Definice řízení práce a jak se dostat jeden

Co jsou manažerská pracovní místa?

Nejjednodušší způsob, jak pochopit, co odlišuje manažerskou práci od jiné než manažerské práce, je podívat se na každodenní úkoly zaměstnanců. Manažerské práce jsou takové pozice, ve kterých je vaší pracovní povinností plnit úkoly prostřednictvím práce druhých, spíše než tím, že děláte práci sami. Například manažer výroby v továrně neprovozuje jeden ze strojů, i když v tomto úkolu může být lepší než někteří provozovatelé strojů. Manažer vývoje softwaru nepíše řádky kódu, i když je schopen tohoto úkolu.

Lidé v řídících pozicích dělají jednu věc a jen jednu věc, řídí lidi pod nimi, aby zajistili, že práce bude prováděna správně.

Jaká pracovní místa nejsou manažerská?

Řekněme, že jste vůdce týmu, nebo svářeč železného olova nebo vedoucí programátor. To jsou všechny pozice, které se na svém území nacházejí na vyšší úrovni, ale nejedná se o manažerské pozice. Mohou nastat situace, kdy budete spravovat jiné lidi, ale když vykonáte stejnou práci jako ostatní pracovníci ve vaší skupině, nejste ve správě.

Jaké druhy řízení pracovních míst jsou tam?

Existují manažerská místa v každé profesi a každém průmyslu. Ve velkých i malých společnostech a v neziskových organizacích i pro ziskové společnosti existují manažerská místa. Jednoduše řečeno, někdo musí mít na starosti zaměstnance a mít nad nimi dohled, bez ohledu na to, jak velké či malé.

Jak se kvalifikuji pro správu?

Chcete-li se kvalifikovat pro práci v oblasti správy, musíte prokázat dvě věci. Musíte ukázat, že máte zvládnutí úkolů, které vykonává skupina, kterou budete spravovat, a co je důležitější, musíte být schopni prokázat schopnost řídit lidi, což zahrnuje jejich motivaci.

Jak mohu získat první správu práce?

Toto je stará věk. Stejně jako většina jiných pracovních míst, nikdo vám nechce, aby vám první (management) práci, pokud nemáte zkušenosti a nemůžete získat zkušenosti, pokud nikdo nebude dávat své první zaměstnání. Zde je to, co potřebujete vědět, a co je ještě důležitější, co musíte udělat, abyste se dostali k prvnímu managementu.

Jak mohu získat vyšší úroveň řízení práce?

Jako první manažerská úloha se kvalifikujete pro vyšší manažerskou práci tím, že prokážete svou schopnost zvládnout pozici, kterou již držíte. Propagaci nikdy nedostanete, dokud neukážete, že můžete snadno zvládnout pozici, ve které se právě nacházíte. Kromě toho musíte rozpoznat, že na každé úrovni (eskalující) konkurujete stále více a více zájemcům o méně a méně řízení. pozice. Například ve velké společnosti může být mnoho prvních manažerů, ale pouze jeden manažer bude mít na starosti všechny zaměstnance, generálního ředitele.

Další informace o tomto tématu naleznete v tomto článku.

Dva tipy pro správu

• Buďte opatrní, na koho se vydáte cestou nahoru; můžete se s nimi znovu setkat na cestě zpátky dolů.
• Učte se z chyb druhých