Co dělat, když vidíte svou inzerovanou práci online

Rozhlížíte se kolem sebe nebo na jednom z dalších pracovních míst a uvidíte práci, která zní přesně vaše práce. Vaše první myšlenka bude pravděpodobně "Proč je moje pozice inzerována?" Pak byste mohli začít přemýšlet, jestli se chystáte o práci. Nejprve se zhluboka nadechněte a pak si přečtěte, co dělat, když vidíte svou inzerci online.

Ještě ne Panic

To může být alarmující (přinejmenším), pokud si všimnete, že vaše práce je inzerována, a je důležité podniknout kroky k řešení této situace. Ale nejdřív nepanikařte.

V některých případech zaměstnavatelé přidají práci, která je podobná nebo totožná s existující pozicí, a nemají v úmyslu odpalovat jinou osobu v této funkci. V ostatních případech bude zřejmé, že vaše práce je propagována, protože se jedná o pozici svého druhu, jako je například ředitel prodeje pro východní region.

Získejte fakta před vámi Panic

Ještě není čas na paniku. Než to úplně ztratíte, zkuste zjistit, co se s firmou děje. Pokud pracujete pro velkou společnost, bude zřejmě větší obrat a více inzerovaných volných pracovních míst než v menší společnosti.

Seznamy pracovních míst, které jsou zveřejňovány na stránkách pro hledání zaměstnání, mohou navíc zůstat online i po obsazení pozice, což může být případ, kdy jste nebyli zaměstnáni po dlouhou dobu. Nejlepší místo, kde se můžete ujistit o tom, která pracovní místa jsou v současné době k dispozici, je na webových stránkách vaší společnosti.

Pokud nejste pozitivní, že je to vaše práce, která je inzerována, máte dvě základní možnosti. Můžete požádat o objasnění od vedení nebo pracovat, jako byste si byli jisti, že vaše práce je ohrožena.

Zamyslete se však pozorně - na jedné straně by vedení konfrontace mohlo mít za následek okamžitou žádost, abyste místo opustili, a vy budete z práce raději dříve než později.

Na druhé straně by diskuse s nadřízeným mohla poskytnout příležitost k projednání otázek, jako je dohoda o vaší pokračující spolupráci výměnou za odstupné, doporučení nebo možná i převod do jiného zaměstnání.

To vše záleží na tom, co cítíte, je horší - stres z rizika potenciálně ztrácí svou práci hned, pokud budete čelit svému šéfovi nebo úzkost a strach z čekání.

Sledujte své práce při práci

Dávejte pozor, abyste nevyvolávali práci nebo nevykazovali žádný důkaz o negativním postoji. Chcete, aby bylo pro zaměstnavatele obtížnější nechat vás jít bez práce nebo bez něj. Nedejte jim omluvu, aby vás vyhodili. Je-li váš postoj pozitivní a vaše současné zaměstnání není jen velmi vhodné, váš zaměstnavatel bude s větší pravděpodobností považovat vás za alternativní roli nebo alespoň vám poskytne co nejvíce času, abyste si našli novou práci, než vás necháte jít.

Poznejte svá právní práva

Pokud si myslíte, že máte k dispozici ochranu prostřednictvím pracovní smlouvy nebo dohody o kolektivním vyjednávání, můžete se obrátit na advokáta nebo zástupce odborů.

Nicméně, mnoho zaměstnanců nemá tyto ochrany, protože jsou najal na vůli, což znamená, že mohou nechat jít kdykoliv bez předchozího upozornění.

Spusťte vyhledávání práce hned

Pokud si nejste jisti, že vaše práce je bezpečná, měli byste okamžitě vstoupit do režimu hledání zaměstnání. To znamená aktualizovat svůj životopis tak, aby obsahoval nejnovější informace o vaší aktuální pozici. Také se ujistěte, že váš profil LinkedIn je úplný (včetně doporučení) a aktuální. Začněte prohledávat seznamy pracovních míst a pokud možno, požádejte každý týden o nejméně sedm pracovních míst.

Pokud se cítíte trochu ve stresu, může vám pomoci zkontrolovat tyto tipy, jak začít hledat práci:

• Identifikujte potenciální společnosti zájmu a hledejte pracovní místa na svých internetových stránkách. Také poslat zajímavý dopis a pokračovat na manažery příslušných oddělení, zda se zdá, že práce je nebo není k dispozici.
• Zahajte intenzivní síťovou kampaň oslovením kontaktů prostřednictvím vaší rodiny / sítě přátel, absolventů vysokých škol a příslušníků profesních skupin, do kterých patříte.
• Použijte sociální média k identifikaci dalších perspektiv, jako jsou členové skupin na LinkedIn. Přistupovat k informačním konzultacím co nejvíce kontaktů.

• Zvyšte svou profesní aktivitu. Pomáhá organizovat setkání a konference, dobrovolně se účastní schůzí výborů a prezentuje workshopy na odborných setkáních s cílem zvýšit vaši viditelnost.