Příležitosti pro finanční pracovní místa s flexibilními hodinami

Důležitým faktorem pro zvyšující se počet lidí je možnost nalezení zaměstnání s flexibilními hodinami, omezenými hodinami a / nebo volbami z domova. Důvodem může být mnoho: péče o děti, péče o starší osoby, osobní zdravotní důvody, preference osobního životního stylu a délka dojíždění. Volba zaměstnavatelů nebo identifikace pracovních míst, které nabízejí tyto možnosti, obvykle není přímočarým cvičením a často vyžaduje individuální vyjednávání.

Příležitosti:

Mezi dráhami kariéry, které mají tendenci nabízet nadprůměrné příležitosti k flexibilním hodinám, jsou obzvláště pozoruhodní finanční plánovači. Zejména finanční plánovači, kteří pracují v malých firmách nebo jako jediní odborníci, mají nejlepší předpoklady pro vypracování opatření, která umožňují flexibilní pracovní dobu nebo omezené hodiny. Na druhé straně, protože finanční plánování zahrnuje příležitostné osobní interakce s klienty a perspektivami, je nutné určité ubytování v jeho plánech, například noční nebo víkendová setkání.

Další silnou možností flexibilních hodin nebo omezených hodin jsou některá pracovní místa v pojišťovnictví, zejména pojišťovací agenti. Malá nezávislá agentura může být opět velmi ochotná k přijímání agentů hledajících flexibilní hodiny nebo omezené hodiny. Zvláště plodnou cestou zaměstnanosti mohou být nezávislé agentury, které kombinují nemovitosti a pojišťovací postupy; tyto firmy již obvykle mají kulturní dispozice vůči najímání lidí na omezenou dobu, zejména pracující matky.

Ještě více než finanční plánovači musí být pojišťovací agenti připraveni setkat se s klienty a vyhlídkami v časech a na místech, která jsou pro ně vhodná.

V rámci podpůrných funkcí, které obvykle nezahrnují kontakt s klientem a udržování pravidelných pracovních hodin nebo dodržování obchodních hodin hlavních trhů s cennými papíry, vyniká několik možností, pokud jde o jejich přístupnost k flexibilním hodinám nebo omezeným hodinám. Jedním z nich je počítačové programování, jako člen personálu informačních technologií. Další z nich je autorem reklamní a marketingové brožury. A konečně, příležitostně mohou být pracovní místa v rámci správce, vědecké vědy nebo funkce výzkumu trhu, které jsou spojeny s rozšířenými analýzami dat, přizpůsobeny tak, aby vyhovovaly zaměstnancům, kteří hledají flexibilní pracovní dobu nebo omezené hodiny.

Upozornění:

Buďte opatrní, abyste písemně ujistili, že firma bude dodržovat dohodnuté hranice týkající se pracovních dnů a pracovní doby, a že obdržíte odměny za práci přesčas nebo dostanete čas, pokud vás manažer donutí překročit tyto limity. V opačném případě můžete skončit s platbou za předpokládanou práci na omezené hodiny, zatímco ve skutečnosti je nucen dát do práce tolik dní nebo hodin jako běžný zaměstnanec na plný úvazek.

Závěr:

Zatímco odvětví finančních služeb se stává stále více vítaným pro lidi, kteří si ve svých pracovních rozvrhech přejí flexibilní pracovní doby nebo omezené hodiny, hledání takových pozic často není obzvláště snadné, zejména pro potenciálního nového zaměstnavatele. Častěji se jedná o možnosti, které jsou pro zkušené zaměstnance mnohem snazší vyjednávat.

Navíc, v mnoha případech může získání takových možností záviset na dotyčném manažerovi a na tom, zda je spokojen s pracovníky, kteří denně nepracují ve standardních pracovních dnech na stejném pracovišti. Zejména ve větších společnostech se ujistěte, že se v tomto ohledu seznámíte s pevnou politikou, zejména proto, že ovlivní váš stav, pokud dojde ke změně manažera. Chcete si být jisti, že vaše dohoda je zdokumentována a nemůže být zrušena novým manažerem.