• 2025-04-01

Jsou práce na volné noze modelování na Craigslist Legitimní?

Tatra 603 - Abrex vs DeAgostini - porovnanie modelov

Tatra 603 - Abrex vs DeAgostini - porovnanie modelov

Obsah:

Anonim

Nalezení modelování pracovních míst prostřednictvím on-line klasifikovaných stránek může být složité a potenciálně nebezpečné úsilí.

Většina modelů pracovních nabídek zveřejněných na Craigslist (a dalších stránkách, jako je to) jsou pro nahé nebo webové kamery modely, nebo pro modelování škol a foto mlýny se snaží prodat vám něco tím, že vám nabídne zaměstnání, která neexistují.

Mějte prosím na paměti následující body, než odpovíte na modelingovou reklamu.

  1. Legitimní klienti pracují pouze se zavedenými modelovacími agenturami

    Dokážete si představit klienty jako Victoria's Secret, Ralph Lauren, Abercrombie & Fitch, Revlon nebo L'Oreal pomocí Craigslistu, aby našli své modely? Nikdy se to nestane. Dokonce i malé společnosti na místních trzích, které legitimně hledají modely, aby reprezentovaly své výrobky, nebudou riskovat svou pověst tím, že na reklamu Craigslist uvedou bezplatnou reklamu nebo najmou neznámého modelu, který nebyl podroben průzkumu nebo prověrce zavedenou agenturou pro modelování..

  1. Reklama je příliš drahá než riziko, že nebude pracovat s agenturou pro modelování

    Náklady na reklamu, a to i na místní úrovni, jsou ohromující. Kromě nákladů na vysílání v televizi, prostoru v časopisech nebo na billboardech platí, že klienti platí fotografům, stylistům, umělcům make-upu a dalším profesionálům, aby tuto práci udělali správně. Klient chce vědět, že modely nebyly pouze promítány, ale nebudou způsobovat žádné konflikty, například rezervaci práce u konkurenta. Pro klienta by bylo katastrofální, kdyby používal model, který se objevil nebo plánuje objevit v podobných reklamách pro konkurenty. Agentury se ujistit, že se to nikdy nestane a jsou odpovědné svým klientům, pokud je problém.

  1. Neexistuje žádný způsob, jak pre-screen on-line klientů

    Když pracujete jako model na volné noze, který přijímá pracovní místa z inzerátů, nemůžete klientovi předem projít. Nemáte žádný způsob, jak se dozvědět, zda jsou skutečným klientem nebo plíživkou, která vám chce ublížit.

  2. Špatní klienti mohou poškodit váš obrázek a značku

    Dobrá modelingová agentura bude vždy přemýšlet nejen o příjmech, které vy a agentura vyděláte, ale také o tom, jak chránit svůj obraz a značku. Každá rezervace, kterou model dělá, může být odrazem jeho postavení v rámci odvětví. Navíc, průmysl je mnohem více cognoscente modelu "značky", než kdy předtím, a budou dělat vše pro ochranu a udržení.

  1. Zaplatíte méně než reprezentovaný model (nebo nic)

    Lidé, kteří hledají modely na bezplatné utajované stránky obecně nemají žádný rozpočet, to je důvod, proč jsou vysílání na volných stránkách. Pokud nemají žádný rozpočet, znamená to, že vám buď nebudou platit vůbec (i když říkají, že jsou), nebo se vám dostává méně, než by agentura pro vás získala, nebo dokonce horší, chtějí, abyste jim zaplatili za fotografii. střílí nebo jiné věci, které pravděpodobně nepotřebujete. Lidé, kteří hledají modely on-line vědět, že mohou najít nezkušené modely, kteří jsou ochotni udělat práci za 50 dolarů, které by měly být dostat zaplaceno 5000 dolarů, pokud měli zástupce agenta.

  1. To může být obtížné sbírat vaše poplatky

    Když pracujete jako model na volné noze, jste zodpovědný za všechno, od hledání pracovních míst, po rezervování pracovních míst, vybírání poplatků, a když klienti neplatí, honí je za peníze. To vše trvá čas od doby, kdy můžete pracovat a vydělávat více.

    Pokud se vážně věnujete modelovací kariéře, je vždy dobré spolupracovat s renomovanými modelingovými agenturami, které budou dělat vše pro to, aby vás ochránily a váš obraz, stejně jako vyjednat správné sazby a bezpečné pracovní podmínky. On-line inzeráty nejsou místem, kde se chystáte najít práci, která bude přínosem pro vás, ani riziko ospravedlnit malé příjmy, které můžete z těchto typů pracovních míst.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.