Jak požádat o pracovní doporučení

Při hledání zaměstnání je vždy důležité, abyste byli schopni poskytnout solidní doporučení pro zaměstnanost. Dotazování správných lidí co nejefektivnějším způsobem pro referenci může mít velký dopad na konečnou kvalitu vašich doporučení a pomůže vám získat si práci.

Být selektivní o koho požádáte o doporučení

Nejdůležitějším krokem je zajistit, abyste si jako referenční dárce vybrali nadšené příznivce. Nejen žádný kolega nebo přítel. Ve skutečnosti je běžnou chybou jemně tlakující neochotní spisovatelé. Snažit se přesvědčit někoho, kdo vám neříká doporučení pro práci, může být chybou, když poskytujete důvěrné odkazy. Skutečně přesně nevíte, co říkají nebo píšou o vás ao vaší kvalifikaci pro tuto práci.

Zneužití někoho, kdo váhá, aby vám pomohl, se však může také obrátit, když vidíte doporučení, které psali, i když se to jeví jako pozitivní. To zní divně, protože si myslíte, že by bylo nějaké pozitivní doporučení dobré. Ale tady je důvod, proč to není pravda - zaměstnavatelé budou často sledovat vaše reference. Zaměstnavatel může během rozhovoru požádat o zjišťovací otázky, které by mohly odhalit škodlivé informace od referenčních dárců, kteří mohou mít pochybnosti o vaší kvalifikaci, ale nechtěli je písemně zmínit.

Takže nejlepší strategií je dát potenciálním referenčním spisovatelům ven.Dejte jim vědět, že chcete shromáždit silný soubor doporučení a zeptejte se, zda jsou pohodlné poskytování vysoce pozitivních referencí. Pokud jsou, pak skvělé, ale pokud ne, nechte je jít s jednoduchým, "díky stejně."

Použijte e-mail k vyžádání doporučení

Když vás někdo požádá, aby vám doporučil, pošlete jim e-mailovou žádost. Tímto způsobem si neochotní spisovatelé mohou pečlivě vybrat formulaci pro svou odpověď a nemusejí se na vás dívat do očí, aby se snížili.

Můžete se zeptat: "Znáte mě způsobem, který by vám umožnil napsat opravdu pozitivní doporučení"? S vaší počáteční žádostí byste také měli zmínit, že vám poskytnete další doplňující informace, které by vám měly pomoci napsat. Nejste si jisti, co přesně napsat? Zde jsou ukázkové e-mailové dopisy a zprávy s žádostí o doporučení.

Jaký typ informací poskytovat svým referencím

Pokud potenciální referenční spisovatel potvrdí zájem o to, aby vám poskytoval reference, je důležité, abyste jim poskytli co nejvíce informací. Nenechávejte spisovatele zmateně a snažíte se přijít na to, o jakou práci se ucházíte, nebo proč jste na tom tak dobře. Zde naleznete informace o některých typech informací, které mohou být užitečné pro autora doporučení:

1. Kopie vašeho životopisu. To poskytne osobě, která vám dá doporučení, komplexní shrnutí vašeho pozadí. Dokonce i někdo, kdo vás dobře zná, bude mít prospěch z toho, že budete moci svůj životopis zkontrolovat.

2. Kopie průvodního dopisu. Pokud osoba píše doporučení pro konkrétní práci, je to zásadní informace. Váš průvodní dopis ukáže autorovi doporučení, jak si rámujete svůj případ, a může ho podnítit k tomu, aby navázal na některá témata, která jste představili.

3. Adresa vašeho profilu LinkedIn. To je důležité zejména v případě, že jste do svého profilu zahrnuli velmi chvályhodná doporučení a doklady o dovednostech. Vaše doporučení může být ještě pohodlnější chválit vás poté, co viděl tyto pozitivní komentáře.

4. Podrobný souhrn pracovních povinností a úspěchů. Samozřejmě se chcete zaměřit na odpovědnosti a úspěchy, které se týkají vaší práce. Tyto informace mohou pomoci vášmu spisovateli doporučení být konkrétnější a přesvědčivější, když on nebo ona píše pro vás. To bude obzvláště užitečné, pokud uplynul určitý čas od té doby, co jste spolupracovali.

5. Kopie práce. Čím více informací má spisovatel, tím lépe. Dát mu kopii pracovního místa a popisu mu může pomoci zjistit, co zaměstnavatel očekává od potenciálního zaměstnance. Tímto způsobem může přizpůsobit odkaz na konkrétní pozici.

6. Kopie vašeho osobního prohlášení. To není tolik pro doporučení práce, ale může být důležité a užitečné, pokud žádáte o postgraduální studium. Pokud jste napsal prohlášení o práci pro své hledání zaměstnání, sdílet, že stejně.