• 2024-11-21

HR Assistant Popis práce: Plat, dovednosti a další

Johny Johny Yes Papa Part 1, Part 2 + More ChuChu TV Nursery Rhymes & Kids Songs

Johny Johny Yes Papa Part 1, Part 2 + More ChuChu TV Nursery Rhymes & Kids Songs

Obsah:

Anonim

Asistent lidských zdrojů (HR) pomáhá s administrací každodenního provozu oddělení lidských zdrojů společnosti. Personální oddělení obvykle dohlíží na vztahy se zaměstnanci, odměny a benefity, nábor, nábor a školení.

HR Asistence a povinnosti

Tato práce obecně vyžaduje schopnost poskytovat pomoc v následujících oblastech:

  • Nábor a personální logistika
  • Řízení výkonnosti a zlepšování sledovacích systémů
  • Zaměstnanecká orientace, vývoj a školení logistiky a evidence
  • Zaměstnanecké vztahy
  • Usnadnění celé společnosti
  • Komunikace mezi společností a zaměstnanci
  • Správa a evidence dávek a dávek
  • Bezpečnost zaměstnance, blahobyt, wellness a zprávy zdraví
  • Služby zaměstnancům
  • HR spisový systém

Personální asistent pomáhá s implementací služeb, politik a programů zaměřených na udržení bezpečného, ​​pozitivního prostředí ve firmě, jakož i náboru a dalšího rozvoje špičkové pracovní síly. HR asistent obecně referuje řediteli lidských zdrojů a také pomáhá manažerům společnosti s otázkami lidských zdrojů.

HR asistent

Mzda asistenta HR se může lišit v závislosti na místě, zkušenosti a zaměstnavateli.

  • Medián roční mzdy: 40 390 USD (19,42 USD za hodinu)
  • Top 10% roční plat: 58 200 USD (27,98 USD za hodinu)
  • Spodní 10% roční plat: 27 610 USD (13,27 USD za hodinu)

Vzdělávání, školení a certifikace

Zaměstnavatelé obvykle vyžadují, aby asistenti HR měli bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů, obchodu nebo související oblasti, stejně jako některé zkušenosti.

  • Vzdělání: Kurz pro bakalářské studium lidských zdrojů typicky zahrnuje oblasti obchodu, psychologie, psaní, komunikace, řízení a účetnictví.
  • Zkusenosti: Někteří zaměstnavatelé mohou pro tuto pozici vyžadovat alespoň jeden nebo dva roky praxe v oblasti lidských zdrojů nebo obecných obchodních zkušeností.
  • Osvědčení: Pozice asistentů personalistů obvykle nevyžadují certifikaci, ale kandidáti mohou chtít zvážit certifikační programy, pokud mají v plánu postupovat nahoru. Takové programy nabízejí asociace, jako je Institut pro certifikaci lidských zdrojů a Společnost pro řízení lidských zdrojů.

HR asistent a dovednosti

Chcete-li být v této roli úspěšní, budete obvykle potřebovat následující dovednosti a vlastnosti:

  • Komunikační dovednosti: Personální asistenti musí být dobrými posluchači a musí být schopni komunikovat potřeby a očekávání společnosti i jejích zaměstnanců.
  • Mezilidské dovednosti: Někdo v této pozici má neustálou interakci se zaměstnanci společnosti a musí být schopen udržet si pozitivní chování i v těch nejobtížnějších situacích.
  • Počítačové dovednosti: Personální asistenti musí být schopni efektivně pracovat s digitálními systémy lidských zdrojů společnosti.
  • Uvážení: Personální oddělení se často zabývají důvěrnými informacemi.

Pracovní výhled

Americký úřad pro statistiku práce uvádí, že zaměstnanost v této oblasti vzroste do roku 2026 o 7 procent, což je stejné jako celkový růst zaměstnanosti ve všech profesích v zemi.

Pracovní prostředí

Personální asistenti obecně pracují v kancelářském prostředí. Pozice může být taková, která přichází s určitým stresem. Často to zahrnuje žonglování s mnoha úkoly a pomoc mnoha lidem najednou. Z tohoto důvodu musí být uchazeči schopni pracovat pod tlakem a multitask.

Pracovní rozvrh

HR asistenti obvykle pracují na plný úvazek, asi 40 hodin týdně, během běžné pracovní doby.

Jak získat práci

Hledání zaměstnání můžete zahájit návštěvou pracovních míst, která se specializují na pracovní místa v oblasti lidských zdrojů:

Kariérní centrum HRCI

Kariérové ​​centrum HRCI, které nabízí Institut HR Certification Institute, je bezplatným zdrojem, který vám umožní vyhledávat pracovní místa v oblasti lidských zdrojů podle místa a klíčového slova a také nastavit upozornění na pracovní místa.

Pracovní místa v oblasti lidských zdrojů

HR pracovních míst vám umožní nahrát svůj životopis a hledat pracovní místa podle místa, pracovního místa, klíčového slova a společnosti. Nabízí také pokročilé vyhledávání. Společnost pro řízení lidských zdrojů provozuje toto volné místo.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com prohlašuje, že má pracovní místa z více než 41 121 společností. Musíte se zaregistrovat, abyste mohli vyhledávat na stránkách.

HR křížení

HR Crossing se účtuje jako "přední soukromá stránka pro personalisty". Chcete-li vytvořit bezplatný účet, musíte se zaregistrovat pomocí e-mailové adresy.

Porovnání podobných pracovních míst

Lidé, kteří se zajímají o to, aby se stali personalisty, mohou také zvážit jiné kariéry s těmito mediánovými platy:

  • Manažeři lidských zdrojů: 113 300 dolarů
  • Správci odměn a dávek: 121 010 USD
  • Specialisté na pracovní vztahy: 67 790 dolarů
  • Odborníci na školení a vývoj: 60 800 USD
  • Specialisté public relations: $ 60,000

Zajímavé články

Klady a zápory Bringing vašeho domácího mazlíčka do práce

Klady a zápory Bringing vašeho domácího mazlíčka do práce

I když mají domácí mazlíčci v kanceláři mnoho výhod, mohlo by to také otevřít dveře k řadě interpersonálních a možných právních otázek.

Měli byste nechat děti spustit stánek limonády?

Měli byste nechat děti spustit stánek limonády?

Dobré staromódní limonádové stánky mohou být velkou příležitostí pro děti, aby - a dozvědět se o - peníze.

Výhody a nevýhody být veterinárním technikem

Výhody a nevýhody být veterinárním technikem

Existuje mnoho výhod a nevýhod, které je třeba zvážit při rozhodování o kariéře veterináře.

Výhody a nevýhody 3 organizačních struktur projektu

Výhody a nevýhody 3 organizačních struktur projektu

Způsob, jakým je vaše organizace strukturována, ovlivňuje způsob, jakým spravujete a provozujete projekty. Podívejte se na klady a zápory tří společných struktur.

Výhody a nevýhody zvýšení minimální mzdy

Výhody a nevýhody zvýšení minimální mzdy

Shrnutí kladů a záporů zvýšení minimální mzdy, rozdílů mezi federálními a státními sazbami a iniciativ na zvýšení minimální mzdy.

Rozhodování o tom, zda je pro tebe omezený rozvrh práce

Rozhodování o tom, zda je pro tebe omezený rozvrh práce

Některé nové pracovní maminky předpokládají, že budou chtít omezený pracovní plán. Zde je něco, co byste měli zvážit, než požádáte o změnu plánu.