Vaše oblíbené: Ice Breaker k použití s ​​libovolným tématem

Od stromů ke psům po rekreační místa, lidé mají oblíbené. Účelem tohoto ledoborce je rychle zahřát vaši skupinu zábavou a smíchem. Tento ledoborec je vítězem, protože to dělá všechny správné.

Každý zaměstnanec má oblíbené, takže téma je pro vaše účastníky nízká. Tyto ledoborce jsou mírně osobní, aniž by byli příliš osobní. Umožňují účastníkům pohodlně se o ně podělit, aniž by se stali příliš osobními či obnaženými.

V těchto ledoborcích si zaměstnanec udržuje kontrolu nad tím, co chce sdílet se svou malou skupinou. Kdykoli se vaši účastníci cítí v bezpečí, ledoborci skutečně poskytují interakci, kterou hledáte pro své účastníky.

(Bezpečné pocity vašich účastníků jsou pro mě klíčovým cílem. V sedmdesátých letech a dokonce až do 80. let minulého století účastníci nikdy nevěděli, co by se jim stalo při budování týmu nebo školení. které se lidé museli dotýkat.

Vytvořili ledoborce, kteří pronikli do prostředí účastníků a systémů víry - více než by kdy chtěli sdílet s příležitostnými známými. V důsledku toho se účastníci stali hlídanou odpovědí.

Jakmile se ujistil, že se nikdo nebude muset dotknout jiného účastníka, pak jejich povzdech úlevy byl hmatatelný kvůli jejich dlouhým vzpomínkám.

Pokud pečlivě vyberete téma oblíbených, diskuse může vaši skupinu přehrát na téma dne. Nebo se můžete rozhodnout, že ledoborec je jen pro zábavu. To může poskytnout rychlý způsob, jak zahřát a přeskočit rozhovory mezi účastníky setkání nebo školení třídy.

Tento ledoborec je snadno přizpůsobitelný účelu a výsledkům, které se snažíte dosáhnout ve své skupině. Tento ledoborec budování týmu je rychlý, snadný a zábavný.

Stejně jako pětka všeho, co potřebujete, můžete tento oblíbený ledoborec přizpůsobit potřebám vaší skupiny. Je to dobrý ledoborec i na setkání, protože to trvá tak málo času. Vaši účastníci se budou rychle cítit pohodlně a mluvit se svými kamarády.

Kroky v Identifikovat Oblíbené Ice Breaker

1. Rozdělte účastníky schůzky do skupin po čtyřech nebo pěti lidech tak, že je vypnete. (Děláte to proto, že lidé obvykle začínají schůzku tím, že sedí s lidmi, které už znají nejlépe - i když je žádáte, aby seděli s lidmi, se kterými každý den nepracují.)
2. Řekněte nově vytvořeným skupinám, že jejich úkolem je identifikovat a sdílet své oblíbené (vkládat objekt). Jako oblíbené stromy, herci, zmrzlina, destinace pro dovolenou, zvíře, kniha, film, město v USA, město na světě a oblíbená večeře s úspěchy se skupinami.

   Pokud je vaším cílem zůstat více zaměřené na práci, můžete požádat účastníky, aby identifikovali svou oblíbenou pracovní činnost, své oblíbené místo k sezení ve společnosti, něco, co každý den dělají, že milují, nebo jejich oblíbený, nejdůležitější, současný fotbalová branka. Použijte svou představivost a buďte kreativní. Nápady pro identifikaci oblíbených se k vám dostanou.

1. Druhou částí přiřazení Icebreakeru je sdílení, proč je vybraná položka jejich osobní favorit.
2. Zrušte aktivitu ve velké skupině tím, že požádáte každého jednotlivce, aby sdílel své oblíbené, ale ne proč s větší skupinou. To se pohybuje rychle. To také generuje smích, jak účastníci dostanou slyšet, co každý druhý účastník vybral.
   1. Jako poslední krok požádejte účastníky, aby se s větší skupinou podělili o to, co se dozvěděli o svých spolupracovnících během malé skupinové diskuse. Zeptejte se, jaké poznatky získali o svých malých členech skupiny.

Tento ledoborec budování týmu trvá 10 - 15 minut, v závislosti na počtu skupin, které máte.