Věci, které můžete dělat, když nenávidíte svou novou práci

Nenávidíš novou práci, kterou jsi právě začal? Kdyby bylo možné skutečně vědět, jaká bude práce, než si ji vezmete. Bohužel, bez ohledu na to, jak pečlivě připravujete a zvažujete klady a zápory před přijetím nové pozice, neexistuje způsob, jak si být 100% jistý, do čeho se dostáváte - dokud nebudete v práci, a pak je pozdě.

Nebo je to? Pokud právě začínáte nový koncert a začíná to vypadat spíše jako noční můra než práce snů, nezoufejte. Existuje spousta věcí, které můžete udělat, právě teď, minimalizovat bolest a dostat svou kariéru míří zpět správným směrem.

7 věcí, které musíte udělat, když nenávidíte svou novou práci

1. Zjistěte, zda je úloha problémem.

Změna je pro většinu lidí těžká. Pokud jste někdo, kdo potřebuje chvilku, aby se cítil pohodlně v novém prostředí, udělejte si tuto aklimatizační dobu, než začnete předpokládat, že vaše nová práce je na vině. Možná budete muset přizpůsobit novým postupům, novým lidem, nové firemní kultuře, než si budete moci být jisti, že problém je samotná práce. Je to jen hrubý začátek, nebo opravdu nenávidíš práci, kterou jsi právě začal?

Vězte, že nejste jediná osoba, která lituje, že přijala pozici, která se ukázala jako nevhodná.

Průzkum společnosti CareerBuilder uvádí, že 66% pracovníků přijalo práci a pak si uvědomilo, že pro ně nebyla správná práce. Polovina (50%) těchto zaměstnanců skončila v průběhu šesti měsíců, zatímco 37% zůstalo v práci. Hlavními důvody, proč se práce nevypracovala, byly:

• Kultura toxické práce (46 procent)
• Šéfův styl správy (40%)
• Job neodpovídal tomu, co bylo popsáno v zaměstnání a rozhovorech (37 procent)
• Nedostatek jasných očekávání ohledně role (33 procent)

2. Identifikujte hlavní otázky.

Stále pociťujete nejistý nepokoj, poté, co jste čekali na fázi „nového kluka“ - nebo ještě hůř, dokonale si uvědomili, co se vám na novém zaměstnání nelíbí? Zapište si to. Uveďte otázky co nejjasněji a specificky.

Pokud je váš nový šéf problém, je to její styl řízení, postoj, dovednost, priority? Pokud je role sama o sobě to, co vás trápí, co byste změnil, aby to bylo lepší? Čím jasnější můžete být o tom, co vás činí nešťastnými, tím lepší jsou šance, že budete schopni to opravit - nebo přejít na novou práci, která vám lépe vyhovuje.

3. Podívejte se na stříbrné obložení.

Pokud nejste nezávisle bohatí, nejspíš se nemůžete projít do kanceláře svého nového šéfa a říct: "No, díky za příležitost. Myslím, že to je ta část, kde se obracím ve svém dopise o rezignaci," a odcházím. (Ačkoliv je zábavné fantazírovat o tom.) Bez ohledu na to, co se rozhodnete udělat, budete muset svůj čas alespoň trochu na chvíli pobavit.

Jak to děláte, podívejte se na ne-hrozné části vaší práce. Šance jsou, že jsou věci, které byste chtěli o této roli, pokud to nebylo pro deal-breakers jste načrtli výše. Uznání těch dobrých (ish) aspektů vás v krátkodobém horizontu neuspokojí, když jste tam uvízli; Pomůže vám to pochopit, co vás baví v práci z dlouhodobého hlediska, což vás povede při výběru budoucích pracovních příležitostí.

4. Udržujte, aby pokračoval up-to-date.

I když milujete svou práci, je to dobrý nápad. Pro snazší přizpůsobení životopisu budoucím rolím byste měli mít také kopii životopisu bez tohoto nejnovějšího koncertu. Pokud začnete hledat práci týden poté, co si vezmete novou práci, nebudete chtít tuto roli zahrnout, když žádáte o nové pozice.

Pracovní přeskakování nemusí být velká červená vlajka pro každého zaměstnavatele v těchto dnech, ale dvoutýdenní držba ve vašem posledním zaměstnání bude klást nějaké otázky, které pravděpodobně nechcete odpovědět. Je těžké být pozitivní a profesionální a upřímný, proč jste tak brzy skočil na loď.

5. Síť, síť, síť.

Nejméně 60 procent všech pracovních míst se nachází v síti. Vaše další práce by mohla být jedna z nich. Nyní je čas podívat se na ty staré kolegy, spolubydlící, profesory a přátele a vzít je na kávu nebo se s nimi spojit na LinkedIn. Nikdy nevíte, kdo bude osobou, která vám pošle perfektní pracovní příležitost.

6. Nebojte se pohybovat dozadu.

Pokud jste se dobrovolně přestěhovali, můžete zvážit, zda je možné vrátit se do staré práce. Někdy je cesta vpřed cestou zpět. Pokud se vám líbí vaše stará práce, ale myslel, že je čas jít dál, tato nová situace by vás mohla přehodnotit. Nejste si jisti, jak to udělat? Zde je ukázkový dopis, který si můžete přizpůsobit a požádat svého starého zaměstnavatele o návrat do svého dřívějšího zaměstnání.

Pokud vaše stará práce nebude fungovat jako vaše nová pracovní pozice, klidně spusťte důvěrné hledání zaměstnání, takže zaměstnavatel nezjistí, že už nechcete odejít.

7. Když se pohnete, tato úloha zmizí.

Ať už se vrátíte do své staré pozice, najdete novou práci nebo přestanete dělat něco nového (návrat do školy, konzultace nebo na volné noze, atd.), Je důležité si uvědomit, že nejste povinni zahrnout všechny krátké stinty na svůj životopis.

Pokud zůstanete na své méně než dokonalé nové zaměstnání po velmi krátkou dobu, a nevíte nic, co by přispělo k vaší kandidatuře na jinou pozici, chytrý krok je nechat to mimo svůj životopis.