Walmart Online žádost o zaměstnání a hodnocení testovací informace

Máte zájem pracovat ve Walmartu? V závislosti na typu práce, o kterou se ucházíte, můžete být požádáni, abyste vyplnili žádost o zaměstnání, a to buď online, nebo osobně, a proveďte zkoušku hodnocení kariéry, abyste zjistili vhodnost pro zaměstnání ve společnosti Walmart.

Walmart Job Application a Pre-Employment Assessment Test

Můžete požádat on-line o pracovních místech v nájemním centru společnosti Walmart nebo se můžete zaregistrovat v prodejním stánku v obchodě Walmart. Žádosti o zaměstnání Walmart jsou přijímány jak v angličtině, tak ve španělštině.

Pokud žádáte o zaměstnání ve společnosti Walmart, budete muset nejprve odpovědět na prohlášení o zaměstnanosti společnosti Walmart, včetně souhlasu se šekem na pozadí a screeningem drog, a uznat, že zkreslení nebo opomenutí jakékoli informace bude mít za následek vyloučení z protiplnění za zaměstnání nebo je-li zaměstnán, vaše propuštění.

Zaregistrujte se na účet uchazeče

Dalším krokem je vytvoření účtu žadatele. Pokud máte účet, vytvořte nový účet nebo se přihlaste ke stávajícímu účtu. Pokud vytváříte nový účet, připravte se s číslem sociálního zabezpečení.

Kompletní Walmart Job Application

• Můžete se rozhodnout pro dobrovolné zastoupení svého pohlaví nebo etnické skupiny, nebo můžete tyto informace zadržet.
• Buďte připraveni odpovědět, zda můžete prokázat své občanství v USA nebo způsobilost k práci ve Spojených státech.
• Vyberte si, zda chcete pracovat v obchodě Walmart, Sam's Club, nebo pro distribuci a dopravu Walmart. Vyberte si město, ve kterém chcete pracovat, a vyberte obchod nebo zařízení, které vás zajímá.
• Zadejte své kontaktní údaje - jméno, adresu, telefonní číslo a e-mailovou adresu.
• Vyplňte svou plánovací dostupnost.

• Uveďte dva odkazy.
• Vyplňte svou historii zaměstnání - zaměstnavatelé, data fungovala, - před deseti lety.
• Poskytněte své kvalifikace, například pokud máte nějaké speciální dovednosti nebo pokud jste dvojjazyční.

Walmart dotazník o zaměstnanosti

Dále vyplníte dotazník, ve kterém budete požádáni o poskytnutí svého věku, a pokud jste byli někdy odsouzeni za zločin, krádež, podvod nebo násilný trestný čin. Musíte odpovědět, zda máte k dispozici pracovní večery a víkendy, pokud můžete pracovat na noční směny, a pokud byste chtěli pracovat na plný úvazek, na částečný úvazek nebo dočasně.

Budete také požádáni o nejvyšší úroveň vzdělání, kterou jste dokončili, pokud jste student, nejnižší částku peněz, kterou byste za práci přijali, vaše předchozí pracovní zkušenosti, pokud mohou kontaktovat své minulé zaměstnavatele, když můžete začít spolu s odpovědí na otázky, které určují, zda máte nárok na získání federálních daňových úlev.

Walmart Pre-Employment Assessment Test

Tento maloobchodní test Walmart má 65 otázek ve čtyřech sekcích:

1. Šest otázek o výběru zákazníků a zaměstnanců. Chtějí vidět, jakou cestou byste měli postupovat při řešení konfliktů, s nimiž se můžete setkat při práci v obchodě Walmart. Například se vás zeptají, jak byste se zabývali vzteklými zákazníky, stížnostmi zákazníků a konfliktem se spolupracovníky. Každá otázka položí hypotetickou situaci a vyberete si variantu, která je nejpodobnější, jak byste situaci řešili.
2. Budete dotázáni na situace související s prací a budete požádáni, abyste ohodnotili účinnost různých odpovědí na problémy. Například se vás zeptají, zda si myslíte, že je velmi neúčinné, poněkud neúčinné, poněkud účinné, velmi neúčinné nebo neefektivní nebo účinné, když požádáte svého nadřízeného, ​​aby vám naplánoval práci s někým jiným, pokud jde o jednání s obtížným zaměstnancem. nechci pracovat. Budete hodnotit, do jaké míry nesouhlasíte s otázkami, jako je "Dokončuji své úkoly úspěšně" nebo "Mám pocit, že jsem odborník na to, co dělám v práci."

1. Otázky o tom, jak moc nesouhlasíte / souhlasíte (zvolte poněkud nesouhlasíte, silně nesouhlasíte, poněkud souhlasíte, silně souhlasíte, nebo ne) s otázkami vlastní analýzy týkajícími se vaší pracovní etiky, osobních rozhodnutí, vašeho chování a morálních otázek, jako je to, zda je či není Souhlasíte s tím, že krádež z práce je špatná.
2. Otázky týkající se vašich zkušeností z předchozích pracovních míst, jako jsou vaše standardy kvality, vaše pozornost k detailu, pokud byste obětovali kvalitu za to, že jste něco udělali včas, počet vašich předchozích zaměstnanců a vaši sebekázeň.

Vzorové testovací otázky

• Dva z vašich spolupracovníků mají nesouhlas. Jeden je z vašeho oddělení a druhý z jiného oddělení. Najdete je argumentovat a jak byste to zvládli?
• Zákazník si na stejný problém stěžoval třikrát. Žádáte ji, aby vám vysvětlila problém a řekla jí, že to vyřešíte? Říkáte, že dostanete poslední osobu, se kterou mluvila, a nechte ji vyřešit? Žádáte ji, aby počkala, až budete mluvit s poslední osobou, se kterou mluvila, a zjistila, proč to nebylo vyřešeno?
• Osoba ve vašem oddělení je obvykle pozdě, a ostatní v oddělení vyzvednout, ale jsou naštvaný na to. Říkáte jí, že musí začít včas? Zmínil jste se pozdě na příští schůzi oddělení? Vysvětluješ, jak to ovlivňuje celé oddělení, když je pozdě?

• Děláte svou práci co nejrychleji, abyste dodrželi termín bez kontroly? Nebo se postaráte o to, abyste si před zapnutím nechali více času zkontrolovat, i když to může být o něco později?

Absolvování testu před zaměstnáním

Pokud jste neprošli Testem předběžného zaměstnání (Retail Pre-Employment Assessment Test) nebo testem předběžného hodnocení logistiky (Logistics Pre-Employment Assessment Test), můžete test provést po 60 dnech. Pokud jste vzali dozorčí vedení hodnocení, ale neprošli, můžete si ji vzít znovu za 6 měsíců.