• 2024-11-21

Vzorek pro postgraduální studium školního dopisu z manažera

Obsah:

Anonim

Silné dopisy jsou nezbytné pro jednotlivce, kteří chtějí vstoupit na postgraduální školu. Když se zaměstnanci rozhodnou pro další vzdělávání - často proto, že si chtějí zvýšit hodnotu svého zaměstnavatele tím, že se učí novým dovednostem - čelí silné konkurenci nejen pro místo v dobrém absolventském programu, ale také pro finanční prostředky, které mohou potřebovat. na pokrytí nákladů na výuku, knihy a dodávky. Následuje příklad doporučujícího dopisu pro postgraduální studium napsaný manažerem.

Pokud jste jako manažer požádáni o poskytnutí referenčního dopisu pro zaměstnance, mějte na paměti, že údaje, které poskytnete, budou důležité pro to, abyste pomohli svému zaměstnanci vyniknout od ostatních absolventů škol.

Zamyslete se nad tím, co považujete za největší přednosti svého zaměstnance. Ve svém dopise byste měli uvést:

  • Stručné shrnutí vaší historie se zaměstnancem (Jak a kdy jste se setkali? Jak dlouho jste spolupracovali? V jaké kapacitě?)
  • Podrobné prohlášení o vlastnostech, o kterých si myslíte, že umožní vašemu zaměstnanci vyniknout v jeho absolventských studiích
  • Několik specifických popisů příspěvků, které váš zaměstnanec přinesl vaší organizaci; a
  • Silné závěrečné prohlášení o kandidatuře vašeho zaměstnance.

Referenční dopis Vzorek pro postgraduální školu z manažera

Vzorek referenčního dopisu můžete použít jako model. Stáhněte si šablonu (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo si přečtěte textovou verzi níže.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Ukázka referenčního dopisu pro absolventskou školu z manažera (textová verze)

Komu se může týkat:

Je mi ctí doporučit John Doe pro imatrikulaci do programu absolventů v Rochester Institute. Měl jsem to potěšení vědět a pracovat s Johnem posledních šest let. Nejprve se mnou pracoval jako vysokoškolský stážista v organizaci pro vývoj softwaru na XYZ v Syrakusách v New Yorku.

Po absolvování stáže se mnou a absolvování Rochesterského institutu jsem měl to štěstí, že jsem mohl sledovat Johnovu kariéru, takže když se tato příležitost objevila, dokázal jsem ho najmout na svou současnou pozici v ABCD. Stejné charakteristiky, které mě přesvědčily, abych ho najal od jeho předchozího zaměstnavatele, společnosti B, jsou také důvodem, proč jsem rád, že jsem mu mohl poskytnout bezvýhradné potvrzení o absolventském studiu.

John přináší do všech svých činností energii, nadšení a odhodlání. To lze očekávat u každého úspěšného člena podnikatelské organizace a v tomto ohledu John dobře zapadá. Ať už je to v analýze složitých algoritmů v systému fakturace, vytváření objektové hierarchie nebo při zavádění osvědčených postupů s nově vznikající technologií, John neustále dodává vysoce kvalitní software pro naši organizaci. To hovoří o jeho celkovém intelektu a schopnosti učit se, atributech, které mu budou dobře sloužit v jeho absolventském studiu.

Zatímco John je relativně mladší člen naší organizace, měřeno podle držby, rychle se etabloval jako navštěvující osoba v produktových doménách, ve kterých pracoval. Byl vždy ochoten spolupracovat se členy naší organizace, aby se podělil o své znalosti a odborné znalosti, zejména jako moderátor prezentací o funkcích produktů.

Má hluboce zakořeněného ducha vstřícnosti, který spolu s jeho rychlým pochopením předmětu mluví dobře o svém potenciálu asistenta učitele nebo instruktora.

Nejvíce se angažuji v Johnově charakteru jsou jeho široké zájmy mimo software. Dva z jeho hlavních zájmů jsou teorie her a ekonomie. Může být rychle zapojen do hloubkové diskuse, například o odůvodnění EZ-Passu, o nedostatku racionality finančních trhů, nebo o optimálním přístupu k tomu, aby se na super-misce vytvořilo několik liber. John je široká škála zájmů mluví dobře k jeho potenciálu jako výzkumník, oba v přinášení široké škály teorie k výzkumu po ruce, stejně jako přenášení nových hypotéz zájmu výzkumníků.

John Doe je cenným členem naší organizace, o které jsme se dozvěděli, že se na něj můžeme spolehnout, bez ohledu na obtížnost úkolu nebo novost výzvy. Jeho kombinace inteligence, oddanosti, vytrvalosti, tvořivosti a soucitného charakteru ho jistě učiní hodnotným členem jakéhokoli akademického programu. Doporučuji vám, abyste na jeho žádost příznivě pohlíželi.

S pozdravem, George Smith

Titul

Společnost

Adresa

Telefon

E-mailem

Zkontrolujte další příklady

Podívejte se na další referenční dopis vzorky, s tipy, jak psát a co zahrnout.


Zajímavé články

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Práce v Home for Aspire LifeStyles (dříve VIPdesk)

Aspire Lifestyles (dříve VIPdesk) je virtuální call centrum BPO a virtuální asistentská společnost, která najímá domácí pracovníky.

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyvarujte se těchto chyb při aplikaci

Vyhněte se těmto běžným chybám při podávání žádostí o zaměstnání, aby se vaše aplikace nedostala z odpadků a aby se vaše jméno dostalo na seznam vedoucích manažerů.

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

10 Rozhovor chyby, které je třeba se vyvarovat

Tam jsou některé věci, které byste neměli dělat v rozhovoru. Zde je sbírka nejlepších chyb, které se mohou objevit během pracovního pohovoru.

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Top 50 Interview Otázky a odpovědi

Přezkoumejte prvních 50 otázek z rozhovoru, na které se obrátili zaměstnavatelé, příklady nejlepších odpovědí pro každou otázku a co jiného udělat, aby byl velký dojem.

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

20 nejčastějších otázek a odpovědí na pracovní pohovor

Top 20 nejčastějších dotazů na otázky zaměstnavatelů, příklady nejlepších odpovědí a způsob, jak reagovat na tyto typické otázky pohovoru.

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Nejlepší tipy pro pracovní rozhovor pro vysokoškolské studenty

Top 12 tipů pro přijímací pohovor pro vysokoškolské studenty, s radami o tom, jak naplánovat, co přinést, a jak udělat nejlepší dojem během rozhovoru.