• 2024-11-21

Program splácení úvěrů na vojenské vysoké školy (CLRP)

ARR in his studio - Sillunu Oru Kadhal Spl Program.flv

ARR in his studio - Sillunu Oru Kadhal Spl Program.flv

Obsah:

Anonim

Program pro splácení vysokoškolských úvěrů (CLRP) je podnětem pro získání nových zaměstnanců do armády USA. Stejně jako ostatní takové pobídky schválené Kongresem, každá ze služeb může nabídnout program tak, jak to uzná za vhodné, aby splnila stanovené cíle náboru.

Podle CLRP bude armáda splácet částku způsobilých půjček na vysoké školy pro členy bez předchozího vojenského servisu. Tento program je určen pouze pro poddůstojníky; úředníci nejsou způsobilí, a ne každá vojenská profesní specializace (MOS) je způsobilá pro CLRP.

Kongres omezil maximální částku platby na 65 000 USD. V rámci těchto limitů však každá ze služeb uplatnila svá vlastní maxima. V současné době armáda a námořnictvo vrátí maximum povolené zákonem pro nepředchozí služby aktivních služeb. Armáda zaplatí až 20 000 dolarů za rezervní rezervace (včetně Národní armády).

Letectvo splatí až 10 000 dolarů za služby bez předchozího servisu, aktivní služby. Kromě toho, Navy rezervy budou splácet až 10.000 dolarů pro námořnictvo Reserve zařazení.

Námořní sbor, pobřežní stráž a rezervy vzdušných sil nenabízejí program pro splácení vysokoškolských půjček. Nicméně, národní národní garda nabídne CLRP nahoru k $ 20,000, pro určený nedostatek AFSCs (práce).

Kvalifikační úvěry pro CLRP

K získání CLRP musí být úvěr uzavřen před vstupem do armády. Následující úvěry jsou způsobilé pro program splácení vysokoškolských úvěrů:

  • Pomoc pro pomocné úvěry pro studenty (ALAS)
  • Studentský úvěr Stafford, dříve známý jako garantovaný studentský úvěr (GSL)
  • Rodiče půjčky pro vysokoškoláky (PLUS). Musí být vynaloženo na použití individuálního smluvního vztahu k programu (ne na jiné, jako jsou příbuzní)
  • Konsolidovaný úvěrový program. Pokrývá pouze náklady na vzdělávání člena
  • Federálně pojištěné studentské půjčky (FISL)
  • Perkins Loan, dříve známý jako National Direct Student Loan (NDSL)
  • Doplňkové půjčky pro studenty (SLS)

Způsobilost pro CLRP

Tato kritéria se budou lišit podle jednotlivých odvětví armády. Ale pro aktivní zaměstnance musí mít žádné předchozí vojenské zkušenosti, aby se kvalifikovali. V aktivním letectvu a námořnictvu musí být personál nucen na minimálně čtyři roky; v armádní aktivní službě je minimální zařazení tři roky.

Požadavky na zařazení do systému CLRP jsou pro rezervní jednotky poněkud delší. Pro armádu a námořnictvo rezervuje, a armáda a letecká národní garda, minimální zařazení šest roků je vyžadováno.

Pro armádu, vojáci musí mít střední školský diplom a celkové skóre 50 nebo vyšší na ozbrojených silách odborná Aptitude baterie (ASVAB). Pro armádu aktivní povinnost, armádní rezervy, armáda národní stráž, a národní letecká stráž musí zahrnout do specifického MOS to se kvalifikuje pro program. Ty se mohou měnit na základě potřeby, takže je nejlepší zkontrolovat u místního náborového pracovníka, která pracovní místa jsou způsobilá pro CLRP.

Pro armádní rezervy, armádní národní gardu a leteckou národní gardu, maximální částka splatná (až do $ 20,000) se liší také podle MOS.

Uvnitř armády a námořnictva rezervy, ti s předchozí vojenskou službou jsou způsobilí.

A co je nejdůležitější: CLRP musí být zařazen do smlouvy o zařazení do výběrového řízení, aby mohl platit.

CLRP a GI Bill

Důležité upozornění, které je třeba si uvědomit při zvažování, zda požadovat CLRP. Jakýkoli aktivní personál, který hledá CLRP, není způsobilý k tomu, aby byl účet Bill Gog pro Montgomery za stejné období zařazování.

Aby bylo jasné: Aktivní členové se mohou účastnit GI Bill během následujícího období zařazení, i když CLRP používali při svém prvním zařazení.

Jeden by nemohl používat GI Bill, nicméně, až po 30 měsících do druhého zařazení.

Tato ustanovení se nevztahují na členy Rezerv a Národní gardy, kteří mohou používat rezervní GI Bill Reserve a CLRP během stejného období.

Odpovědnost za CLRP

Aby se mohli kvalifikovat do CLRP, musí být vojenští členové povinni zůstat na aktivní aktivitě, dokud nejsou zapsáni do programu. Úvěry musí být v dobrém stavu, tj. Nejsou v prodlení, a člen je zodpovědný za úhradu veškerých poplatků a naběhlých úroků. Platby CLRP jsou prováděny přímo věřiteli, nikoli vojenskému členu, a jsou považovány za zdanitelný příjem.

Platby

Platby CLRP jsou prováděny přímo věřiteli.První platba se neuskuteční, dokud člen nedokončí jeden rok služby.

Pro aktivní zaměstnance, armáda splácí 33% procent nesplaceného zůstatku jistiny půjčky ročně, nebo $ 1500, podle toho, který je větší, pro každý rok služby.

Rezervy armády a námořnictva každoročně splácí 15% nesplaceného zůstatku jistiny úvěru, neboli 1 500 dolarů, podle toho, která částka je větší, za každý rok služby. Letecká národní garda zaplatí 15% nebo 5 000 dolarů (podle toho, co je větší) ročně proti zůstatku zůstatku jistiny.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.