• 2024-07-02

Co hledat v rozhovoru Děkuji dopis

Číst Havla v karanténě | Ivan Trojan čte Dopisy Olze (dopis č. 91)

Číst Havla v karanténě | Ivan Trojan čte Dopisy Olze (dopis č. 91)

Obsah:

Anonim

V každodenní práci je snadné se rychle podívat na rozhovor, děkuji vám dopis od kandidáta, usmívat se a přejít na další úkol. Když to uděláte, budete obcházet malý zlatý důl informací v rozhovoru děkuji dopis o vašem kandidátovi.

Co je důležité na dopisu nebo emailu, který obdržíte od každého kandidáta po rozhovoru? Spousty. Zejména pokud používáte každou interakci s kandidátem, abyste mohli posoudit jeho kulturní způsobilost ve vaší organizaci, děkujeme vám, že tyto rozhovory děkujeme ještě jeden kousek do puzzle.

A je to puzzle, které si můžete skládat ze všech informací, které získáte z každého kroku vašeho procesu přijímání. Hotová skládačka vám umožní vybrat nejkvalifikovanějšího kandidáta na vaše otevřené pozice.

Posíláme rozhovor děkujeme za zprávu?

Skutečnost, že kandidát poslal rozhovor děkuji dopis nebo e-mail signalizuje, že on nebo ona se stará o pozici. Kandidáta můžete posoudit jako zdvořilého a pečujícího, abyste věděli, jak správně postupovat.

Měli byste diskvalifikovat kandidáta, který neposlal dopis s poděkováním? Ne nutně, ale s množstvím hledání práce, jak-k dispozici materiály, je překvapující, když kandidát, který chce práci, přeskočí tento zdvořilý krok.

A někdy, kvalifikovaní kandidáti nejsou k dispozici pro práci, kterou plníte, takže budete chtít učinit své rozhodnutí na základě důležitějších kvalifikací. Neposlání rozhovoru děkuji dopis každému zaměstnavateli může signalizovat aroganci od kandidáta s prodejní dovedností.

Kandidát však může také zapomenout nebo neví, co je to hezké. Takže nechodte příliš rychle na rozsudek, který není podložen jinými důkazy.

Co by měl zaměstnavatel hledat v rozhovoru Děkuji dopis?

To jsou klíčové příležitosti, které rozhovor děkuji dopis poskytuje zaměstnavatelům.

  • Stejně jako u všech aplikačních materiálů, chcete vidět bezchybnou a dobře napsanou kopii. Více než životopis nebo průvodní dopis, rozhovor děkuji dopis je kandidát psaní vzorku, který je nejméně pravděpodobné, že byly přezkoumány ostatními. Takže, rozhovor děkuji dopis je vaše nejlepší sázka pro posouzení svého kandidáta styl psaní a kompetence.

    Je pro všechny pozice potřeba vynikající psaní? Ne, ale svoboda od překlepů, pravopisu a gramatických chyb a špatně psaných vět signalizuje kandidáta, který věnuje pozornost detailům a starostem.

  • Důkaz, žekandidát je nadšený prací, vaší společností a lidmi, s nimiž se setkal, je důležitý. Někteří kandidáti se prostě snaží získat práci - jakoukoli práci. Váš preferovaný kandidát Vás aktivně vybírá v tanečním utkání mezi zaměstnavatelem a kandidátem.
  • Podívejte se na to, co kandidát klade na práci, společnost a lidi, se kterými se setkal. Kladl kandidát na to, co je pro vás důležité? Zdá se, že uchazeč zachytil to, co bylo nejdůležitějším výsledkem vaší pozice? Máte pocit, že to, co jste sdělili kandidátovi, bylo pochopeno, takže kandidát není překvapen tím, co tato práce v procesu přijímání zahrnuje?
  • Má uchazeč navazující otázky, které potřebujete, abyste se ujistili, že jsou zodpovězeny? Možná budete chtít rychle naplánovat druhý rozhovor. Nechcete nechat kvalifikovanou osobu přejít k jinému zaměstnavateli, protože jim chyběly informace, které jste mohli poskytnout.
  • Uvádí kandidát, že rozumí dalšímu kroku ve vašem procesu přijímánía časová osa? Opět nechcete ztratit svou nejkvalifikovanější osobu, protože si myslí, že nechcete, nebo že je to vaše druhá volba. Musíte rychle reagovat na své kandidáty a pravidelně komunikovat prostřednictvím svého procesu přijímání.
  • Pokud kandidát znovu potvrdil svou kvalifikaci, odpovídají tomu, co hledáte - zejména v klíčových oblastech? Nechcete se tak spokojit s takovým kandidátem kvůli tlaku na provedení práce nebo umělého oddělení lidských zdrojů, jako je průměrná doba pronájmu.

I když se jedná o podrobné informace o tom, co by měl zaměstnavatel hledat v rozhovoru děkuji dopis od kandidáta, poznamenejte si, že tuto recenzi můžete provést poměrně rychle. A čím více budete tyto otázky aplikovat na rozhovor s poděkováním, tím efektivnější bude pro vás proces.

Rozhovor děkuji dopis je jen jeden kus v puzzle úspěšného výběru kandidátů. Použijte svůj rozhovor děkuji dopis recenzi k posílení své znalosti o svých kandidátech.


Zajímavé články

Najímání hudebního právníka

Najímání hudebního právníka

Pokud se chystáte podepsat smlouvu o hudbě, měli byste zvážit pronájem hudebního právníka. Je důležité najít někoho, kdo zastupuje vaše zájmy.

Naučte se životní cyklus zaměstnanců HIAR

Naučte se životní cyklus zaměstnanců HIAR

Dobří manažeři vědí, jak zaujmout zaměstnance prostřednictvím životního cyklu Hire, Inspire, Admire a pak Retire, aby získali a udrželi nejlepší zaměstnance

Ghostwriting a najímání Ghostwriter

Ghostwriting a najímání Ghostwriter

Profesionálové v Gotham Ghostwriters nabízejí náhled, pokud uvažujete o najmutí písaře pro vaši knihu, firmu nebo značku.

Naučte se, jak najmout publicistu na volné noze

Naučte se, jak najmout publicistu na volné noze

Publicita je klíčem k úspěchu knihy. Zde je to, co hledat při najímání na volné noze na volné noze publicista a jak maximalizovat své úsilí.

Co musí zaměstnavatelé vědět o najímání odsouzených zločinců

Co musí zaměstnavatelé vědět o najímání odsouzených zločinců

Ve svém najímání nemůžete diskriminovat lidi s trestnou minulostí. Zde jsou pokyny, jak se řídit těmito typy rozhodnutí o najímání.

Co zaměstnavatelé dosáhnou s nájemním zmrazením?

Co zaměstnavatelé dosáhnou s nájemním zmrazením?

Je třeba pochopit, proč zaměstnavatelé ukládají zmrazení? Zaměstnanci mohou mít prospěch, protože mohou umožnit restrukturalizaci.