Kariéra Crossroads: Stát se pracovní mámou

Rozhodli jste se po nástupu do rodiny stát pracovní mámou (nebo otcem)? Za prvé, klidně se zbavte své mysli. Neškodíte svému dítěti.

Jako nový rodič se můžete obávat, že používání péče o děti, které nejsou mateřské, bude škodlivé pro vývoj vašeho dítěte. Možná budete chtít, aby jeden z rodičů zůstal doma, ale buď si to nemůže dovolit, nebo se obávat, že volno bude mít vliv na vaši kariéru. Nebo možná nebudete chtít odpočinout od své kariéry. Neexistuje žádné správné nebo špatné rozhodnutí, ale měli byste vědět, že ať už se rozhodnete být doma nebo pracovním rodičem, vaše dítě bude v pořádku.

V roce 1991 začal Národní institut pro zdraví dětí a lidský rozvoj (NICHD) studii, která byla původně nazývána Studií péče o děti v raném věku (SECC). Titul se změnil na Studii péče o děti v raném věku a rozvoj mládeže (SECCYD). Výzkumní pracovníci se zabývali vztahy mezi zkušenostmi péče o děti, charakteristikami péče o děti a vývojovými výsledky dětí a zjistili, že děti, o které se staraly výhradně jejich matky, se nerozvíjely jinak než ty, které byly také ošetřeny jinými “(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Zdraví dětí a lidský rozvoj, NIH, DHHS.

(2006). Studie NICHD zaměřená na péči o děti a mládež v raném věku (SECCYD): zjištění pro děti do věku 4 1/2 roku (05-4318). Washington, DC: Tisková kancelář vlády USA. To by mělo dát vaše starosti k odpočinku.

Jak najdete kvalitní péči o děti?

Jak zjistíte, jaký typ péče o dítě chcete použít? Některé pracovní maminky a tatínky cítí, že jejich děti budou mít prospěch z interakce s jinými dětmi, a proto si vyberou centrum péče o děti nebo jiné skupinové prostředí. Jiní upřednostňují individuální pozornost, kterou dítě dostává od soukromé chůvy nebo chůvy, která sleduje pouze děti své rodiny.

Volba mezi typy péče o děti je pouze prvním rozhodnutím, které budete muset učinit. Dále budete muset vyhodnotit konkrétního poskytovatele, ať už je to individuální nebo dětské centrum.

Vyvažování rodiny a kariéry

Bez ohledu na to, v jaké fázi jste ve své kariéře, jako pracovní máma nebo táta, můžete se snažit najít rovnováhu mezi svou prací a rodinou. Matky obvykle, ale ne vždy, mají větší potíže než otcové, protože berou na sebe velkou odpovědnost domácností. Tato situace může vést k frustraci a vyčerpání. A je tu také trest za mateřství.

Práce po celý den a pak návrat domů k malému dítěti může být obtížná. Veškerou svou energii jste vložili do své práce dobře - odpovídali na požadavky vašeho šéfa, spolupracovníků, klientů a zaměstnanců. Poslední věc, kterou můžete mít pocit, že děláte, je reagovat na vaše dítě. Nicméně, tyto myšlenky jen vás cítí provinile. Jak to vyřešíte? Jednou z možností je snížit počet hodin a pracovat na částečný úvazek, pokud si to můžete dovolit. Můžete se také podívat do dočasného zaměstnání, které vám umožní vybrat si, kdy chcete pracovat.

Mějte na paměti, že tyto možnosti však mohou negativně ovlivnit vaši schopnost postupovat ve vaší kariéře, nebo nemusí být finančně proveditelné pro vaši rodinu. Můžete se zeptat svého zaměstnavatele, zda můžete pracovat na flexibilním pracovním rozvrhu, který může zahrnovat čtyři 10hodinové dny namísto pěti 8hodinových dnů nebo čas začátku a konce, který vám umožní vyhnout se dopravní špičce. Můžete také zjistit, zda můžete pracovat z domova jako telecommuter pár dní v týdnu.