• 2024-11-21

Armádní rezervy a pozice na plný úvazek AGR

U.S. Army Reserves Full Time Job Opportunities | AGR vs ADOS

U.S. Army Reserves Full Time Job Opportunities | AGR vs ADOS

Obsah:

Anonim

Existuje mnoho příležitostí pokračovat ve své vojenské službě jako Active Guard Reservist. AGR Active Guard Reserve (AGR) Vojáci slouží ve vojenských rezervách, ale jsou na plný úvazek a mají stejné výhody jako aktivní vojáci.

AGR odkazuje na vojenský program armády a letectva, který staví armádní národní gardu a armádní záložní vojáky a letecké národní gardy a letectvo s rezervou letectva na federální aktivní službu podle potřeby k naplnění kritických polen po dobu nejméně 180 dnů nebo více. Připomínka k aktivní službě však může být také volbou a pro různé pracovní příležitosti, jako jsou například: nábor, veřejné záležitosti, doprava, čtvrtník, chemie, vojenská policie, signál, retence, logistika, generální advokát soudce, vojenská zpravodajská služba, řádná služba Civilní záležitosti, letectví a mnoho dalších profesních oblastí.

Od 9 do 11 let došlo k nárůstu předlitků AGR v důsledku pokračujícího úsilí o zvýšení podpory na plný úvazek pro jednotky armádních rezerv. Dalších 975 pozic bude také k dispozici během tohoto fiskálního roku prostřednictvím běžného opotřebení, podle úředníků na Armádní rezervě Active Duty Management Ředitelství v St. Louis. Nedávná čísla mají armádní rezervní sílu u asi 200,000 a AGR je jak vysoce jak 20,000 full-time nebo nasazený Reservists / národní stráž.

"Program AGR je naprosto nezbytný pro výcvik a připravenost našich jednotek," řekl šéf armádní rezervy, poručík gen. James R. Helmly. „Vojáci AGR jsou nyní nasazeni v Afghánistánu, Iráku a na celém světě jako nezbytná součást naší armády, což umožňuje plnění misí a provádění důležitých misí jménem národa.

"Budeme pokračovat v růstu programu AGR s potřebnými dovednostmi, které jsou nezbytné pro transformaci Armádní rezervy, zatímco ve válce, což umožní větší úroveň připravenosti, obratnosti a citlivosti," řekl. "Potřebujeme to nejlepší a nejjasnější jako vojáci AGR a já povzbuzuji všechny, kteří mají zájem se přihlásit a zapojit se do řad našich vojáků AGR."

Vojáci AGR slouží na plný úvazek, v aktivních pracovních pozicích v místech po celém světě. Poskytují každodenní provozní podporu potřebnou k zajištění toho, aby jednotky armádních rezerv byly v případě potřeby připraveny k mobilizaci.

Program, zahájený v roce 1979, poskytuje AGR vojákům stejné výhody jako jejich protějšky v aktivní armádě. To zahrnuje aktivní mzdu a příplatky, zdravotní péči, výsady komisaře a PX a plnohodnotný důchod po 20 letech aktivní federální služby.

Kromě široké škály pracovních míst nabízí program AGR také důstojníky, důstojníky a poddůstojníky, kteří mají možnost sloužit v různých oblastech, včetně dopravy, lidských zdrojů, vojenských zpravodajských služeb, financí, lékařských služeb a náboru.

Zde jsou požadavky na vojáky poddůstojníků

Pokud jste voják, který má zájem o uplatnění aktivního strážního úkolu, musíte být:

  • armádu, rezervu armády nebo armádní národní gardu.
  • nejméně 18 až 54 let.
  • v řadách SPC prostřednictvím MSG / 1SG.
  • nabyly méně než 15 let aktivní federální služby.
  • být způsobilý k opětovnému zařazení nebo prodloužení.
  • splňovat standardy zdravotní způsobilosti pro uchování před vstupem.
  • projít obranným centrálním vyšetřovacím indexem.

Nesmíte být osvobozeni od jakéhokoli úkolu z důvodu příčiny ve 36 měsících před podáním žádosti a nesmíte být nedobrovolně odňat ze služby Active Duty.

Požadavky na důstojníky a důstojníky warrantů

Pokud jste důstojník nebo důstojník pověřenců, kteří žádají o program Active Guard Reserve, musíte:

  • čekají na propuštění z armády, armádní rezervace nebo armádní národní gardy.
  • být 2LT přes MAJ.
  • být W01 až CW4.
  • jste absolvovali základní kurz důstojníka, pokud jste sloužili méně než pět let v hodnosti.
  • jste dokončili kapitánský kariérní kurz, pokud jste sloužili více než pět let v hodnosti.
  • vznikly méně než 15 let aktivní federální služby (možné výjimky).
  • splňovat standardy zdravotní způsobilosti pro uchování před vstupem.
  • projít obranným centrálním vyšetřovacím indexem.
  • V 12měsíčním období před datem podání žádosti nebo zápisu nedostali obdrženou zprávu hodnotícího úředníka.

Jaké jsou výhody Going AGR

Vojáci AGR dostávají stejnou odměnu na plný úvazek a dávky jako armádní aktivní vojáci, včetně lékařských a zubních výhod, provizorního / PX přístupu, plného odchodu do důchodu po 20 letech aktivní federální služby, vzdělávání a školné pomoci a dalších programů spravovaných prostřednictvím ministerstva. Záležitosti veteránů. Můžete být také rozmístěni ve velkém množství výcvikových míst (více než 6 000) se třemi roky na stanici (současný průměr pro stabilitu turné) a nabízet stejné propagační a vzdělávací příležitosti v Active Duty Army School (Airborne, Air Assault, Strážce, speciální síly atd.).

Obraťte se na nábor pracovníků společnosti AGR

Program AGR je otevřen vojákům, kteří slouží v armádní rezervě, armádní národní gardě a aktivní armádě. Pokud si přejete požádat o výzvu programu AGR, zavolejte důstojníka Žadatelé 1-502-613-6365 a pro uchazeče o zaměstnání požádejte 1-502-613-5927.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.