Klíč k úspěchu rozhovoru pro vysokoškolské studenty

Existuje mnoho kritických prvků pro úspěšný pracovní pohovor, od důkladné přípravy přes efektivní prezentaci a usilovné sledování. Snad nejdůležitějším faktorem ze všech je poskytnout zaměstnavatelům konkrétní důkazy, že máte dovednosti potřebné k úspěchu v této roli.

Nejlepším způsobem, jak toho dosáhnout, je vyprávět příběhy, poskytnout anekdoty a uvést příklady toho, jak jste tyto klíčové dovednosti nebo kvality využili k dosažení úspěchu v minulých rolích.

Stanovte jasný smysl pro směr

Nic nebude vyděsit tazatele studentů nebo nové vysokoškolské programy rychleji než kandidát, který nedokáže formulovat pevný základ pro jejich zájem o práci. Zaměstnavatelé jsou si vědomi, že nové vysokoškolské stupně často mění zaměstnání často dříve, než zaměstnavatelé získají návratnost z investic do náboru, orientace a vzdělávacích zdrojů.

Buďte připraveni citovat konkrétní aspekty role a organizace, které vás oslovují a odkazují na příslušné příklady z vaší akademie, aktivit a historie pracovních míst, které podporují vaše tvrzení. Například, pokud vás práce zajímá kvůli důrazu na plánování akcí, uveďte, jak moc jste se těšili orchestrálním akcím pro organizace kampusů.

Promluvte si s absolventy pracujícími ve vašem cílovém sektoru o podrobnostech jejich práce a aspektech, které jsou atraktivní. Tento výzkum vám umožní říci věci jako "Mluvil jsem s několika absolventy v prodeji a všichni zmínili konkurenční vzrušení z uzavírání obchodů." nebo "Užil jsem si soutěžení jako sportovec a byl jsem veden k úspěchu jako student."

Ujistěte se, že můžete odpovědět na otázku jako "Kde vidíte sami sebe pět let?" Vaše odpověď by měla odrážet závazek k počátečnímu zaměstnání, na které se účastníte rozhovoru, a v případě potřeby zájem o postup.

Seznamte se s poradcem prozkoumat kariérní cíle, pokud si nejste jisti svým směrem.

Posoudit požadavky na práci

Analyzujte primární požadavky pro vaši cílovou práci. Jaké dovednosti a kvality jsou pro úspěch rozhodující? Který z nich máte? Pokuste se přemýšlet o sedmi silných stránkách, které vám přinesou do tabulky, které vám umožní vyniknout v práci.

Pak se zeptejte sami sebe, kdy a kde jste tyto prostředky použili. Pro každé aktivum je připraveno popsat situaci, akci, kterou jste podnikli a která dokazuje tuto sílu, a výsledky vašeho zapojení. Kdykoli je to možné, uveďte, jak jiní těšili ze svého zapojení.

Co diskutovat během rozhovoru

• Příspěvky na akademické půdě: Vysokoškoláci mohou poukázat na příspěvky do klubů nebo organizací na akademické půdě. Zvláště přesvědčivé příběhy se budou týkat toho, jak jste iniciovali projekty, oživili stagnující studentské skupiny nebo překonali výzvy k řešení konfliktů nebo mobilizovali ostatní.

Kdy jste vedli a jak můžeme vidět dopad vašeho vedení? Atletická aréna může být dalším důležitým referenčním bodem pro studenty. Přemýšlejte o tom, jak byste mohli inspirovat spoluhráče, zmatené vnitropodnikové hádky, prokázané disciplíny v kondici, nebo překonat nepřízeň spojenou se zraněním.

• Akademické projekty: Akademické projekty jsou další oblastí pro rozhovor s krmivem. Jaký byl nejnáročnější dokument nebo projekt, který jste řešili? Jaké překážky jste ve svém procesu překonali k dosažení úspěchu?

Skupinové projekty poskytují příležitost citovat vůdčí schopnosti a schopnost řídit skupiny. Citovat příklady úspěšných akademických projektů vám umožní dokumentovat prezentační, výzkumné a psací dovednosti, stejně jako zařízení s prezentační technikou.

Odkazování na příslušné diplomové práce a nezávislé studijní projekty je účinným způsobem, jak dokázat, že máte související zájmy a ochotu přijmout výzvy.

• Stáže a dobrovolnictví: Další důkazy o klíčových aktivech lze nalézt v příbězích, které vyprávíte o svých aktivitách v oblasti dobrovolnictví, zaměstnání a stáží. Přemýšlejte o mini úspěších, kde vaše příspěvky přidaly hodnotu nebo byly uznány orgány dohledu. Nezapomeňte se týkat tazatelů konkrétně to, co jste udělali, abyste tyto úspěchy provedli.

Uchazeči o zaměstnání mohou jít až tak daleko, když se vyjádří k obecným prohlášením o svých dovednostech během rozhovoru. Ujistěte se, že jdete extra míle a poskytnete přesvědčivý důkaz tím, že poskytnete konkrétní příklady toho, jak jste své dovednosti uplatnili.

Sledujte efektivně

To, co děláte po svém rozhovoru, může mít stejný dopad jako to, co říkáte během svého setkání. Ujistěte se, že máte kontaktní informace od každé osoby, se kterou se setkáváte. Jakmile je to možné po rozhovoru, zašlete zprávu, ve které znovu potvrdíte svůj zájem, stručně shrneme, proč je práce vynikající a děkujeme jim za setkání s vámi.

Pokud jste opravdu motivováni k přistání, integrujte pro každého tazatele jiné prohlášení na základě něčeho, co sdílejí. Můžete zmínit, že zvýšili váš zájem o něco, co říkali o organizaci nebo práci, nebo můžete zmínit vaše vlastní aktivum, které vám umožní přispět v souladu s jejich prioritami pro danou práci.

Praxe, praxe, praxe

Procházka do rozhovoru by neměla být poprvé, kdy budete diskutovat o tom, jak vás vaše zázemí, ambice a dovednosti dovedou k excelenci v cílové práci. Seznamte se s poradcem z kariérní kanceláře pro falešný rozhovor. Praxe zodpovězte typické otázky pohovoru na vlastní pěst. Vedení informačních rozhovorů s absolventy vysokých škol, přáteli rodiny nebo místními odborníky vám může pomoci cítit se pohodlně diskutovat o svém pozadí a cílech.