Zaměstnavatel odmítnutí dopis

Jak se chováte k lidem, kteří se ucházejí o vaše otevřené pozice? Přizpůsobení průvodního dopisu a žádost o zaměstnání trvá až hodinu. Proces stále více zahrnuje i vyplnění online žádosti, která v dřívějších dnech nebyla vyplněna, dokud potenciální zaměstnanec nepřišel na pohovor.

Potvrďte jejich čas

Tentokrát investovaný do potenciálního zaměstnavatele je významný - a odrazující. To je odrazující, protože v mnoha případech není žádost potvrzena. Významnější je, že žadatel nikdy neslyší, že nebyl vybrán na pohovor. Odmítnutí dopis nikdy nepřijde, a tak žadatel čeká, přání a naděje.

To ještě umocňuje skutečnost, že někteří zaměstnavatelé počkali, než je pracovní místo obsazeno, než oznámí žadatelům proces, který může trvat týdny nebo dokonce měsíce. Mohou odložit práci, rozhodnout se, že ji nevyplní, nebo odložit proces pohovoru na důležitější priority. Žadatel však nic neslyší a tráví další čas ve sledování, zejména v případě žádoucí práce.

Je mnohem laskavější dát žadateli vědět, že není kandidátem, který bude dále zvažován. Zde je ukázkový dopis, který pomůže zaměstnavatelům komunikovat s žadateli, kteří nebyli vybráni k pohovoru.

Zamítací dopis uchazeče o zaměstnání

datum

Jméno žadatele

Adresa žadatele

Vážení (jméno žadatele):

Dostali jsme mnoho žádostí o pozici kvalitního analytika. Prověřili jsme vaši žádost a rozhodli jsme se, že vás nebudeme pozvat k pohovoru s náborovým týmem.

Ceníme si času a energie, které jdou do podání životopisu, průvodního dopisu a žádosti. Děkujeme, že jste investovali čas do služby Clark Services.

Prosíme, abyste se v budoucnu ucházeli o otevřené pozice, na které máte nárok.

Přejeme Vám mnoho úspěchů při hledání práce a ve vašem budoucím úsilí. Vážíme si Vašeho zájmu o naši organizaci.

Pozdravy, Jméno a podpis skutečné osoby

Příklad: HR Director pro výběrový tým zaměstnanců