Tipy pro psaní profilu životopisu

Někteří manažeři náboru doporučují, aby uchazeči o zaměstnání začali svůj životopis s obnoveným profilem místo cíle. Ale jaký je rozdíl a proč by mohl být lepší než ten druhý?

Profil životopisu je stručným shrnutím dovedností, zkušeností a cílů žadatele, které se vztahují ke konkrétnímu pracovnímu místu. Na druhé straně cíl obnovení uvádí typ pozice, kterou žadatel hledá.

Profil je v podstatě zhuštěná verze průvodního dopisu. Bez přepracování celého životopisu odpovídá vaší kvalifikaci požadavkům na zaměstnání. Záměrem je ukázat manažerovi náboru rychle a přesvědčivě, že jste pro tuto práci nejlepší osobou.

Profil obnovení je také označován jako shrnutí kariéry, prohlášení o osobním profilu, prohlášení o profilu, shrnutí životopisu nebo shrnutí kvalifikací. Všechny se týkají profilování vašich klíčových kvalifikací pro práci na vašem životopisu.

Výhody používání profilu

Obnovit profil nabízí žadatelům způsob, jak vyniknout mezi stovkami životopisů, které společnosti dostávají. Většina zaměstnavatelů stráví jen několik vteřin při pohledu na životopis a většina z tohoto času je věnována pohledu na horní polovinu životopisu. Proto, i když zaměstnavatelé čtou pouze váš profil (umístěný přímo pod vaším nadpisem a kontaktními údaji), budou mít stále jasnou představu o vašich jedinečných kvalifikacích.

Kromě toho může váš profil zahrnovat resumé klíčová slova, která pomohou vaší aplikaci vyzvednout systém sledování žadatelů, že mnoho společností používá k screen aplikace pro otevření pracovních míst.

Resume Profile vs. Resume Objective

Uvedení cíle na vašem životopisu je způsob, jak přesvědčit zaměstnavatele, že víte, co chcete v zaměstnání, zatímco profil vysvětluje, co musíte nabídnout zaměstnavateli a může pomoci prodat vaši kandidaturu. Další možností je nepoužívat a jednoduše začít svůj životopis s vaší nejnovější pracovní zkušenosti.

Někteří zaměstnavatelé dávají přednost obnovení profilů, aby obnovili cíle, ale záleží jen na vás, zda se rozhodnete, který postup nejlépe vyhovuje vašemu životopisu s ohledem na vaše pracovní zkušenosti, dovednosti, úroveň pozice a kvalifikaci pro práci, pro kterou žádáte.

Například, zatímco cíl může stát, “zkušený anglický učitel hledá pozici na nezávislé škole,” profil může říkat, ”učitel angličtiny s 10 roky praxe v nezávislých školských systémech. Úspěch ve vývoji kreativních strategií výuky, aby se dosáhlo úspěšného absolvování celostátních zkoušek. “Na rozdíl od cíle profil odpovídá na otázku:„ Co může tento žadatel nabídnout zaměstnavateli? “

Tipy pro psaní profilu životopisu

Udržujte svůj profil stručný. Profil obnovení by měl být dlouhý mezi jednou a čtyřmi (krátkými) větami. Profil můžete napsat jako krátký odstavec nebo ve formě odrážky.

Zaměřte se na výpis zakázek. Ve svém profilu uveďte pouze dovednosti a kvalifikace, které se vztahují ke konkrétní práci, pro kterou žádáte. Profil je obzvláště užitečný, pokud máte pracovní historii, která nesouvisí s vašimi současnými kariérními cíli - to vám umožňuje zvýraznit pouze vaše nejvýznamnější zkušenosti.

Zaměřte se na budoucnost. Profil slouží k zobrazení toho, co musíte nabídnout zaměstnavateli - co pro společnost uděláte v budoucnu. Podívejte se na seznam pracovních míst, kde najdete informace o tom, co společnost hledá v zaměstnaneckém poměru. Ve svém profilu vysvětlete, jak splníte očekávání společnosti.

Vyžaduje pozice obchodního ředitele někoho, kdo může zlepšit prodejní rekord společnosti? Váš profil může uvádět, že jste "úspěšným obchodním ředitelem s úspěchem ve vývoji strategií, které generují 6- a 7-ti bodový růst příjmů." Vysvětlete, co jste udělali jako způsob, jak ukázat manažerovi náboru, co můžete a uděláte, pokud vás najmou.

Záležitosti týkající se umístění. Je důležité, aby váš cíl životopisu byl uveden tam, kde ho zaměstnavatel může vidět, když poprvé zkontroluje váš životopis.

Příklady profilu obnovení

Je vždy užitečné zkontrolovat vzorky, abyste získali nápady pro svůj vlastní životopis. Zde jsou ukázkové profily pro různé pracovní příležitosti.

Při psaní vlastních profilů zkuste integrovat svou profesní historii a dovednosti do kvalifikací uvedených v pracovním zařazení, takže se na první pohled objevíte dobře kvalifikovaní pro tuto práci.