• 2025-04-01

Army Job MOS 35Q Cryptologic Cyberspace Intelligence Collector / Analyst

Насколько реален переход компьютеров на ARM?

Насколько реален переход компьютеров на ARM?

Obsah:

Anonim

Profesní profesní oblast v oblasti inteligence (35) v armádě je součástí širší skupiny pro shromažďování zpravodajských informací známé jako Vojenské zpravodajství (MI).

Pracovní místa v tomto týmu se liší od Human Intelligence Collector, který je hluboce zapojen do shromažďování informací přímo od nepřítele k analytikům geospatial Intelligence Imagery Analyst, který pozoruje anomálie pohybu a umístění nepřátel ve videu a fotografiích.

Celá oblast kariéry spolupracuje na tvorbě zpravodajských balíčků, které usnadňují a zvyšují bezpečnost speciálních operací a pozemních a vzdušných bojových jednotek.

Cryptologic Cyberspace Intelligence Collector / Analyst, který je vojenskou profesní specialitou (MOS) 35Q, vyžaduje vysoce inteligentního vojáka schopného najít skryté nebo tajné zprávy v rámci počítačové, písemné, hlasové nebo video komunikace. Termín “kryptologie” je odvozen z řeckého slova, “cryptos” znamenat “skrytý nebo tajný.” T

Povinnosti MOS 35Q

Abychom byli v této práci úspěšní, je důležité pochopení cizí kultury, jazyka a způsobů komunikace nepřátel. Dovednosti a zkušenosti v oblasti počítačů, bezdrátové komunikace a databází zabezpečených sítí jsou také důležité pro MOS 35Q

Některé každodenní práce v této práci zahrnují provoz automatizovaného zpracování dat (ADP) zařízení pro vzdálenou i lokální sbírku. Tito vojáci vyvíjejí a udržují databáze informací používaných k lokalizaci a identifikaci potenciálních cílů a připravují časově citlivé zprávy na podporu operací kryptologické sítě

Informace o školení pro MOS 35Q

Pracovní školení pro tuto velmi intenzivní roli zahrnuje deset týdnů základního bojového výcviku (běžně označovaného jako „boot camp“) a 26 týdnů - téměř šest měsíců - pokročilého individuálního vzdělávání (AIT). Toto školení se koná na námořní letecké stanici Pensacola Corry stanice, která je domovem armády 334. vojenského zpravodajského praporu.

Způsobilost pro MOS 35Q

Jak si možná představujete, není snadné kvalifikovat se jako kryptografický analytik. Za prvé, budete potřebovat minimální skóre 112 v kvalifikační technické (ST) oblasti testů ozbrojených služeb odborné Aptitude baterie (ASVAB).

Budete také muset mít nárok na nejvyšší tajnou bezpečnostní prověrku kvůli citlivé povaze práce, kterou provádí MOS 35Q. Musíte být občanem Spojených států a mít záznam bez odsouzení za trestný čin nebo zatčení, nebo v anamnéze zneužívání drog nebo alkoholu.

Nejvyšší tajní žadatelé vyplní dotazník ministerstva obrany, který vyžaduje podrobnou historii zaměstnání, bývalých rezidencí a cestování v zahraničí. Vaše finance budou prozkoumány a budete očekávat, že poskytnete reference, které mohou ručit za vaši postavu.

A konečně, abych získal tuto přísnou tajnou kontrolu, budete podrobeni lékařským a psychologickým zkouškám, které mohou zahrnovat i polygrafický test. Budete také testováni na nelegální drogy.

Podobné civilní povolání k MOS 35Q

Hodně z práce, kterou budete dělat v této armádní práci, je specifické pro armádu. Ale přísně tajná bezpečnostní prověrka vám pomůže kvalifikovat se na kariéru u vládních agentur, jako je Národní bezpečnostní agentura nebo FBI. Všimněte si, že DoD tajné prověrky jsou dobré po dobu pěti let, než budou muset být obnoveny (což zahrnuje další vyšetřování).


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.