příležitosti ke změně zaměstnání u svého současného zaměstnavatele.

Pracovní příležitosti, které nejsou zveřejněny, jsou často k dispozici pro hodnotné zaměstnance, ale je třeba, aby váš zaměstnavatel vyhověl vašim potřebám. Navzdory vašemu nejlepšímu úsilí, pokud se neobjeví nová příležitost, špatná pracovní pozice je znamením, že je čas ukončit práci.

04 Příležitosti vám předávají

Z jakéhokoli důvodu se cítíte, jako by vás procházely příležitosti. Žádáte o povýšení a dokonce i o postranní pohyby, abyste našli jiného zaměstnance. Žádáte o zpětnou vazbu a podnikněte kroky ke zlepšení navrhovaných dovedností a získání doporučených zkušeností. Žádáte znovu, a ještě jednou, jste obejít pro svou požadovanou příležitost.

Nemůžete identifikovat skutečný důvod, ale opakované výmluvy vašeho šéfa, jako je třeba více zkušeností, neběží. Možná jste se ocitl příliš cenný tam, kde jste. Možná děláte špatnou práci při prezentaci svých dovedností a znalostí. Možná jste někde na cestě odcizili spolupracovníky nebo důležitého šéfa.

Ať už je problém jakýkoliv - a často, i když se ptáte - je nepravděpodobné, že byste někdy věděli - zdá se, že kolem vás neustále procházejí příležitosti. Tyto ztracené příležitosti jsou známky toho, že budete chtít přemýšlet o ukončení své práce.

05 Vaše firemní kultura se mění

Připojili jste se ke společnosti s zábavnou firemní kulturou. Vynikali jste v prostředí, které vám umožnilo vykonávat nepředvídatelné zábavné části vašich dovedností a přírody. Ale něco se změnilo.

Vaše společnost byla vykoupena starým a stabilním starším zájmem a nová kultura je převzata. Postupně se formuje nové pracoviště, které pro vás nemusí být vhodné.

Možná na palubu přišel nový generální ředitel nebo vedoucí oddělení. Tam, kde jste jednou mohli mluvit s šéfem svého šéfa a nikdo nepotřel oči, je nyní taková akce sledována s podezřením.

Možná, že váš důraz byl na vytváření nových spotřebitelských úvěrů, ale úvěrové pokyny jsou nyní tak těsné, a vy jste nyní tak omezené v žádostech schválených, že se vám nedaří vytvářet nové obchody. Možných je tisíc různých scénářů.

Ale všichni mají jednu věc společnou. Ve vaší současné firemní kultuře se již nemusíte cítit pohodlně. V nové nebo nově vznikající firemní kultuře se již nemusíte cítit šťastně nebo pohodlně. Možná budete chtít zvážit toto znamení, že je čas, abyste přemýšleli o ukončení práce.

06 Před ukončením práce

Práce je tvrdá věc, kterou je třeba ztratit, a to i v pozitivní ekonomice hledání zaměstnání. Vždy se budete chtít ujistit, že jste pro hledání zaměstnání připravili svůj svět a svou rodinu.

Většinou to znamená připravit se finančně a psychicky na změnu v zaměstnání, pokračovat v novém zaměstnání, když jste ještě zaměstnán, a přijmout pouze solidní pracovní nabídku před oznámením a provedením změny.