• 2024-11-21

Jak přijmout pracovní nabídku - Vzorové akceptační dopisy

Vision Days - Pracovní (Official Music Video 2020)

Vision Days - Pracovní (Official Music Video 2020)

Obsah:

Anonim

Právě jste dostali novou práci a rozhodli jste se nabídku přijmout. Jak byste měli tuto pozici formálně přijmout? Vždy je dobré přijmout nabídku práce zasláním nebo poskytnutím svého nového zaměstnavatele písemným přijetím. Dopis o přijetí pracovního místa vám umožní prokázat svou profesionalitu a ujistit se, že nedochází k nejasnostem ohledně přesných podmínek nabídky, jako je náhrada, doba dovolené nebo výhody. Je to také příležitost vyjádřit svou vděčnost za to, že vám byla nabídnuta pozice, a také vaše nadšení pro převzetí nové role.

Co zahrnout do pracovního listu akceptační dopis

Váš dopis může být stručný, ale měl by obsahovat následující:

  • Díky a uznání za příležitost
  • Písemné přijetí pracovní nabídky
  • Pracovní podmínky (plat, dávky, pracovní zařazení atd.)
  • Datum nástupu do zaměstnání

Dopis lze zaslat e-mailem nebo poštou. Pokud odesíláte tištěnou kopii poštou, zformátujte jej tak, jak byste měli jakýkoli obchodní dopis. Uveďte své kontaktní informace a telefonní číslo, i když je v evidenci zaměstnavatele.

Při odesílání e-mailového dopisu uveďte své jméno do předmětu (Vaše jméno - akceptace nabídky práce). To pomáhá zajistit, že vaše zpráva bude otevřena a přečtena. Bez ohledu na to, jakým způsobem pošlete dopis, nezapomeňte adresovat dopis osobě, která vám nabídla pozici.

Poradenství při psaní akceptačního dopisu o pracovní nabídce

Mějte to stručné.I když chcete zahrnout všechny nejdůležitější informace, neznamená to, že by měl být váš dopis dlouhý a vytažený.

Zaměstnavatel je zaneprázdněn, proto je nejlepší dopis, který obsahuje všechny potřebné informace, nejlepší.

Vyjádřete svou vděčnost.Prokažte, jak jste vděčná za novou pracovní příležitost. Možná budete chtít stručně vysvětlit, proč jste obzvláště nadšeni pro práci ve společnosti. Můžete se například chtít podělit o svou touhu přispět k jejich prodejnímu týmu nebo své vášni pro své poslání. Opět platí, že tento zdvořilý, ale stručný.

Upravit, upravit, upravit.

Nechcete vytvářet důvody, proč by zaměstnavatel mohl vrátit pracovní nabídku, jako například nedbalý nebo neprofesionální dopis.

Dejte si pozor na pravopis a gramatiku.

Přejít přes dopis několikrát, aby se ujistil, chytit všechny typografické chyby a gramatické chyby. Když se nacházíte, je dobré zkontrolovat pravopis jména osoby, která vám nabídla práci.

Příklad dopisu, který přijímá pracovní nabídku - Hard Copy

Toto je vzorek dopisu o přijetí zakázky. Stáhněte si šablonu dopisu (kompatibilní s Dokumenty Google nebo Word Online) nebo si přečtěte níže uvedený příklad.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Příklad dopisu, který přijímá pracovní nabídku (textová verze)

Jason Burnett

87 Washington Street

Smithfield, CA 08055

(909) 555-5555

[email protected]

1. května 2018

Pan Michael Hynes

Ředitel pro lidské zdroje

Žula Smithfield a kamenictví

800 Marshall Avenue

Smithfield, CA 08055

Vážený pane Hynesi, Jak jsme hovořili po telefonu, jsem velmi rád, že mohu přijmout pozici asistenta reklamy s Smithfield Granite a Stonework. Ještě jednou vám děkuji za příležitost. Toužím pozitivně přispět společnosti a spolupracovat s každým v týmu Smithfield.

Jak jsme diskutovali, můj počáteční plat bude 48 000 USD a dávky na zdravotní a životní pojištění budou poskytovány po 30 dnech zaměstnání.

Těším se na zahájení zaměstnání 1. července 20XX. Pokud máte nějaké další informace nebo papírování, které potřebujete před tím, dejte mi prosím vědět.

Ještě jednou vám děkuji.

Ručně psaný podpis (tištěný dopis)

Jason Burnett

Příklad e-mailu s nabídkou pracovní nabídky (textová verze)

Předmět: Janet Fieldstoneová - přijetí nabídky práce

Vážený pane Campbelle, Bylo úžasné mluvit s vámi telefonicky včera o roli ředitele marketingu v ABC Company. Jsem nadšená, že tuto pracovní nabídku formálně přijímám. Těším se na spolupráci s vámi a se zbytkem vedoucího týmu v ABC na mapování nového směru marketingové strategie.

Jak jsme diskutovali, můj začátek bude 13. května 20XX, s ročním platem ve výši 65 000 USD a třemi týdny placené dovolené ročně. Tento plat nezahrnuje zdravotní pojištění poskytované společností, které je účinné ke dni mého začátku.

Těším se na příští pondělí. Prosím, dejte mi vědět, jestli jsou nějaké papírování nebo další informace, které potřebujete ode mě předem, nebo pokud je nějaká dokumentace, kterou bych měl přinést na můj první den.

Vždy jsem k dispozici na e-mailu, ale neváhejte zavolat, pokud je to pohodlnější (555-555-5555).

Ještě jednou vám děkuji za tuto příležitost.

Nejlepší, Janet


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.