Typické pracovní požadavky a kvalifikace

Při kontrole pracovních inzerátů si často všimnete odkazů na kvalifikaci pozice - nebo požadavků na zaměstnání. Tato kvalifikace je zaměstnavatelem považována za nezbytnou pro uspokojivý výkon v této práci. Jsou to dovednosti, zkušenosti a atributy, které zaměstnavatel chce najít v kandidátovi, který je pro tuto pozici najat.

Vysvětlení pracovních požadavků

Pracovní požadavky mohou zahrnovat specifické dovednosti, typy a množství pracovních zkušeností, osobních kvalifikací, vzdělávacích dokladů, profesních osvědčení nebo oblastí znalostí. Pracovní místa mohou také uvádět, že některé jiné dovednosti, zkušenosti nebo pověření jsou preferovány, ale nejsou vyžadovány.

Zaměstnavatelé se snaží být co nejkonkrétnější při zařazení požadavků na zaměstnání, aby se snížil počet žadatelů. Chtějí kandidáty, kteří jsou co nejblíže požadavkům na pracovní místa, aby zjednodušili proces podávání žádostí.

Co znamenají tyto požadavky? To může být těžké zjistit, co přesně společnost hledá v kandidát. Najdete zde spoustu brýlí v pracovních pozicích, ale co vlastně znamenají a jak to, co zaměstnavatel hledá? Zde je návod, jak dekódovat úlohu a seznam často používaných slov a slov hledání zaměstnání s vysvětlením, co znamenají.

Požadavky na dovednosti

Požadavky na zkušenosti mohou zahrnovat typy zkušeností, kdy uchazeči uplatňují specifické dovednosti, např. „Rozsáhlé programování zkušeností s PHP“. Požadavky na zkušenosti mohou zahrnovat práci se specifickou populací nebo ve specifickém odvětví nebo sektoru práce, např.poradenská zkušenost s týranými nebo zneužívanými ženami nebo poradenství v prostředí vysoké školy.

Požadavky mohou také zmínit kombinaci dovedností a znalostní základny, kterou zaměstnavatel hledá, např. aplikace strojírenských návrhů na energetické systémy.

roky zkušeností

Požadavky na zkušenosti mohou odkazovat na řadu let zkušeností buď obecně, nebo ve specifické roli, např. pět nebo více let zkušeností v oblasti kariérového poradenství, nebo tříleté účetní zkušenosti pracující pro finanční instituci.

Vzdělávací požadavky

Některé pozice budou vyžadovat, aby žadatelé měli určitou úroveň vzdělání. Například, práce může vyžadovat diplom střední školy, vysokoškolský titul nebo absolventský titul. Zaměstnavatel uvede požadavky na vzdělání v zaměstnání. V některých případech mohou být některé nebo všechny požadavky na vzdělání nahrazeny souvisejícími pracovními zkušenostmi, známými jako rovnocenné zkušenosti.

Co však děláte, pokud nemáte všechny vzdělávací požadavky na zaměstnání? Je-li vaše vzdělání blízké pro danou práci a máte-li zkušenosti v zaměstnání, dobrovolnictví, stáží nebo učení, které by podpořily vaši žádost, stojí za to využít čas. Pokud je to samozřejmě úsek - práce vyžaduje např. Doktorandské studium a máte bakalářský titul - neztrácejte čas zaměstnavatelem ani vlastními silami žádostí.

Přizpůsobení kvalifikací požadavkům na zaměstnání

Je důležité věnovat čas vedoucímu k tomu, abyste ukázali manažerovi, že odpovídáte požadavkům na práci. Než požádáte o zaměstnání, měli byste pečlivě přezkoumat požadavky na pozici a uvést co nejvíce svých odpovídajících kvalifikací ve své žádosti o zaměstnání, průvodním dopise a životopisu a během pohovoru. Zde je více informací o tom, jak přizpůsobit kvalifikaci konkrétnímu popisu práce.

Použití, pokud nemáte všechny požadavky na práci

I když kvalifikace může být uvedena jako požadavek, měli byste stále zvážit uplatnění atraktivních pozic, pokud vlastníte většinu, ale ne všechny požadavky. Seznamy pracovních míst často obsahují dlouhý seznam požadavků, z nichž některé jsou pro práci mnohem důležitější než jiné.

Zaměstnavatelé si mohou vybrat kandidáty, kteří vynikají v určitých klíčových oblastech, ale v jiných postrádají. Při vytváření seznamu pracovních míst si zaměstnavatelé představují ideální kandidáta, ale nikdy nemohou najít někoho, kdo by splňoval všechny jejich požadavky. Proto během procesu podávání žádostí zdůrazňujte kvalifikace, které máte.

Čím blíže odpovídáte požadavkům zaměstnavatele, tím lepší jsou vaše šance na výběr. Tyto tipy, jak přizpůsobit svůj životopis pro práci vám pomůže, aby to perfektní, nebo tak blízko, jak je to možné, zápas.