• 2025-04-01

Profesní profil veterinárního lékárníka

BU SEFER ISIRILDIK ? (Kedi Saldırısından Kaçamadık) ? psikopat kedi Cat Attack! dobida

BU SEFER ISIRILDIK ? (Kedi Saldırısından Kaçamadık) ? psikopat kedi Cat Attack! dobida

Obsah:

Anonim

Veterinární lékárník je odborník na zdraví zvířat s doktorským studiem a pokročilým vzděláváním souvisejícím s používáním farmaceutických výrobků. Povinnosti se mohou lišit v závislosti na konkrétní povaze jejich zaměstnání (tj. Zda pracují v akademické sféře, v korporaci, v obchodě ve veterinární oblasti nebo v regulační agentuře).

Veterinární lékárníci mohou být zapojeni do výdeje léků, které byly předepsány veterinářem, poskytující konzultace o dávkování a vedlejších účincích, poskytování slučovacích služeb, zajištění řádného dodržování všech regulačních směrnic, provádění inventarizace a dohled nad technikem lékárny nebo jinými podpůrnými zaměstnanci. Ti, kteří pracují v akademickém prostředí, mohou být zapojeni do výuky výuky veterinárních studentů. Osoby pracující v regulačních rolích mohou být zapojeny do testování, výzkumu, vzdělávání a prosazování.

Veterinární lékárníci musí být při práci s nebezpečnými léky nebo směsnými materiály dobře obeznámeni s příslušnými bezpečnostními protokoly a metodami likvidace. Musí být také velmi podrobně orientované, aby se ujistily, že všechny štítky jsou přesné s ohledem na obsah a dávkování. Práce se obvykle provádí v kanceláři nebo laboratoři. Veterinární lékárníci obvykle nemají vysokou úroveň přímého kontaktu se zvířaty, i když se to může lišit v závislosti na konkrétní povaze jejich práce.

Možnosti kariéry

Veterinární lékárníci mohou najít zaměstnání u veterinárních škol, farmaceutických společností, výrobců a různých regulačních agentur (např. FDA). Mohou také snadno provést přechod zpět do práce v humánní lékárně, pokud se setkají s jakýmikoli obtížemi při hledání vhodných pracovních příležitostí ve veterinární oblasti.

Vzdělávání a školení

K tomu, aby se stal veterinárním lékárníkem, je nutný významný závazek ke vzdělání. Kandidát musí nejprve získat titul bakaláře (3 až 4 roky), než se vydá na akreditovanou lékárenskou školu, aby mohl studovat titul PharmD (další 4 roky). Některé školy nabízejí jako součást svého programu PharmD kurzy ve veterinární farmacii, i když je také možné, aby v oblasti postgraduálního pobytu pokračovaly, pokud tomu tak není. Po dosažení stupně PharmD musí farmaceut také složit státní zkušební zkoušku, aby se stal způsobilým k výkonu praxe.

Několik univerzit nabízí rezidence v oblasti veterinární farmacie těm, kteří dokončili obecný stupeň lékárny. Univerzita Kalifornie, Davis nabídne známý postdoctoral program ve veterinární lékárně. Program může být dokončen za dva roky a rezidentský plat je ~ 40 000 dolarů ročně. Harper Adams univerzita (ve Spojeném království) nabídne další dvouletý veterinární lékárenský program.

Veterinární lékárníci mohou požádat o status diplomatické certifikace u Mezinárodní akademie veterinárního lékařství (ICVP). Kandidáti musí být členy Společnosti lékárníků veterinárních nemocnic (SVHP), mají platnou licenci lékárny, mají nejméně pětiletou praxi v oboru (nebo vysokoškolské vzdělání v oboru veterinární farmacie) a složit složitou zkoušku.

Plat

Úřad statistiky práce (BLS) nemá kategorii pro veterinární lékárníky, ale zařazuje je do obecnější kategorie všech lékárníků. Medián ročního platu lékárníků byl v posledních výsledcích průzkumu (květen 2012) 116 670 USD (56,09 USD za hodinu). Nejméně placených 10 procent lékárníků vydělalo méně než 89 000 dolarů ročně (42,79 dolarů za hodinu), zatímco 10% lékárníků s nejvyššími výdělky vydělalo více než 147 350 dolarů ročně (70,84 dolarů za hodinu).

Pracovní výhled

Oblast veterinární farmacie je poměrně nová a každoročně se rozšiřuje. BLS uvádí, že růst počtu pracovních míst v kategorii všech lékárníků by měl v průběhu let od roku 2012 do roku 2022 vzrůst o 14%. Tato míra růstu je přibližně stejná jako průměr všech zkoumaných profesí. Veterinární lékárníci s významným vzděláním a zkušenostmi budou i nadále využívat nejlepších pracovních příležitostí v oboru.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.