• 2025-04-01

Jak používat informace o trhu práce k prozkoumání kariéry

Obsah:

Anonim

Vaše volba konkrétního povolání by měla vycházet ze skutečnosti, že se dobře hodí k vašemu typu osobnosti, zájmům, hodnotám souvisejícím s prací a schopnostem a že se vám práce líbí. Požadavky na vzdělávání a odbornou přípravu musí být také dosažitelné. Ale je tu ještě jedna otázka, kterou byste se měli zeptat, než jít vpřed: Je možné v této oblasti budovat kariéru? Odpověď naleznete na základě informací o trhu práce.

Co jsou informace o trhu práce?

Údaje o nabídce a poptávce po pracovní síle, výdělcích, statistikách zaměstnanosti a nezaměstnanosti, vyhlídkách na pracovní místa a demografické struktuře pracovních sil představují informace o trhu práce. Ve Spojených státech Úřad statistiky práce (BLS) ministerstva práce shromažďuje a analyzuje statistické údaje o trhu práce v této zemi. Tato nezávislá statistická agentura ji poté rozesílá Kongresu, dalším federálním agenturám, státním a místním vládám a veřejnosti. Mnoho zemí po celém světě má agentury podobné americkému úřadu pro statistiku práce.

Pokud se nacházíte ve fázi průzkumu procesu kariérního plánování, informace o trhu práce jsou neocenitelné. Použijte jej k nalezení odpovědí na mnoho otázek, včetně:

  • Která odvětví zaměstnávají lidi v tomto povolání?
  • Kde budu moci geograficky najít práci?
  • Budou v oblasti, o které uvažuji po dokončení požadovaného školení nebo vzdělávání, příležitosti?
  • Kolik si vydělám?

Zaměstnanost, příjmy a průmysly

Kolik lidí pracuje v zaměstnání, o které máte zájem? Je to poměrně velká kariérní oblast nebo docela malá? Můžete použít BLS Národní odhady zaměstnanosti a mzdy najít tyto informace pro přibližně 800 povolání. Tento zdroj také ukazuje, co průmyslová odvětví zaměstnávají lidi v této profesi. Zde naleznete i výdělky.

Přejděte na stránku Národní odhady zaměstnanosti a mzdy, vyberte hlavní profesní skupinu, která obsahuje skupinu, do které máte zájem, a pak vyberte konkrétní povolání. Chcete-li například zobrazit informace o programátorech počítačů, vyberte možnost „Počítačová a matematická okupace“ a poté položku „Počítačoví programátoři“.

Tím se dostanete na stránku, na které je uvedena tabulka obsahující odhady zaměstnanosti a průměrné hodinové a roční odhady mzdy za okupaci. Uvidíte také procentuální odhady mezd, včetně střední mzdy (50. percentil) a 10., 25., 75. a 90. percentilů. Procentuální odhady mezd poskytují přesný pohled na rozsah výdělků v povolání tím, že zobrazují procento lidí, kteří vydělávají méně než určitý plat. Například, pokud roční mzda ve výši 24.780 dolarů je v 10. percentilu, znamená to, že 10 procent lidí pracujících v této profesi vydělává méně než to.

Tento zdroj také uvádí informace o zaměstnanosti podle odvětví. Můžete vidět, která odvětví zaměstnávají nejvíce lidí obecně a v okupaci, a která platí nejvíce.

Místo, Umístění, Místo

Jste ochotni se přestěhovat do své kariéry nebo omezíte hledání zaměstnání na konkrétní město? Zjistěte, kde najít nejlepší pracovní příležitosti pro povolání.

Výše uvedené Národní odhady zaměstnanosti a mzdy zahrnuje údaje o tom, které státy a které metropolitní a nemetropolitní oblasti mají nejvyšší povolání pro zaměstnání. Podle výše uvedených pokynů vyberte kariéru, kterou chcete zkoumat. Najít tabulky, které obsahují tyto informace, stejně jako ty, které říkají, které státy, oblasti metra a oblasti mimo metro mají nejvyšší mzdy.

Co drží budoucnost v obchodě?

BLS předpovídá, jak se trh práce změní mezi základním rokem a cílovým rokem, který je 10 let. Tato data, zvaná výhled, jsou velmi informativní, když plánujete svou kariéru. Budete chtít znát své šance na nalezení zaměstnání po dokončení vzdělávacích požadavků. Chcete strávit čas a peníze na přípravu na povolání, pokud budou pracovní příležitosti vzácné? Mějte na paměti, že BLS nebere v úvahu recese ani jiné ekonomické anomálie. Agentura obvykle zveřejňuje prognózy zaměstnanosti každý druhý rok.

Jedním ze způsobů přístupu k projekcím zaměstnanosti BLS je nástroj Vybraná data o povolání. Tato databáze nabízí možnost vyhledávání podle povolání nebo podle kategorie vzdělání či školení. Výstup bude obsahovat následující:

  • Celková zaměstnanost v základním roce a cílovém roce
  • Změna zaměstnání mezi základním rokem a cílovým rokem (jako číslo a procento)
  • Procento pracovníků v této okupaci, kteří jsou samostatně výdělečně činní
  • Pracovní příležitosti v cílovém roce v důsledku růstových a náhradních potřeb
  • Střední roční mzdy
  • Nejvýznamnější zdroj postsekundárního vzdělávání nebo odborné přípravy

BLS také vydává seznamy nejrychleji rostoucích pracovních míst, nejrychleji rostoucích průmyslových odvětví a povolání, která agentura předpovídá, a přidá tak nejvíce pracovních míst mezi základním rokem a cílovým rokem. I když jsou tyto informace užitečné, nevybírejte kariéru pouze proto, že se očekává, že zažijí rychlý růst. Ujistěte se, že je pro vás to pravé.

Je-li geografie klíčovým faktorem, zkuste také zjistit, jaké budou budoucí příležitosti tam, kde chcete žít. BLS neprovádí prognózy zaměstnanosti na státní nebo místní úrovni. Jednotlivé státní úřady provádějí takové předpovědi, které jsou vhodně shromážděny na webových stránkách Projekce Centrální: Státní pracovní projekce.

Americký úřad pro statistiku práce publikuje dva zdroje orientované na spotřebitele, které prezentují statistiky práce ve velmi uživatelsky příjemném formátu. Jsou to Příručka pro práci s aplikací Outlook a Kariéra průvodce průmysly. I když tyto publikace nepokrývají všechna povolání následovaná BLS, jsou nesmírně cenné a obsahují velké množství informací. O * Net Online je dalším velkým zdrojem informací o kariéře.

  • Příručka pro práci s aplikací Outlook (OOH)BLS vydává tuto kariéru encyklopedie, která obsahuje některé informace diskutované na straně 1, ale pro méně povolání. Údaje o zaměstnanosti, výdělcích a projekcích najdete u cca 250 povolání. OOH také zahrnuje rozsáhlé popisy a požadavky na vzdělání, školení a zkušenosti, jakož i informace o možnostech rozvoje. Reviduje se každé dva roky.
  • Kariéra Průvodce průmysly (CGI)Tato publikace BLS je užitečná, pokud se chcete dozvědět o konkrétním odvětví a zjistit, jaká povolání využívá. Zjistěte si o výdělcích, požadavcích na školení a možnostech rozvoje, jakož i pracovní vyhlídky a pracovní podmínky.
  • O * Net OnlineTento interaktivní nástroj pro zkoumání povolání je sponzorován americkým ministerstvem práce / zaměstnanosti a vzdělávání a je vyvíjen Národním střediskem pro rozvoj O * NET. Zahrnuje rozsáhlý počet povolání a zahrnuje BLS data a detailní popisy.

Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.