• 2025-04-03

Interning v malé společnosti

24 Hour Charity Gaming Stream THIS SATURDAY

24 Hour Charity Gaming Stream THIS SATURDAY

Obsah:

Anonim

Když v létě nastoupí letní stáž, mnozí mladí kandidáti se musí rozhodnout, jakou velikost společnosti chtějí pracovat - start-up, středně velká společnost nebo velká firma. Ačkoli stáže mají tendenci mít určité podobnosti bez ohledu na velikost společnosti, vaše role, zkušenosti a příležitosti se mohou lišit, jak budete přecházet z větší společnosti na menší. Nevědět rozdíl může být stresující, když se snažíte rozhodnout, která stáž je pro vás to pravé.

Když přistoupíte na stáž, bez ohledu na to, zda je společnost velká nebo malá, získáte skvělé praktické zkušenosti, budování životopisu, možnosti vytváření sítí a příležitost skutečně se rozhodnout, zda chcete tuto oblast sledovat po ukončení studia.

Rozpoznávání značky

Někteří lidé získávají stáž ve velkých společnostech, jako je například Fox nebo NBC. Velká, značková firemní stáž na vašem životopisu vám může po ukončení studia pomoci s prací ve společnosti vrstevníků.

Velká jména jsou ještě důležitější v takových oblastech, jako je zákon, a když se obnoví kontrola lidských zdrojů, vyniknou významná jména firem. Pokud studujete marketing, budete přidávat mnohem více vliv na váš životopis, pokud jste internista pro Disney, spíše než butik firmy.

Středně velká firma pro styk s veřejností může nabídnout velký zážitek různými způsoby a může mít lokální rozpoznání jména, což může pomoci vašim post-college vyhlídkám. Malé firmy mají své vlastní výhody, ale výhody pro rozpoznávání jmen nedostanete. Možná budete mít také těžší čas najít mentory velkých jmen v menších společnostech a mít menší přístup k průmyslovým veteránům, kteří prošli grindem a žili, aby o tom věděli.

V dokonalém světě byste měli prospěch z toho, že zažijete několik různých podniků a požitků, které jdou s každým konkrétním typem stáže.

Ve větších společnostech může být zajištění stáží mnohem hlouběji. Pravděpodobně byste se nejprve setkali s oddělením lidských zdrojů, abyste se dozvěděli o konkrétních termínech aplikace, datu zahájení a datu ukončení. Můžete také dostat firemní propagační zboží, jako jsou portfolia, pera a další dobroty, které nesou logo společnosti.

V závislosti na velikosti společnosti a na tom, jak je zaveden jejich program stáží, by se firma mohla věnovat stážistům na volné obědy, reproduktorům s výkonnými obědovými sériemi, událostem, kde se mísí stáž a další. Ve větších společnostech se nacházelo více lidí, ale nemusíte mít nutně příležitost se s nimi setkat.

Získání pracovních zkušeností

Když se stýkáte s menšími a středně velkými společnostmi, budete pravděpodobně schopni vytvořit silnější vztahy s lidmi, v nichž pracujete, protože jich je méně a méně stážistů.

Můžete mít také více reálných příležitostí pomoci ostatním na různých projektech. Typické úkoly, které budete vykonávat jako interní administrativní práce, výzkum, psaní poznámek a pozorování schůzek, se nemusí nutně lišit od práce, kterou byste dělali ve velkých společnostech. Jediný rozdíl je v tom, že budete mít více příležitostí převzít větší odpovědnost a širší škálu úkolů.

Pokud zvažujete stáž ve společnosti, která dělá zajímavé věci, ale nikdo o nich neslyšel, je to v pořádku. Do stáže, aby trvalý dojem, udělat vše pro to, aby se zapojili do smysluplné práce, sítě, a pomoci s co nejvíce různých úkolů, jak je to možné. Ve větším podniku můžete mít stále velké zkušenosti, ale můžete také skončit s hraním počítačových her na prázdný stůl po celý den.

Prostředí

Možná zjistíte, že internování pro větší společnost se v některých ohledech cítí jako obecná, neosobní zkušenost. Menší společnosti mají mnohem jednodušší čas, protože vytvářejí osobní pocit, a protože personál nebude tak velký, můžete skutečně spojit a poznat své kolegy v práci.

V menších společnostech budete pravděpodobně mít přístup k zaměstnancům, kteří jsou ve firmě poměrně vysoko, což vás může vystavit zajímavější práci a vlivnějším kontaktům. Naopak, stážisté ve větších společnostech se mohou ocitnout při vytváření kopií a uchopení kávy pro zaměstnance na nižší úrovni.

V těchto dnech, většina studentů bude stáž s více společnostmi v průběhu své vysokoškolské kariéry. Po absolvování stáže s menší firmou absolvujte stáž s rozpoznatelnou značkovou firmou.

Vaše dřívější praxe by vám měla pomoct vylodit docela velké jméno. Mít obě tyto příležitosti vyváží váš životopis a poskytne vám užitečné zkušenosti ve dvou různých velikostních společnostech. Doufejme, že do konce stáže budete mít lepší představu o velikosti a typu společnosti, se kterou byste chtěli pracovat po skončení vysoké školy.


Zajímavé články

Příklady studentských životopisů a šablony

Příklady studentských životopisů a šablony

Studenti pokračují v příkladech a šablonách pro studenty středních škol, vysokoškoláků a nedávných absolventů hledajících zaměstnání, s tipy na to, co zahrnout.

Můžete vydělat peníze plněné obálky z domova?

Můžete vydělat peníze plněné obálky z domova?

Nenechte se zmást! Zjistěte, proč je vycpávání obálek doma je podvod a dozvědět se o řadu dalších pracovních-at-home podvody.

Co je odborníkem na záležitosti?

Co je odborníkem na záležitosti?

Odborník na dané téma má hluboké pochopení konkrétního tématu a může pomoci zlepšit, řešit problémy nebo řešit technické problémy.

Subleasing komerčních prostor (klady a zápory)

Subleasing komerčních prostor (klady a zápory)

Komerční subleasy nabízejí pro podnikatele výhody a nevýhody. Než podepíšete podnájem, nezapomeňte zvážit výhody a nevýhody.

Pole elektronického podmořského elektroniky (SECF)

Pole elektronického podmořského elektroniky (SECF)

Zapsaná hodnocení (práce) popisy a kvalifikační faktory pro námořnictvo Spojených států. Na této stránce, vše o Submarine Electronics Computer Field (SECF).

Informace o zařazení do armády a opětovné zařazení do bonusu

Informace o zařazení do armády a opětovné zařazení do bonusu

Existují dva typy bonusů pro zařazení do soutěže: Bonusy pro zařazení do armády pro nepředchozí služební rekruty a bonusy za zařazení do služeb pro rekruty předchozích služeb.