Kroky k přípravě na třetí pracovní pohovor

Když jste se dostali přes první rozhovor, pak druhý rozhovor, můžete si myslet, že jste udělali s rozhovorem a brzy zjistíte, zda budete dostávat pracovní nabídku.

To není nutně případ. Možná budete muset vydržet třetí rozhovor a možná i další rozhovory. Tyto rozhovory mohou být s manažery, potenciálními spolupracovníky, s výbory nebo jinými zaměstnanci společnosti.

Proč by společnost měla tolik rozhovorů?

V mnoha společnostech jsou počáteční rozhovory využívány především k odstranění méně kvalifikovaných kandidátů. První pohovor, například, může být telefon obrazovky náborář, následovaný v-osobní rozhovor s manažerem najímání nebo manažerem pozice. Strukturování rozhovorů tímto způsobem je pro společnosti šetří čas, což umožňuje špičkovým zaměstnancům setkat se pouze s nejkvalifikovanějšími kandidáty.

Pokud jste zavoláni na třetí rozhovor, je to skvělé znamení - znamená to, že vaše předchozí rozhovory proběhly dobře a jste na užším seznamu uchazečů o zaměstnání. Třetí pohovor se používá k zajištění toho, aby byl kandidát pro práci vhodný. Může to být také příležitost pro představení potenciálních spolupracovníků a vedoucích pracovníků na vysoké úrovni.

Co očekávat během třetího rozhovoru

Otázky ve vašem třetím rozhovoru budou pravděpodobně hlubší a více zapojené než v předchozích rozhovorech. Očekávejte otázky pohovoru. Připravte se s příběhy: Jak jste se naučili z náročné zkušenosti? Jaká byla vaše největší chyba na vašem posledním zaměstnání a co byste dělali jinak? Co je to projekt, který byste definovali jako velký úspěch?

Tazatelé mohou navrhovat hypotetické situace (přemýšlet: frustrující klient, nesouhlas spolupracovníka nebo nepřiměřenou lhůtu) a požádat vás, abyste se vyjádřili k tomu, jak s nimi zacházet.

Je také možné, že dostanete otázky, které jsou známé z vašich počátečních rozhovorů, například „Řekni mi něco o sobě a své zkušenosti“ a „Jak by vás popsal váš manažer?“

Důvodem zdlouhavého procesu rozhovorů je, že společnosti chtějí mít jistotu, že si najímají vhodného kandidáta, protože je časově náročné a drahé, aby se proces náboru začal, pokud se uchazeč nedostane do práce.

Dobrou zprávou však je, že pokud jste vybráni na třetí pohovor nebo dokonce na čtvrtý nebo pátý pohovor, jste ve vážném sporu o tuto práci a bude soutěžit s méně žadateli, protože kandidátská skupina se zmenší, protože více žadatelů bude odmítnuto. Když se dostanete do třetího nebo čtvrtého kola rozhovoru, můžete se považovat za finalistu.

Příprava na třetí rozhovor

Nejlepším způsobem, jak se připravit na třetí nebo čtvrtý pohovor (nebo pátý pohovor) je aktualizovat již provedený výzkum společnosti. Použijte tyto tipy k rozhovoru, abyste se mohli na pohovor dobře připravit. Aktualizace naleznete v novinách Google (vyhledávání podle názvu společnosti). Podívejte se na webové stránky společnosti, zda společnost vydala nové tiskové zprávy od vašeho posledního rozhovoru. Přečtěte si firemní blog a stránky sociálních médií, abyste byli vyzbrojeni nejaktuálnějšími informacemi o společnosti.

Zvažte upping vaše přípravy zářez, protože to je příležitost klepnout na ostatní žadatele z sporu a získat pracovní nabídku. Například, Howard Reis vytvořil "Interview Brag Book", což byl pořadač s informacemi o průmyslu, společnosti, problému, který se snažili vyřešit a jak byl nejlepším člověkem, který to vyřeší. Howard zahrnoval relevantní průmyslové články, příklady své práce a několik konkrétních návrhů na prvních 90 dní v práci. Dostal tu práci.

Pokud jste tak ještě neučinili, určitě zjistíte, s kým jste ve společnosti spojeni. Pokud jste již kontaktovali své kontakty, informujte je o stavu své aplikace. Nechte své spojení vědět, kde jste v procesu přijímání a požádejte je o jakékoli tipy a rady, které vám mohou poskytnout na tento rozhovor.

Otázky třetího rozhovoru

Otázky, které budete dotázáni, budou podobné otázkám, které jste položili během druhého rozhovoru. Přezkoumejte otázky pohovoru, na které budete dotázáni, a také si být jisti, že jak budete tento čas odpovídat, je v souladu s tím, jak jste reagovali na vaše další pohovory.

Pokud máte něco, co byste chtěli, zmínili jste se, když jste předtím hovořili, nezapomeňte informace zpracovat do svých odpovědí na tyto otázky.

Jak Ace třetí rozhovor

Příprava je klíčem k tomu, aby se při třetím kole dobře vedlo. Zde je několik tipů:

• Použijte předchozí rozhovory.Zkontrolujte si poznámky z předchozích rozhovorů. Pokud nemáte žádné, zkuste si vzpomenout na diskuse. Přemýšlejte o jakýchkoli otázkách opakovaných v obou rozhovorech - to jsou vodítka o tom, co společnost hledá u žadatele. Připravte si příběhy, které ilustrují vaše silné stránky v oblastech, které budou důležité pro danou pozici.
• Výzkum společnosti. V této fázi procesu pohovoru, tazatelé očekávají, že budete mít určitou úroveň znalostí o tom, jak společnost funguje, stejně jako její cíle. Pokud jste to ještě neudělali, trávte čas zkoumáním společnosti. Zkontrolujte všechny nedávné tisku a procházet účty sociálních médií společnosti.

• Vyhledejte své tazatele.Vyhledejte každého, s kým se budete setkávat na LinkedIn. Tímto způsobem budete znát názvy a povinnosti tazatelů ve společnosti, stejně jako jejich předchozí zkušenosti.
• Mluv s důvěrou. Pamatujte si, že pokud jste to udělali tak daleko v procesu pohovoru, společnost vás vážně zajímá jako kandidáta. Zobrazit důvěru ve svou předchozí práci, stejně jako práci, kterou byste dělali, kdybyste měli práci při zodpovězení otázek.
• Zeptejte se vlastních otázek. Pokud jste nemluvili o mzdě a odškodnění, je to ten správný okamžik. Také se můžete informovat o kultuře ve společnosti ao povaze díla. Ujistěte se, že jste připraveni s několika otázkami.

Jak sledovat po rozhovoru

Možná jste jednou nebo dvakrát už jednou poděkoval. Řekni to znovu. Použijte to jako příležitost k posílení toho, proč jste nejlepším kandidátem na tuto práci, a také k uznání za to, že jste za práci považován.

Ujistěte se, že výzkum, jak říci děkuji za rozhovor, spolu s ukázkovým rozhovorem děkuji dopisy a e-mailové zprávy.

Zeptejte se lidí, s nimiž budete hovořit o svých vizitkách, takže budete mít k dispozici informace, které potřebujete k zaslání poděkování. Pokud jste rozhovor s více tazatelů, pošlete jim každý osobní e-mailovou zprávu nebo poznámku.