Druhé dotazy k dotazu se zeptat zaměstnavatele

Telefon zazvoní nebo dostanete e-mail, který vám umožní vědět, že jste byli vybráni na druhý pohovor. Gratulujeme! Udělal jsi to kolem velké překážky. Nicméně, dostat se přes první kolo otázek rozhovorů také znamená, že jste prošli seznamem otázek pohovoru, abyste se zeptali zaměstnavatele.

Tipy na co se zeptat na druhém pracovním pohovoru

Vzhledem k tomu, že nechcete opakovat to, co již bylo položeno a zodpovězeno, je důležité mít pro svůj druhý rozhovor připravenou jinou sadu otázek.

Vaše dotazy na tazatele během této konverzace mohou být o něco konkrétnější než vaše otázky v prvním rozhovoru. Tento druhý rozhovor, stejně jako ten první, je obousměrná ulice: Jak se vaši tazatelé pokoušejí zjistit, zda jste pro tuto pozici vhodní, vaším cílem je zjistit, zda je společnost vhodná pro vaši osobnost a kariérní cíle. Během druhého rozhovoru je vhodné a rozumné klást otázky o platu, kultuře a příležitostech, které mají zaměstnanci k dispozici.

Můžete se také ptát na každodenní práci a cíle společnosti.

0:35

Sledujte nyní: 4 základní tipy pro kladení otázek druhého rozhovoru

Zde jsou příklady otázek, které byste si měli položit během druhého pracovního pohovoru.

Druhé dotazy k dotazu

• Co vám mohu říci o mé kvalifikaci na pozici?
• Jaké jsou tři nejlepší vlastnosti, které hledáte v osobě, kterou najímáte, abyste se k této společnosti připojili?
• Jaká je nejobtížnější část této práce?
• Jak byste zde popsal kulturu?
• Kolik lidí je v tomto oddělení a jaká je organizační struktura?
• Jaká je největší výzva, s jakou se v této práci v prvních 6 měsících bude někdo potýkat?
• Kdybych měl být najat pro tuto práci, jak byste dokončil tuto větu: "Ať děláte cokoliv, _________."

• Jak si myslíte, že by zaměstnanec v této pozici mohl společnost nejlépe ovlivnit?
• Jaký styl managementu byste řekli?
• Co se vám na společnosti nejvíce líbí?
• Mohu vám poskytnout další reference?
• Jaký je další krok v procesu náboru?
• Kdy můžu očekávat vaše rozhodnutí o najímání?
• Kdybych měl nabídnout práci, kdy byste chtěli začít?

Druhé tipy pracovního pohovoru

Mít druhý pohovor je jistým znamením, že společnost má vážný zájem o vás jako kandidáta. Ale ještě nemáte práci! Zde jsou tipy, které vám pomohou při dobrém výkonu během druhého rozhovoru:

Nezobrazovat nepřipravené: Buďte připraveni se seznamem otázek, na které se ptáte tazatelům. Budete také chtít být připraveni odpovědět na některé společné otázky, které jste si kladli během druhého rozhovoru.

Když dostanete hovor nebo e-mail naplánovat svůj druhý rozhovor, zeptejte se, kdo bude s vámi vést rozhovor. Můžete se podívat na tyto lidi na LinkedIn nebo na webové stránky společnosti; znát trochu o pozadí tazatelů vám může pomoci brainstorming konkrétní otázky se jich zeptat.

Buďte konzistentní ve svých odpovědích: Je možné, že během druhého rozhovoru budete mluvit s několika novými lidmi. I když chcete jemně rámovat vaše odpovědi, abyste oslovili své publikum, ujistěte se, že jste vždy konzistentní ve své historii práce, zkušenosti a talentu. Po rozhovoru se všichni vaši tazatelé sejdou, aby porovnávali poznámky, takže se nechcete zdát nekonzistentní. Zvažte také dotazování všech vašich tazatelů na podobné otázky a porovnání jejich odpovědí. To vám může pomoci získat úplný obraz o společnosti.

Prodejte se: V prvním rozhovoru jste prokázali, že jste byli schopni a rozumně se hodili do pozice. V tomto druhém rozhovoru chcete jít dál a ukázat, že jste nejlepším možným kandidátem na tuto pozici. Vzhledem k tomu, že jste se od prvního rozhovoru dozvěděli hodně o odpovědnosti, kterou zvládnete v dané pozici, ao celkových potřebách společnosti, použijte tyto informace k přípravě. Budete chtít mít připravené příklady a příběhy, které demonstrují vaše schopnosti.

Zkoumejte společnost a buďte připraveni klást otázky a odpovídat na otázky týkající se konkrétního pohovoru: Ve druhém rozhovoru je důležitější než kdy jindy ukázat, že jste o organizaci informováni. Naučte se vše, co můžete o společnosti připravit a připravte několik otázek, které se přímo týkají práce, na kterou se dotazujete.

Informace naleznete v sekci O nás na webových stránkách společnosti a v tiskových zprávách vydaných společností. Chcete-li získat nejnovější informace a novinky, použijte službu Google a Zprávy Google (vyhledávání podle názvu společnosti).

Pokud jsou například ve zprávách plánované expanze společnosti, můžete se zeptat, zda by expanze ovlivnila vaši roli ve společnosti, kdybyste byli najati. Pokud společnost vydává nový produkt nebo službu, zeptejte se, zda by nové vydání mělo nějaký dopad na vaši pozici, pokud byste byli najati.

Když se ptáte na tyto typy otázek, ukazujete, že jste si udělali domácí úkoly a jste zapojeni do toho, co se děje v organizaci.

Podívejte se na další tipy, které vám pomohou s druhým rozhovorem, a nezapomeňte: po druhém rozhovoru byste měli zaslat poděkování, stejně jako po prvním rozhovoru.