Vytvořit profesionální rozvojový plán pro vaši budoucnost

Zaměstnavatel se vás může zeptat na vaše plány profesního rozvoje v pracovním pohovoru. Pokud nejste rozhovor pro práci a jste nový nájem, očekávejte, že otázka přijde během hodnocení výkonu. Zde je návod, jak vytvořit plán profesionálního rozvoje.

Tipy pro mapování svého profesního rozvoje

Sbírat informace

Je-li prioritou zvýšení mzdy nebo povýšení u stávajícího zaměstnavatele, dobrým místem, kde začít formulovat účinný plán, je setkání se svým nadřízeným. Zeptejte se jí nebo jemu, jaké oblasti znalostí nebo dovedností byste měli vyvinout a které dodají vašemu oddělení největší hodnotu.

Máte-li ve svém oddělení pracovníky, kteří provádějí obdobná pracovní místa, prozkoumejte pozadí vynikajících výkonných umělců. Identifikujte znalostní nebo znalostní základnu, která přispívá k úspěchu těchto zaměstnanců a zvažte, zda byste měli tyto silné stránky také rozvíjet.

Přehled pracovních titulů

Prohlédněte si typické pracovní tituly pro svou profesi a seznam pracovních titulů vhodných pro různé pozice ve vašem oboru. Hledání hlavních pracovních míst, jako je Skutečně nebo jednoduše najal pro pracovní tituly podobné vaší, nebo jakékoli práce, které byste chtěli mít.

Podívejte se na vzorce v kvalifikacích, které zaměstnavatelé říkají, že hledají. Udělejte si seznam nejčastěji uváděných požadavků, porovnejte je s vašimi silnými stránkami a vyberte několik oblastí, na které se chcete zaměřit ve svém plánu rozvoje.

Programy seminářů k hodnocení

Je také výhodné si prohlédnout agendy workshopů a seminářů, které nabízí vaše profesní organizace. Identifikujte oblasti znalostí a dovedností, které jsou špičkou ve vašem oboru.

Do plánu zahrňte alespoň jeden technologický cíl. Tech-důvtipný zaměstnanci jsou často nejvyhledávanější, ať už je práce na bázi technologie, nebo ne.

Vytvoření plánu profesního rozvoje

Je snazší dosáhnout cílů a cílů, když je zapisujete. Zkompilujte všechny shromážděné informace včetně:

• Požadované dovednosti
• Požadované znalosti
• Pracovní požadavky
• Technologické požadavky

Upgradujte své dovednosti

Dále zjistěte, jak a kdy můžete získat dovednosti potřebné pro váš budoucí úspěch. Dobrým místem, kde začít, je konzultace s profesním sdružením o místních, národních a on-line seminářích, seminářích a konzultacích týkajících se vašich zájmů.

Můžete také požádat oddělení lidských zdrojů a IT o veškeré interní zdroje. A můžete se podívat do všech vzdělávacích příležitostí, které nabízejí místní vysoké školy a programy vzdělávání dospělých.

Naplánujte si profesní dráhu Časová osa

Jakmile shromáždíte všechny tyto informace, je na čase zvážit, jak přesně získáte dovednosti, které potřebujete. Zeptejte se sami sebe na následující otázky:

• Můžete si vzít online kurzy nebo semináře? A co takhle o táboře pořádaném ve večerních hodinách nebo o víkendech?
• Mohu se zúčastnit setkání profesních sdružení nebo rozvojových workshopů speciálně pro mé povolání?
• Existují obecné třídy, zejména pro modernizaci mých technických dovedností?

Pak se rozhodněte, kolik času chcete investovat do svého profesního rozvoje, protože potřebujete vyrovnat své profesní potřeby s potřebami životního stylu. Vzít příliš mnoho najednou je dobrý způsob, jak rychle vyhořet. Musíte zjistit, jaké aktivity se vejdou do vašeho dostupného času.

Je také chytré zahrnout seznam cílů s předběžnými termíny pro každou kariérní činnost. Nezapomeňte aktualizovat svůj profil LinkedIn a svůj životopis při každém upgradu svých dovedností. Je důležité propagovat vaše kvalifikace, zejména pokud jsou dovednosti v poptávce, které zaměstnavatelé hledají.

Význam následování

Stejně jako u většiny plánů je provedení důležité pro úspěch. Ujistěte se, že budete sledovat a zapojit se do co největšího počtu činností profesionálního rozvoje. Nebudete jen zlepšovat svou kariéru; budete mít přesvědčivý příběh vyprávět během rozhovorů a hodnocení výkonnosti.

Pamatujte si, že mít i předběžnou kariéru cestu na místě vám pomůže reagovat na pohovor otázky o svých cílech pro budoucnost, a pomoci při určování další fázi své kariéry.