Odmítnutí dopisů: Žadatel, který nedostane rozhovor

Pro uchazeče o zaměstnání není nic horšího, než obrátit se ve svých aplikačních materiálech a neslyšet nic. Příliš mnoho zaměstnavatelů však podle uchazečů o zaměstnání nikdy ani neposlal formulářový dopis, který by jim dal vědět, že jejich životopis byl přijat.

To poškozuje hledače práce různými způsoby. Neví, jestli jste zkontrolovali jejich životopis. Nevědí, jestli jsou v rozhovoru, nebo ne. Nevědí, zda jste odmítli jejich žádost, nebo pokud je problém, že proces kontroly trvá déle, než se očekávalo.

Zůstávají v mlze o tom, co dál. Je divu, že vaše kancelář přijímá častá následná volání? To je důvod, proč přijímáte telefonní hovory od žadatelů s dotazem, zda jste obdrželi jejich životopis.

Žadatel se s vámi pokouší otevřít dialog a doufá, že na něj zavoláte. Většina uchazečů není ochotna potenciálně zranit své vyhlídky na práci tím, že se zeptá, zda byli vybráni k pohovoru.

Potřebujete vzorový dopis žadatele o odmítnutí? Zde je několik vzorových dopisů žadatelů o odmítnutí pro lidi, které jste si pro práci nevybrali. Použijte tyto dopisy k vytvoření vlastního odmítnutí dopisy, které budou zdvořile a laskavě, ale určitě zase žadatele dolů.

Odmítnutí dopisu žadatele

Toto odmítnutí dopis je vaše standardní žadatel odmítnutí dopis. Zasílejte jej v reakci na životopisy a žádosti, které obdržíte od uchazečů, kteří jsou méně kvalifikovaní než ti, které se rozhodnete rozhovor.

Vzhledem k tomu, že mnoho z těchto aplikací dorazí do e-mailu, je přijatelná odpověď prostřednictvím e-mailu.

Email odmítnutí dopis

datum

Jméno žadatele

Adresa žadatele

Vážení (použijte jméno žadatele):

Vážíme si vašeho zájmu o (Název společnosti) a pozice (Název pozice), o kterou jste požádali. Po přezkoumání žádostí obdržených ve stanovené lhůtě nebyl váš účastník vybrán k dalšímu posouzení.

Výběrová komise oceňuje dobu, kterou jste do své žádosti investovali. Doporučujeme vám, abyste se v budoucnu ucházeli o zveřejněné a inzerované pozice v naší společnosti, pro které máte nárok.

Pozdravy, Martha Mary Smithová

Na začátku výběrového týmu zaměstnanců

Druhý vzorek odmítnutí dopis po aplikaci

Všimněte si, že v této fázi vašeho procesu přijímání, žadatelé chtějí slyšet něco, co musíte říct. Pokud nebudou dostávat další úvahy nebo pohovor, zaslouží si to vědět.

Vaše komunikace se svými kandidáty má zásadní význam pro udržení vaší reputace jako zaměstnavatele. Nechcete, aby se budoucí zaměstnanci ztratili v celé sociální sféře svým přátelům a příbuzným.

Chcete, aby vás vnímali jako zaměstnavatele, který drží laskavý, laskavý a profesionální rozhovor se svými žadateli v každé fázi vašeho procesu přijímání. To vám v následujících letech pomůže soutěžit o nejlepší talenty.

Vzorový dopis

datum

Paní Barbara Ferrell

2000 16. ulice

Všude, MI 00000

Milá Barbara:

Prověřili jsme Vaši žádost o pozici marketingového manažera na Home Department. Bohužel jsme obdrželi přihlášky mnoha zkušenějších kandidátů, z nichž některé mají rozsáhlé zkušenosti v našem oboru - které nemáte.

V tuto chvíli Vám tedy s naší společností neplánujeme rozhovor. Doporučujeme vám, abyste se ucházeli o otevřené pozice, na které máte nárok v budoucnu u naší společnosti.

Ještě jednou vám děkuji za vaši žádost a za nejlepší přání při hledání zaměstnání.

Pozdravy, Lesley Richardson

Ředitel pro lidské zdroje

[email protected]

Pho: 000-000-0000

Všimněte si, že odmítnutí dopis je stručný a není porazil kolem keře. Je to jednoduché a nenabízí sympatie.

Říká však potenciálnímu zaměstnanci, že další aplikace v budoucnu budou vítány. Ano, žadatel je pro tuto práci zamítnut, ale to neznamená navždy.

Inteligentní žadatelé to budou interpretovat jako povzbuzení, aby mohli později požádat o další pozice. Neměli by je považovat za úplné odmítnutí jejich kvalifikace a pověření.

Zaměstnavatel měl prostě lepší uchazeče, kteří byli kvalifikovanější pro otevřenou pozici.

Potvrzení o přijetí žádosti

Také zprostředkující krok je podporován zasláním zprávy žadateli potvrzující, že byla doručena jejich žádost. Pro zaměstnavatele je snadné automaticky reagovat na každou aplikaci obdrženou pomocí autoresponderu. To může znít neosobně, ale zejména pokud je následován dopisem podobným výše, potenciální zaměstnanec alespoň ví, že jste obdrželi jejich žádost.

Odmítnutí dopis se pak stane podruhé, kdy budete odpovídat svým žadatelům. Takto reagují efektivní oddělení lidských zdrojů na žadatele.

Více o vzorových kandidátských dopisech

• Viz další vzorek, jednoduchý vzorek odmítnutí dopisu pro žadatele, které odmítnete bez rozhovoru.
• Zde je další vzorek odmítnutí dopis pro žadatele, kteří se rozhodnete nepozvat na pohovor.
• Zde je ukázka odmítnutí dopisu pro kandidáta, který se nezdá být vhodný pro vaši firemní kulturu.
• Podívejte se na další dopis s odmítnutím vzorku, který chcete použít, když chcete, aby kandidát ve vaší společnosti vedl rozhovor.
• Zde je ukázka odmítnutí dopisu pro kandidáta, který doufáte, že se v budoucnu opět uplatní: dobré kulturní přizpůsobení.
• Najít další dopis odmítnutí vzorku pro žadatele, kterého doufáte, že se znovu uplatní v budoucnu.
• Jedná se o odmítnutí dopis pro kandidáta, který nebyl vybrán po prvním rozhovoru.
• Vyhledejte vzorek odmítnutí dopisu pro kandidáta, který je po pohovoru odmítnut.
• Zde je vzorek odmítnutí dopis pro kandidáta, který nebyl vybrán po druhém rozhovoru.
• Zjistěte více o tom, jak psát dopisy odmítnutí uchazeče o zaměstnání.

Dopisy pro úspěšné kandidáty

Co když uchazeč, kterého kontaktujete, byl úspěšný ve své přihlášce? Pomocí těchto ukázkových pracovních nabídek nechte kandidáta znát dobré zprávy.