• 2024-11-21

3S0X1 Specialista na letectvo

[PZP] Intro for Profesn

[PZP] Intro for Profesn

Obsah:

Anonim

Personální specialista v letectvu je jako manažer lidských zdrojů v civilní společnosti. Řadí letcům na jejich kariérních cílech, radí ve věcech, jako jsou propagační akce, vzdělávací programy a pracovní speciality.

Personální specialisté jsou také pověřeni řízením retenčních programů letectva a radami letců v programech dávek. Jsou odpovědné za to, že letectvo je v souladu s personální politikou, směrnicemi a postupy.

Ačkoli povinnosti jsou podobné těm civilního HR manažera, tam je mnoho funkcí této práce, které jsou jedinečně vojenské. Personální specialisté dohlížejí na širokou škálu administrativních funkcí, jako jsou změny stavu služby, programy odchodu, pomoc při nehodách a oficiální dokumenty, jako jsou dopisy o pokání.

Stručně řečeno, pokud se nějaká záležitost jeví jako funkce lidských zdrojů v rámci letectva, šance spadají do působnosti personálního specialisty.

Povinnosti a odpovědnosti

Personální specialisté v letectvu jsou, v mnoha ohledech, podobně jako jejich protějšky v armádním kariérovém poradenství a plánování kariéry v mořích. Specialista na letectvo působí jako jakýsi poradce pro střední školy, a to pouze v mnohem větším měřítku.

Zdá se, že odborníci na letectvo spojují roli poradce s funkcí základní správy, což je obvykle samostatná kariéra v jiných odvětvích služby. Na rozdíl od kariérních poradců v armádě, námořnictvu nebo námořní pěchotě, kteří jsou často jedinou osobou v kariéře, která je umístěna v dané jednotce, odborníci na pracovní síly častěji pracují ve velkých týmech, dělí se a dělí se na různé specializované povinnosti.

Požadavky

Na rozdíl od kariérních poradců ve sesterských službách se mohou odborníci na letectvo zapojit na základní úrovni za předpokladu, že jsou absolventy středních škol. Manuál pro klasifikaci přidává, že "kurzy v anglickém složení a řeči jsou žádoucí." Náborové místo letectva také naznačuje, že i když to není vyžadováno, zájem nebo dovednost v oblasti obchodu, umění, vzdělávání nebo logistiky může znamenat dobrou kondici pro oblast kariéry 3S0X1.

Kandidáti také potřebují kvalifikační skóre na Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) před zařazením, se skóre 45 na verbálním vyjádření (VE) segmentu testu. Potřebují schopnost mluvit zřetelně a měly by být schopny napsat minimálně 25 slov za minutu, aby mohli absolvovat odbornou přípravu po odborné přípravě.

Výcvik

Po osmi a půl týdnech základního výcviku letectva byli noví letci přiděleni k personální specializaci na leteckou základnu Keesler v Mississippi, kde navštěvují základní personální kurz asi měsíc. Zatímco tam jsou studenti součástí 81. tréninkové skupiny 404, která dohlíží na program pro více než 13 různých profesních oborů a kde „v daném dni více než 5 000 studentů navštěvuje kurzy v jednom z více než 600 kurzů“.

Personální specialisté mohou kombinovat své vzdělávání a zkušenosti s mimoškolním vzděláváním, aby získali titul v oblasti řízení lidských zdrojů z Community College of Air Force.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.