Na plný úvazek vs Part-time Zaměstnanost Rozhovor Otázky

Rozhovor pro práci na částečný úvazek? Jednou z nejtěžších otázek pro rozhovor, na které bude odpovídat, bude: „Dali byste přednost zaměstnání na plný úvazek na částečný úvazek v případě, že by byla zaměstnání k dispozici?

Na jedné straně, pokud doufáte, že se práce změní na pozici na plný úvazek, chcete, aby vás váš potenciální zaměstnavatel nejprve zvážil, zda by tato příležitost mohla vzniknout. Na druhou stranu, nechcete vznášet pochybnosti, že pokud by se pozice na plný úvazek prezentovala, odcházeli byste z práce na částečný úvazek.

Buďte opatrní, když budete reagovat a udržet svou odpověď obecnou, takže se nebudete dopouštět jednoho typu zaměstnání nebo druhého.

Ukázkové odpovědi na otázky týkající se rozhovoru O zaměstnání na plný úvazek vs částečný úvazek

• Právě teď, mé vzdělání / rodina / děti mi brání v úvahách o zaměstnání na plný úvazek, ale v budoucnu bych to nevylučoval.
• Co je pro mě důležité, je to, že se mi líbí práce a lidé, se kterými pracuji. Mám mnoho zájmů a práce na částečný úvazek mi umožňuje věnovat se jim času.
• Zajímám se o tuto pozici ve vaší firmě, protože (dávám najevo aspekty, které vás zajímají). Jsem připraven pracovat na částečný úvazek, ale mám zájem o zkoumání příležitostí ve vaší společnosti.

• Zdůrazněte svou flexibilitu. Můžete diskutovat o své dostupnosti pro různé směny, hodiny, dny v týdnu, a tak dále. To je obzvláště cenné, pokud jste schopni nabídnout pokrytí směn, kterým by se jiní pracovníci mohli vyhnout, například dovolené, noci nebo víkendy. Zdůraznit svou schopnost pracovat tyto směny může ukázat tazateli, jak byste mohli být dobré pro jejich potřeby.

Pokud byste chtěli pracovat na plný úvazek a práce je na částečný úvazek

Někdy zaměstnavatelé zveřejňují pracovní místa na částečný úvazek, aby mohli posoudit, zda by noví zaměstnanci do týmu mohli pracovat na plný úvazek. Udělejte malý průzkum, abyste zjistili, zda je to taktika používaná společností.

Jeden dobrý způsob, jak to zjistit, je mluvit se současnými zaměstnanci o jejich zkušenostech, které začínají ve společnosti. Pokud se například přihlásíte prostřednictvím doporučení, můžete se zeptat na svůj kontakt na vnitřní naběračku.

Pokud používáte online nebo mimo ulici a v organizaci neznáte nikoho, LinkedIn by mělo být vaší první zastávkou. Můžete oslovit zaměstnance prostřednictvím připojení nebo jednoduše skenovat jejich pracovní zkušenosti, abyste zjistili, zda se jejich název / popis práce v průběhu času vyvíjely. (Všimněte si, že je nejlepší mluvit přímo se současnými nebo bývalými zaměstnanci, pokud můžete. Mnoho lidí je rád, že se mohou podělit o své zkušenosti, a to i s cizincem. odborné znalosti z pozice firemního veterána.

Nebojte se dostat ven!)

Můžete však získat tento klíčový kousek informací, pomůže vám lépe zvládnout vaši odpověď. Vaším cílem je ukázat, že vyhovujete jejich okamžitým potřebám a že budete časem dobrým členem týmu.

Pokud zjistíte, že společnost zřídka podporuje zaměstnance na částečný úvazek na plný úvazek, měli byste se zaměřit na to, proč máte zájem o práci ve společnosti v nabízené pozici. Nechcete zvednout červenou vlajku, kterou chcete přejít na plnou pracovní dobu jinde.

Jak reagovat Pokud se práce může stát na plný úvazek

• Nyní jsem k dispozici na částečný úvazek a mám zájem o práci ve vaší společnosti. V následujících měsících budu moci pracovat více hodin. (Důvod můžete uvést, pokud ho máte, jako je rozvrh rodiny, rozvrh vzdělávání atd.)
• Moje hlavní starost je samotná práce. I když bych byl otevřen na plný úvazek, pokud by byly k dispozici, jsem spokojen s částečným pracovním úvazkem, protože jsem s tímto týmem nadšeně pracovat na tomto projektu.

Jak reagovat, pokud si můžete vzít jen část-hodin

Proveďte co nejvíce výzkumu před pohovorem, pokud jde o hodiny, směny a dny v týdnu, které práce vyžaduje. Zjistěte, zda jste dobrý zápas s ohledem na vaši dostupnost založenou na péči o děti, rozvrhu vzdělávání, logistice dojíždění, atd. Můžete to použít jako základ pro vaši odpověď.

• Mám zájem pracovat na pozici pro vaši firmu, protože (uveďte důvody) a jsem k dispozici (uveďte hodiny / dny / směny).
• Mé pozadí v této oblasti je pro mě ideálním kandidátem, abych narazil na zem. Moje poloha navíc znamená, že budu snadno dostupný pro směny na poslední chvíli, pokud se ocitnete neočekávaně krátkozrakí.
• I když mám k dispozici jen částečný úvazek, můj poslední šéf žertoval, že najímání mě na částečný úvazek bylo v podstatě jako dostat plnou penzi za zlomek nákladů. Moje zkušenost v tomto odvětví mě učinila účinným a dobrým v tom, že jsem si dokázal žonglovat s několika úkoly. Rád bych, aby tyto dovednosti fungovaly pro vaši společnost.