• 2025-04-01

Top webové stránky pro obchodní profesionály

Best of Web 10 - HD - Zapatou

Best of Web 10 - HD - Zapatou

Obsah:

Anonim

Internet je neuvěřitelně silný zdroj. Stejně jako jakýkoli jiný zdroj může být použit pro dobré účely nebo z důvodů, které nejsou tak dobré. Totéž platí pro stránky určené pro prodejní profesionály: Některé z nich jsou dobré a některé, dobře, řekněme, že čas prodeje by byl lépe stráven jinde.

Obzvláště pro obchodníky jsou časy peníze a čas strávený výzkumem by měl být prováděn s využitím dobrých informací ze spolehlivých zdrojů. Zde je seznam webových stránek, které se ukázaly jako cenné pro obchodní profesionály, kteří potřebují dělat výzkum s různými cíli v mysli.

  • 01 Glassdoor

    Glassdoor sice není věnován výhradně na prodejní kariéru, ale poskytuje informace o tom, jaké to je pracovat pro konkrétní společnost, včetně přibližných platů, pracovních podmínek a názorů na vedoucí pracovníky.

    Glassdoor rozhodně nemá informace o každé společnosti na světě, ale budete překvapeni, kolik společností má alespoň nějaký obsah o nich na webu.

    Varování: Mnohé z firemních recenzí jsou napsány bývalými zaměstnanci, z nichž někteří mohou mít sekeru (nebo dvě), která by se měla starat o svého starého zaměstnavatele.

    Budete také číst spoustu recenzí zaměstnavatelů současných zaměstnanců. I když to nemusí být nejlepší způsob, jak výzkum společnosti, můžete chtít připojit, může to být velmi užitečný zdroj.

  • 02 Prodejní síla

    Prodejní síla je jedním z prvních časopisů, které znají mnozí noví obchodní zástupci. Je to vynikající zdroj pro ty v prodeji a často má články o prodejní dovednosti, prodejní kariéry, nejlepší společnosti prodávat a obecné obchodní informace.

    Nicméně, jak možná víte, časopis průmysl se potýká kvůli stále více a více lidí, kteří se rozhodnou získat svůj čtenářský materiál on-line. Pochopení tohoto, tradiční papír-založené časopisy dělají jejich online obsah nejvyšší prioritou. Prodejní síla není výjimkou a snaží se zpeněžit svou přítomnost online. Webové stránky jsou kombinací bezplatných a bezplatných poplatků, což znamená, že bez členství nebudete mít přístup k veškerému obsahu stránek. Existuje však dostatek volného obsahu, abyste se mohli sami rozhodnout, zda to stojí za to, abyste se mohli přihlásit.

  • 03 Podnikatel

    Nedělejte chybu, když si pomyslíte, že časopis Podnikatel a jejich webové stránky jsou určeny pouze pro podnikatele. Místo (a časopis) je pro každého v obchodním světě. I když najdete spoustu obsahu zaměřené na ty, kteří mají zájem o zahájení vlastního podnikání, je tu spoustu dobrých informací, které vám pomohou zvýšit vaše prodejní dovednosti a posunout svou obchodní pozici, bez ohledu na vaše odvětví.

    Obecně platí, že články najdete na internetových stránkách jsou zaměřeny na větší prodej vstupenek a více držené opakování. Ale nenechte se, aby vás zastavil ve čtení jakéhokoli článku, který vás zajímá. Je to růstový nástroj, který umožňuje číst o kariérách prodeje, které jsou pokročilejší než vaše aktuální pozice.

    A nikdy nevíte, můžete si nakonec vybrat, že půjdete na vlastní pěst a jednoho dne budete nezávislým podnikatelským profesionálem!

  • 04 Forbes

    Některé z nejlepších článků o prodeji a prodeji kariéry, které jsem četl, byly zveřejněny na Forbes.com. Stejně jako Entrepreneur.com, Forbes.com není speciálně zaměřen na prodejní profesionály, ale má tunu obsahu orientovaného na prodej.

    Navštivte stránky, vyhledejte "prodej" a připravte se na celou řadu navrhovaných článků.


  • Zajímavé články

    Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

    Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

    Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

    6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

    6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

    Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

    Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

    Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

    Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

    Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

    Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

    Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

    Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

    Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

    LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

    Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

    Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

    Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.