• 2024-11-21

Co potřebujete vědět o pracovištích

David Guetta ft Justin Bieber - 2U (The Victoria’s Secret Angels Lip Sync)

David Guetta ft Justin Bieber - 2U (The Victoria’s Secret Angels Lip Sync)

Obsah:

Anonim

Pracoviště je místem, kde zaměstnanec poskytuje práci zaměstnavateli. Vypadá to jako jednoduché vysvětlení, ale může se stát o něco složitější, zejména v dnešní znalostní ekonomice.

Pracoviště se nachází v různých prostředích, včetně kanceláří, výrobních závodů nebo továren, obchodů, farem, mimo budovu a na jakémkoli jiném místě, kde se provádí práce.

S nárůstem elektronické komunikace se od zaměstnavatelů již nečeká, že budou vždy poskytovat pracoviště s fyzickým umístěním, na kterém zaměstnanci pracují.

Domácí kanceláře, domovní práce a celosvětové pracovní vztahy znamenají, že téměř každé místo, včetně domova zaměstnance, může sloužit jako pracoviště a může být přesně nazváno.

Co potřebuje zaměstnanec vědět

Váš zaměstnavatel si vybere vaše pracoviště. Pokud zaměstnavatel poskytuje pracovišti fyzickou polohu pro práci, podléhá toto pracoviště v USA předpisům o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a dalším pokynům poskytnutým Ministerstvem práce USA (DOL). DOL také upravuje řadu programů na pracovišti, z nichž některé jsou platné pro pracoviště, která zahrnují domácí pracoviště zaměstnance.

Obecně platí, že pokud se budou řídit předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví, může váš zaměstnavatel učinit to, co se jeví jako nepřiměřené požadavky. Některé kancelářské prostory jsou velké a každý zaměstnanec má svou vlastní kancelář. Je však pravděpodobnější, že máte kóji nebo dokonce sdílejte stůl s ostatními spolupracovníky. Pokud dáváte přednost práci sám, váš zaměstnavatel může říct: „Ne, toto je váš přidělený prostor.“

Existují však výjimky. Máte-li zdravotní problém, který je zahrnut v zákoně Američané se zdravotním postižením (ADA), můžete požádat o jiné pracovní prostředí. Pokud například trpíte migrénami, které jsou zhoršeny jasnými světly, můžete požádat o tiché a tiché pracoviště.

Pokud to nepředstavuje pro zaměstnavatele těžké podmínky a vaše žádost je přiměřená, musí s vámi spolupracovat, aby se dostali k řešení. Přiměřenost závisí na pracovišti a práci. Pokud jste servírka v rockovém hudebním klubu, takové ubytování není rozumné.

Pokud je vaše pracoviště v továrně, na farmě, na staveništi, v nemocnici nebo v jiné oblasti, kde je bezpečnost velkým problémem, váš zaměstnavatel musí klást zvláštní důraz na bezpečnost. Vládní úředníci, například Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA), mohou pečlivě sledovat vaše pracoviště.

Pokud zjistíte problém s bezpečností, okamžitě ho dejte k pozornosti zaměstnavatele a pokud to nevyřeší, obraťte se na příslušnou vládní agenturu.

Můžete také pracovat doma. Samozřejmě, že se váš šéf neobjeví u vašich dveří a ujistí se, že vaše dětské hračky nejsou nebezpečím výletů, ale mohou být povinni poskytnout vám potřebné pracovní vybavení.

Co zaměstnavatelé potřebují vědět

Je vaší odpovědností zajistit pro své zaměstnance bezpečné a produktivní pracovní prostředí. DOL poskytuje pokyny a předpisy pro pracoviště v takových oblastech, jako jsou kompenzace pracovníků, přestávky a požadavky na oběd, požadavky na dovolenou, rovné příležitosti k zaměstnání a náhrady v nezaměstnanosti. Kompletní seznam předpisů a směrnic pro splnění požadavků zaměstnavatele a pracoviště naleznete na webových stránkách DOL.

Existuje mnoho myšlenkových směrů o tom, co dělá nejlepší pracovní prostředí. Stoly, sedací stoly, jasná světla, tlumená světla a zaměstnanci vždy bojují o termostat. Pokud jste v souladu s federálními, státními a místními předpisy, můžete si libovolně navrhovat své pracoviště.

Mějte na paměti, že to není jen fyzické pracoviště, které padá na ramena, kultura a mezilidské prostředí jsou také vaší zodpovědností. Udržujte prostředí, ve kterém budete respektovat všechny zaměstnance a požadovat, aby se respektovali.

Zabývejte se problémy, jakmile se objeví, a štipkou a šikanováním v zárodku a vaše pracoviště bude příjemným a bezpečným místem pro práci.

Na nebezpečném pracovišti, například na staveništi nebo farmě, chcete být mimořádně opatrní, abyste udrželi bezpečné prostředí, kde jsou zaměstnanci dobře vyškoleni a dobře chráněni. Nepokoušejte se šetřit penězi tím, že snížíte rohy v oblasti bezpečnosti.

Pracoviště je také známé jako místo zaměstnání, místo zaměstnání a název místa zaměstnání, jako je kancelář, továrna nebo farma.

Prohlášení: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, přestože jsou autoritativní, nezaručují přesnost a legalitu. Stránky jsou čteny celosvětovým publikem a zákony a předpisy týkající se zaměstnávání se v jednotlivých zemích a zemích liší. Prosíme o právní pomoc nebo pomoc ze státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši lokalitu. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.


Zajímavé články

Klady a zápory Bringing vašeho domácího mazlíčka do práce

Klady a zápory Bringing vašeho domácího mazlíčka do práce

I když mají domácí mazlíčci v kanceláři mnoho výhod, mohlo by to také otevřít dveře k řadě interpersonálních a možných právních otázek.

Měli byste nechat děti spustit stánek limonády?

Měli byste nechat děti spustit stánek limonády?

Dobré staromódní limonádové stánky mohou být velkou příležitostí pro děti, aby - a dozvědět se o - peníze.

Výhody a nevýhody být veterinárním technikem

Výhody a nevýhody být veterinárním technikem

Existuje mnoho výhod a nevýhod, které je třeba zvážit při rozhodování o kariéře veterináře.

Výhody a nevýhody 3 organizačních struktur projektu

Výhody a nevýhody 3 organizačních struktur projektu

Způsob, jakým je vaše organizace strukturována, ovlivňuje způsob, jakým spravujete a provozujete projekty. Podívejte se na klady a zápory tří společných struktur.

Výhody a nevýhody zvýšení minimální mzdy

Výhody a nevýhody zvýšení minimální mzdy

Shrnutí kladů a záporů zvýšení minimální mzdy, rozdílů mezi federálními a státními sazbami a iniciativ na zvýšení minimální mzdy.

Rozhodování o tom, zda je pro tebe omezený rozvrh práce

Rozhodování o tom, zda je pro tebe omezený rozvrh práce

Některé nové pracovní maminky předpokládají, že budou chtít omezený pracovní plán. Zde je něco, co byste měli zvážit, než požádáte o změnu plánu.