Rozhovor: Preferujete práci samostatně nebo ve skupině?

Když se přihlásíte na vstupní pozici, typická otázka pohovoru bude: "Dáváte přednost práci samostatně nebo ve skupinách?" Potenciální zaměstnavatelé kladou tuto otázku, protože některé pozice vyžadují, aby zaměstnanci denně pracovali v týmech, zatímco jiní požadují, aby zaměstnanci pracovali sami.

Neexistuje žádná správná nebo špatná odpověď na tuto otázku, pokud vysvětlíte, proč se cítíte tak, jak to děláte. Jediná špatná odpověď je nečestná. Nejen, že je špatné zavádět tazatele, ale také, pokud si najmete, nemusíte být šťastní v pozici, pro kterou nejste vhodný.

Pokud se vám daří ve skupinovém nastavení, například, pravděpodobně nebudete dělat dobře v práci, která vyžaduje, abyste pracovali sami za zavřenými dveřmi - nebo horší, v práci, která vyžaduje, abyste pracovali na dálku. Pokud jste však introvertní a pracujete ve skupinách, vyčerpá vás, je tu dobrá šance, že budete lépe pracovat s prací, která vám umožní pracovat sami.

Ať už dáváte přednost práci ve skupinách, děláte to nejlepší sami, nebo jste přizpůsobiví a můžete pracovat, v každém případě je dobré strávit nějaký čas rozhodováním o tom, jak chcete na otázku odpovědět. Přemýšlejte o svých minulých zkušenostech. Pokud jste neměli mnoho pracovních zkušeností, můžete přemýšlet o svých projektech a úkolech ve škole. Jaký typ práce vám nejlépe vyhovuje?

Odpovědi za nejlepší práci ve skupině

• U většiny projektů nebo úkolů jsem zjistil, že mnoho mozků pracujících směrem ke stejnému finálnímu produktu bylo velmi přínosné. Vždy jsem byl týmovým hráčem, od té doby, co jsem byl na základní škole a zapojil se do týmových sportů. Vím, že být kooperativní, otevřený a zaměřený jsou důležitými aspekty úspěšného člena týmu a já jsem hrdý na to, že mám tyto vlastnosti.
• Cítím se více motivován, když pracuji se skupinou. Baví mě, aby se ostatní lidé kolem odrazili. Zjistil jsem, že jedna osoba může říci něco, co běhá vaší mysli a vybízí vás, abyste přišli s úplně novou tvůrčí myšlenkou nebo nápadem. Mám takový zážitek. Navíc mám pocit, že každý má něco jiného, ​​než aby přispěl k úsilí, protože všichni pocházíme z tak odlišného prostředí.

Odpovědi, pokud pracujete nejlépe nezávisle

• Dávám přednost práci samostatně nebo s jedním partnerem. Podle mého názoru existuje příliš mnoho faktorů, které mohou chybět, když se lidé scházejí ve třech nebo více skupinách. Také, pokud budu zodpovědný za konečný výsledek projektu nebo úkolu, chci si být jistý, že práce je vykonána dobře a že splňuje mé standardy. I když to může znít egocentricky, vidím to jako hrdost na svou práci a touhu vyniknout.
• Pracoval jsem ve skupinách a nezávisle, a zjistil jsem, že se mohu soustředit mnohem lépe na tento úkol, když pracuji samostatně. Vždycky jsem byl někdo, kdo potřebuje klid a klid, abych se mohl soustředit a hrát dobře. Pokud je to příliš hlučné nebo se kolem mě děje příliš mnoho, nemohu dobře formulovat své myšlenky. Moji učitelé mi řekli, že pracuji nejlépe aerobně. To znamená, že pracuji tvrdě a rychle (a sólo), jako běžec pracující na běžeckém pásu.

Další tipy pro vstupní a vysokoškolské pracovní pohovory

Být nový ve světě práce může být trochu děsivý, ale můžete se cítit jistější, pokud strávíte nějaký čas přípravou na nejběžnější otázky týkající se pohovoru. Přemýšlejte o tom, jak byste odpověděli na otázky o svém vzdělání, své dosavadní pracovní zkušenosti (i když to přímo nesouvisí se současným otevřením práce), o svých silných a slabých stránkách a proč byste byli pro tuto práci vhodní.

Pokud jste vysokoškolský student nebo nedávný absolvent, je důležité, abyste své vysokoškolské vzdělání, mimoškolní aktivity a zkušenosti spojili s prací, o kterou žádáte. Buďte připraveni popsat dovednosti, které jste se naučili na vysoké škole, a být schopni poskytnout příklady.

Je také důležité, aby váš tazatel poprvé udělal silný dojem, takže si určitě nezapomeňte na svůj rozhovor a oblékněte se odpovídajícím způsobem.Po rozhovoru nezapomeňte také sledovat e-mail s poděkováním. Je to skvělý způsob, jak se udržet v mysli tazatele a přidat jakékoli informace, o kterých se domníváte, že jste se během rozhovoru nedostali.