Úspěšný projektový management přejít na nový průmysl

Projektové řízení je vysoce přenosná dovednost, takže je běžné najít projektové manažery, kteří chtějí zkontrolovat další průmyslová odvětví poté, co strávili nějaký čas prací v jedné oblasti.

A dobrá zpráva, je to velmi možné. Pokud chcete, aby se přechod od běžících projektů počítačového softwaru na spuštění pojistných produktů nebo práce v zelené výrobě, můžete. Klíčové dovednosti projektového řízení, jako je sledování vašeho projektu, úspěšné schůzky projektu a řízení rizik, jsou stejné bez ohledu na váš obor.

Proč změnit průmysl?

Existuje mnoho důvodů, proč byste chtěli změnit průmysl. Nejzřejmější je, že jste ztratili práci a hledáte si novou práci a nechcete se omezovat pouze na volná místa ve svém minulém odvětví.

Můžete také chtít novou výzvu. Přechod z jednoho odvětví do druhého je skvělý způsob, jak získat zkušenosti a vystavení jiným způsobům práce, produktů a prostředí.

To je více obyčejný důvod změnit průmysl, než si možná myslíte. Globální průzkum společnosti LinkedIn v roce 2015 říká, že 21 procent Millennials - ve věku 18–35 let - mění zaměstnání, protože mají zájem vyzkoušet si nový průmysl. Je to 11 procent pro ty věkové kategorie 36–50 let. Dveře nejsou pro Baby Boomers zavřené; Sedm procent z nich uvádí změnu pracovních míst pro příležitost vyzkoušet si jiné odvětví.

Možná jste si všimli, že váš vlastní průmysl je na ústupu a vy si chcete udělat skok. Nebo možná vaše společnost nevystupuje tak dobře, jak by mohla, a vy se obáváte budoucí stability vaší současné role. Změna odvětví je také způsob, jak získat více jako projektový manažer.

Ať už máte důvod hledat novou kariéru v řízení projektů, můžete své dovednosti využít v jiném odvětví.

Projektové řízení v IT průmyslu se liší od řízení stavebních projektů nebo projektového řízení ve zdravotnictví, ale ne proto, že základní dovednosti projektového řízení jsou odlišné. Pokud jste vážně zavázáni k měnícím se průmyslovým odvětvím, můžete určitě přepnout. Zde jsou některé věci, které můžete udělat, aby vám pomohl uspět v novém kariérním průmyslu.

Klást otázky

Nejprve se budete chtít dozvědět co nejvíce o svém novém nebo cílovém odvětví. Ať už je to váš první den ve výrobní firmě nebo jen zkoušíte vody se svými kontakty v maloobchodě, zeptejte se.

Zaznamenejte si odpovědi, které obdržíte od svých odborných kontaktů. Můžete je proměnit v procesní mapy nebo postýlky. Ty vám pomohou v rozhovoru a během prvních několika týdnů v nové roli. Čím více víte o tom, do čeho se dostáváte, tím více se budete cítit jisti.

Vezměte třídy

Připojit se k novému odvětví je snazší, pokud se můžete ukázat náboráři, že se o něj vážně zajímáte. Užívání tříd je jedním ze způsobů, jak to můžete udělat. Existuje spousta krátkých on-line kurzů, které si můžete vzít, aniž byste investovali spoustu peněz. MOOCs (masivní otevřené on-line kurzy) jsou dobrým místem pro start, protože jsou zdarma a často provozují univerzity s fantastickou reputací.

Jakmile se připojíte ke společnosti v novém odvětví, zjistěte, jaké třídy vám mohou nabídnout. Zvažte interní a externí kurzy. Čím rychleji se přesvědčíte o obsahu a podrobnostech o tomto odvětví ao tom, jak společnost funguje, tím rychleji se budete cítit, jako kdybyste skutečně udělali rozdíl. Pak můžete pokračovat a užít si novou kariéru.

Mnoho průmyslových odvětví má profesní orgány, které nabízejí úvodní certifikáty v předmětu. Jako projektový manažer nebudete muset znát vstupy a výstupy pojistných zákonů nebo jak prodávat pojistné produkty, ale můžete využít výhod úvodního certifikátu v základech oboru, protože to bude pokrývat veškerou terminologii, kterou pravděpodobně přijdete. na těchto projektech.

Obecně platí, že všechny možnosti, které máte k dispozici a které jste použili, když jste studoval, abyste se stali projektovým manažerem, jsou otevřeny pro studium nového odvětví.

Síť

Seznamte se s lidmi ve vašem cílovém odvětví nebo s tým, ke kterému jste se právě připojili. Váš nový zaměstnavatel může mít profesionální nebo neformální příležitosti k vytváření sítí nebo se podívat na to, co je vám k dispozici na místě.

Je to snadný způsob, jak vytvořit nové spojení ve vašem novém nebo cílovém odvětví a položit si otázky, které byste možná nemuseli požádat o zaměstnavatele.

Získejte Mentora

Mentorem je někdo, s kým můžete neformálně mluvit. Obecně mají mnoho zkušeností ve svém oboru a jsou připraveni se o to s vámi podělit. Získání učitele, když se připojíte k novému odvětví, je dobrým způsobem, jak rychle využít bohaté zkušenosti, které by vám jinak nebyly k dispozici.

Mít někoho na konci aplikace pro telefon nebo zasílání zpráv vám může poskytnout důvěru, když se chcete zeptat na rychlou otázku nebo získat jasnější informace o konkrétním prvku vašeho projektu.

Ve skutečnosti jsou učitelé cenní ve všech oblastech života profesionálního projektového managementu: bez ohledu na vaši profesní dráhu je dobré investovat do mentorského vztahu, pokud můžete.

Připojte se k profesním skupinám

Je pravděpodobné, že vaše odvětví má svou vlastní profesní skupinu (pravděpodobně orgán, který spravuje a reguluje kvalifikaci odvětví). Připojit. I když si přečtete časopis organizace, vše, co děláte, vám pomůže udržet si přehled o výzvách tohoto odvětví a podpořit vaše znalosti.

Profesní skupiny mají také možnosti vytváření sítí. Podívejte se na jejich on-line fóra, pokud se vám nepodaří provést žádnou z událostí osobně. Konference nebo semináře jsou často zaznamenávány a videa zpřístupněna členům zdarma.

Přečtěte si Voraciously

Přečtěte si vše o svém oboru. Konkrétně, oblasti týkající se prvních projektů, na kterých pracujete pro svého nového zaměstnavatele. Pomůže vám to rychleji přispět.

3, co je třeba dávat pozor, když se mění průmysl

Projektový management je projektový management, ne? Ano, ale jakmile se ocitnete v jiném průmyslovém odvětví, existuje několik vtipů, o kterých je třeba vědět. To může být vážně omezení kariéry jít do nové obchodní organizace a předpokládat, že víte všechno jen proto, že máte 20 let zkušeností v non-zisků.

Uvědomte si, co může být poněkud odlišné, a to vám pomůže rychleji přecházet do vašeho nového odvětví as menším třením. Zde jsou 3 věci, na které je třeba dávat pozor.

Průmysl Jargon

To je hlavní překážka pro plynulý přechod odvětví. Dokonce i zkratky, které jste používali roky, mohou znamenat něco jiného ve vaší společnosti. Udržujte slovník pojmů, které jste slyšeli, a přidejte vysvětlení. Poznamenejte si na schůzkách žargon a později si zkontrolujte své porozumění.

Lidé vám rádi pomohou objasnit, jaké termíny znamenají, pokud se jich zeptáte. To může ušetřit spoustu rozpaků. Nezapomeňte aktualizovat svůj osobní slovník, takže se na stejnou otázku několikrát neptáte, protože jste zapomněli. Při prvním spuštění může být mnoho nových jazyků, takže si vytvořte dokument, který jej zachytí - něco, na co se můžete podívat, když ho potřebujete.

Trh

Různá odvětví mají odlišný konkurenční tlak.Tam, kde by mohl být čas při uvádění na trh prvořadý při budování aplikací pro chytré telefony, může být vhodnější výsledek (i když to znamená trvat o něco déle) jinde.

Výzvy, jimž zdravotní péče čelí, nejsou stejné jako problémy v oblasti ropy a zemního plynu a odvětví profesionálních služeb bude vypadat velmi odlišně od vašich předchozích zkušeností s vládními projekty.

Výzkum je váš přítel. Sestavte si svůj strategický pohled na průmysl tak rychle, jak můžete. Všechny sítě, otázky a profesionální připravenost, které děláte, vás dovedou k rychlému přizpůsobení novým tlakům jiného odvětví.

Různé postupy

Vaše známé procesy řízení projektů nemusí cestovat tak dobře, jak jste doufali, takže buďte připraveni je vylepšit do nového prostředí. Například zdraví a bezpečnost mohou být na prvním místě v oblasti strojírenství a stavebnictví, ale pro pojišťovnu by měly být přesunuty do prostředí s nízkým rizikem a pravděpodobně nebudete pro každý projekt hledat zvláštní plány ochrany zdraví a bezpečnosti.

Bezpečnost IT je klíčová, ale když se nezabýváte hrozbami ransomware, přístup vaší nové společnosti k bezpečnosti by mohl být strukturován odlišně.

Váš tým by mohl být zřízen v jiné organizační struktuře projektu, na kterou se nejspíš nevíte.

Stejně tak může být nutné učinit posun k agilnímu řízení projektů nebo naopak.

Buďte otevřeni různým praktikám řízení projektů, které můžete najít ve svém novém odvětví. Jakmile se dozvíte, co se od vás očekává, můžete se jim rychle přizpůsobit.

Nakonec neváhejte (taktně) navrhnout způsoby, jak by se stávající postupy mohly změnit. Je pravděpodobné, že jste byli rekrutováni z jiných zemí, než jen zčásti, aby se objevily nové pohledy a nový pohled na některé procesy řízení projektů, se kterými v současné době pracují. Budete brzy pracovat, pokud váš šéf není připraven poslouchat vaše nápady.

Kariéra v oblasti řízení projektů je snadná, protože máte mnoho dovedností, které vám pomohou dosáhnout úspěchu ve vašich nových rolích. Například komunikační dovednosti jsou stejné, bez ohledu na to, v jakém odvětví pracujete.

Budete však muset použít svou iniciativu k úspěšnému přechodu na nový průmysl. Pamatujte si, že i vaše vysněná projektová práce má své vrcholy a minima. Naplánujte si svůj kariérní přechod, budujte své dovednosti během prvních měsíců v novém odvětví a doufejme, že budete mít méně minim, než jsou výšky. Budete mít jistotu, že přepínací odvětví je pro vás tou nejlepší kariérou.