Jaký je první den ve vládě?

Váš první den v práci je horská dráha emocí. Budete nervózní, vzrušený, dezorientovaný, ohromený a mnoho dalších věcí najednou. Zůstat v klidu. Každý nový prochází podobným procesem.

Den bude pravděpodobně neštěstí krátkých záblesků různých činností. Budete mít lidi, aby se setkali, papírování vyplnit a spoustu informací absorbovat. Pokud váš zaměstnavatel zamyšleně stanovil svůj proces orientace, budete mít k dispozici referenční materiály pro všechny aktivity prvního dne.

Nezáleží na tom, jak robustní nebo chudé jsou vaše první zkušenosti, jakákoli orientace by měla pokrýt základní informace, které potřebujete vědět, abyste měli úspěšné první týdny v práci. Pokud se dostanete do několika hodin od konce dne a nedotknete se všech níže uvedených témat, zeptejte se jich.

Setkání s vaším novým šéfem

Ve většině případů bude váš manažer osobou, která vás najala. To není vždy případ, ale budete vědět, kdo je váš šéf před prvním dnem. Když se setkáte se svým manažerem, nejdůležitější informace, které můžete získat, jsou sada očekávání, které má váš manažer pro vás. Váš manažer chce, abyste uspěli a měli na mysli nejlepší zájem. Když vypadáte dobře, váš šéf vypadá dobře.

Setkání s Vaším novým týmem

Se vší pravděpodobností budete pracovat jako součást týmu. Nebudete si pamatovat všechno o každé osobě, se kterou se setkáte, ale udělejte maximum, abyste si pamatovali jejich jména a tváře. Pokud si vzpomenete na několik zajímavých faktů o nich a budete moci později tyto informace zjistit, ukáže jim, že vám záleží na tom, abyste je poznali.

Jak budete postupovat během prvních několika měsíců, nebudete chtít jít do svého manažera s každou otázkou, kterou máte. Pokuste se identifikovat dva nebo tři jednotlivce, kteří zřejmě vědí, co dělají a kteří jsou ochotni odpovědět na otázky nováčka.

Dokončení nezbytných papírování

Váš zaměstnavatel vás bude potřebovat k dokončení papírování, abyste mohli začít svou práci. Určitě vás požádají o vyplnění formulářů požadovaných útvary Internal Revenue Service. Pokud má váš stát daň z příjmů, vyplníte také formuláře.

Většina vládních zaměstnavatelů nabízí přímé uložení mzdových kontrol. Využijete-li přímého vkladu, můžete šek co nejdříve dostat na svůj bankovní účet.

V závislosti na informacích a údajích, které vás vaše práce může oprávnit k přístupu, můžete být vyzváni k vyplnění formulářů pro uzavření informací. V zásadě vás tyto formuláře nutí k tomu, abyste potvrdili, že nebudete zveřejňovat žádné vlastní informace, pokud to nebude umožněno politikami organizace.

Můžete být vyzváni k písemnému potvrzení určitých zásad. Tyto politiky jsou obvykle ty, které by zaměstnanec porušil, organizace čelí značnému právnímu riziku. Příklady zahrnují sexuální obtěžování a násilí na pracovišti. Důvodem, proč jsou zaměstnanci povinni tyto zásady písemně uznat, je zmírnit odpovědnost zaměstnavatele, pokud je zaměstnanec poruší. Pokud je organizace žalována ve spojení s údajným porušením politiky ze strany zaměstnance, může organizace prokázat své proaktivní prevence.

Povinná odborná příprava

Spolu s vysoce rizikovými politikami zaměstnavatelé často vyvíjejí krátké vzdělávací moduly, které podrobně popisují zásady politik. Výcvik má dvě funkce. Za prvé, zaměstnanec dostane podrobné informace o kritických politikách. Zadruhé zaměstnavatel zmírňuje riziko, že zaměstnanec tyto zásady poruší.

Váš malý kout světa

Zobrazí se vám pracovní plocha. Bude to s největší pravděpodobností stůl nebo kóje, pokud jste v pozici na úrovni. Můžete o svém zaměstnavateli říci, jak vypadá váš nový pracovní prostor. Pokud je to čisté a zásobené zásobami, někdo se samozřejmě stará o vaše první dojmy. Pokud je to prašné nebo prázdné, lidé mohou být příliš zaneprázdněni, aby vám pomohli.

Podívejte se, jak ostatní zaměstnanci zdobí svůj pracovní prostor, aby viděli, kolik prostoru máte při vytváření svého prostoru. Aspoň začít, být na konzervativním konci spektra, pokud jde o dekor.

Položte zemi

Váš manažer nebo jeden z vašich spoluhráčů vám ukáže geografii vaší budovy. Minimálně byste měli zjistit, jak získat identifikační odznak zaměstnance a kde zaparkovat své vozidlo, jít na toaletu a kde vytiskne počítač.

Vaše cesta je skvělou příležitostí se zeptat na organizační kulturu. Zjistěte, jaké jsou společenské normy úřadu, a snažte se je sledovat, dokud nevíte, které z nich jsou flexibilní.