Jak získat krátkodobé postižení, pokud máte chirurgický zákrok
CAŁY POKÓJ JAK Z HORRORU PRANK ?⚰️ | Dominik Rupiński & Paweł Zmitrowicz
Obsah:
- Definování krátkodobých plánů zdravotního postižení
- Po potvrzení pokrytí
- Správa finančních prostředků během obnovy
Být konfrontován s operací není snadné vyhlídky. Pokud vám však váš lékař oznámil, že musíte podstoupit chirurgický zákrok, abyste zlepšili své zdraví, je důležité, abyste si našli čas, abyste se dozvěděli o všech výhodách, které vám mohou být finančně pokryty při obnově po operaci. Někteří lidé platí za své vlastní pojištění pro případ invalidity, zatímco jiní dostávají krytí prostřednictvím svého zaměstnavatele.
Můžete být způsobilí pro krátkodobé invalidní pojištění nebo krátkodobé invalidní dávky, které vám pomohou finančně překonat, dokud se nevrátíte na nohy.
Definování krátkodobých plánů zdravotního postižení
Krátkodobé zdravotní postižení sponzorované zaměstnavatelem je dobrovolný, peněžní plán, který vyplácí procentní podíl ze svého platu na plný úvazek po určitou dobu po prvním týdnu, kdy nemůžete pracovat. Přehled přínosů plánu by měl poskytnout mnoho informací a odpovědět na některé z vašich otázek. Soukromé plány zdravotního postižení nabízejí podobné výhody.
Většina zaměstnavatelů bude očekávat, že budete nejprve používat zaplacené volno (PTO), pak se spustí krátkodobé postižení, které vám poskytne týdenní šek, který je přibližně 40 až 60 procent z vašeho hrubého příjmu. Některé plány nezačnou až do 14 dnů po události, proto se ujistěte, že se u svého zaměstnavatele obrátíte na personální oddělení, abyste potvrdili pravidla pokrytí.
Důležité: Ne všichni zaměstnavatelé nabízejí krátkodobé pojištění pro případ invalidity, takže pokud máte přístup k této dávce, ujistěte se, že jste se zapsali do plánu během období otevřeného zápisu před operací. Náklady na krátkodobé invalidní pojištění jsou obvykle velmi nízké, ale mít tento klid je k nezaplacení.
Po potvrzení pokrytí
Jakmile potvrdíte své krátkodobé postižení a naplánujete operaci se svým lékařem, co nejdříve informujte svého zaměstnavatele. To umožňuje zaměstnavateli, aby zajistil personální pokrytí během plánované nepřítomnosti. Poskytněte oddělení lidských zdrojů lékařskou poznámku, která udává odhadovanou dobu, po kterou budete potřebovat zotavení.
Spolupracujte se svým manažerem, abyste se ujistili, že vaše dovolená má hladký přechod, stejně jako pro zajištění ubytování po operaci, kterou budete potřebovat, abyste vám mohli pomoci při plnění pracovních povinností po návratu. Zjistěte, zda váš zaměstnavatel očekává, že budete provádět jakékoli úkoly doma, zatímco v zotavení stejně.
Během operace nechte blízkého přítele nebo člena rodiny zůstat v kontaktu se svým personálním oddělením o vašem stavu a při žádání o volno (v případě komplikací vyplývajících z vaší operace).
Správce HR benefitů by vám měl být schopen poradit, kdy skončí placené volno a začne vaše krátkodobé invalidní období, a zjistit, kdy končí i doba pokrytí. Personál HR vám nemusí být schopen přesně říct, kolik bude každá kontrola, ale váš poskytovatel služeb STD bude moci po vydání první platby.
Správa finančních prostředků během obnovy
Pokud budete kdykoliv informováni o tom, že musíte být delší dobu, kvůli zdravotním problémům nebo lékařským příkazům, nezapomeňte okamžitě informovat svého zaměstnavatele. Váš manžel nebo životní partner může být způsobilý pro dovolenou FMLA, aby se o vás staral během období zotavení, takže prozkoumejte tuto možnost i se svým zaměstnavatelem.
Pokud budete potřebovat spoléhat na úspory na pokrytí výdajů během této doby, můžete také informovat všechny věřitele a utility společnosti o vašem stavu, protože mohou být schopni snížit nebo pozastavit měsíční platby po dobu několika měsíců.
Nejdůležitější částí této zkušenosti je zaměřit se na vaše zdraví a uzdravení, abyste se mohli vrátit do své práce. Krátkodobé invalidní platby skončí, jakmile budete pokračovat v práci, ale mohou být dobrým zdrojem příjmů a klidu během doby zotavení z práce.
Krátkodobé postižení vs Dočasné invalidní pojištění
Dozvíte se o rozdílech a výhodách a nevýhodách krátkodobého pojištění pro případ invalidity a dočasného postižení.
Top 10 krátkodobých programů kariérového vzdělávání
Špičková pracovní místa, na která se můžete kvalifikovat rychle, popisy práce, platy a jak najít krátkodobý vzdělávací program pro zahájení nové kariéry.
Diskriminace zdravotně postižených - zákony, které chrání pracovníky
Diskriminace se zdravotním postižením může zasahovat do vaší kariéry. Dozvědět se o Američanech se zdravotním postižením, zákon o rehabilitaci a další zákony.